2024-064 MACROSCOPISTE – LABORATOIRE ANATOMIE PATHOLOGIQUE (H/F/X) – 38H – CDD (en vue d’un CDI)

Détails de la société

Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann (CHU Brugmann), hôpital public membre du réseau IRIS est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires : Horta, Paul Brien et Reine Astrid) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution.

Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination.

Médecins, infirmiers, paramédicaux, administratifs ou ouvriers, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées... Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talents et de collaborateurs motivés, garants des valeurs de l'institution.

Nous sommes dès lors à la recherche d’un Macroscopiste pour le laboratoire Anatomie Pathologique, prêt(e) à intégrer un service du milieu hospitalier et ayant envie d’évoluer dans une équipe engagée et dynamique.

Fonction

Activités et tâches liées à la fonction

• Être en charge de l’examen macroscopique des pièces opératoires/biopsies envoyées pour examen anatomo-pathologique
• Examen macroscopique des prélèvements, réalisation des prélèvements, orientation et mise en cassettes, prise de photos, …
• Gestion de la Tumorothèque (réalisation des prélèvements destinés à la Tumorothèque, congélation des prélèvements, archivage et gestion des frigo -80°C, encodage informatique des données administratives, participation aux réunions externes et aux groupes de travail au sein de de la BVT, …)
• Référent pour les études cliniques dans lesquelles le laboratoire est impliqué
• Participation au système qualité du laboratoire, à l’établissement de nouvelles procédures ou à l’adaptation de celles existantes, et ce en adéquation avec les référentiels qualité du laboratoire
• Participation aux réunions de service

• Hiérarchie : Responsable du Service d’Anatomie Pathologique
• Horaire : 38h/semaine
• Date d’entrée en fonction : immédiatement

Conditions d’accès

• Disposer d’un diplôme TECHNOLOGUE DE LABORATOIRE avec visa et agrément ou équivalent
• Pour les candidats internes : posséder le diplôme….
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l’examen Selor)
• Satisfaire à l’examen de promotion ou à l’examen de sélection
• Satisfaire aux conditions du profil

Profil

Profil recherché pour la fonction

Les caractéristiques qui feront de vous notre nouveau ou nouvelle collègue:

• Bonnes connaissances du vocabulaire médical et anatomique
• Sens des responsabilités
• Rigueur et polyvalence
• Sens de l’observation
• Sens de l’organisation et des priorités
• Sens de l’initiative et de la collaboration
• Bonne aptitude relationnelle
• Capacité à travailler de manière autonome et à organiser son travail en fonction des niveaux d’urgence
• Résistance au stress
• Bonnes connaissances des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Visio)
• Atouts indéniable :
  • Expérience au sein d’un laboratoire d’Anatomie
  • Pathologique dans une fonction similaire

Langue

Langues

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)

Offre

Offre

• Assimilé à la fonction IFIC : Technologue de laboratoire médical
• Numéro de la fonction IFIC : 3270
• Catégorie IFIC : 14 – IFIC activé
• Montants annuels à temps plein :

Min. : 38 984,47€ indexés

Max. : 61 584,12€ indexés

Le maximum est atteint après 35 ans d’ancienneté pécuniaire.

Taux de liquidation : 2,0807

• Assimilé au grade de : Technologue de Laboratoire
• Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale) : BH 1/2/3

Min. : 33 010,66€ indexés

Max. : 59 522,35€ indexés

Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.

Taux de liquidation : 2,0807

• Le package salarial comprend de nombreux avantages extra-légaux tels que notamment:

• des chèques repas d’une valeur de 7,30€;
• des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge);
• une intervention (80% pour la SNCB et 100% pour la STIB) dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo;
• une prime annuelle d’attractivité et une prime de fin d’année;
• une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10);
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance) ;
• Une assurance pension (3% à charge totale de l’employeur) ;
• Une crèche pour les enfants du personnel ;
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS);
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste;
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.

Modalités d’introduction des candidatures

Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet du CHU Brugmann et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).

Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C’est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.

Caroline Franckx

Directeur Général