2024-065 Agent d’entretien (H/F) – 38h-CDD

Détails de la société

Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann (CHU Brugmann), hôpital public membre du réseau IRIS est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires : Horta, Paul Brien et Reine Astrid) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution.

Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination.

Médecins, infirmiers, paramédicaux, administratifs ou ouvriers, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées... Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talents et de collaborateurs motivés, garants des valeurs de l'institution.

Nous sommes dès lors à la recherche d’un agent d’entretien, prêt(e) à intégrer un service du milieu hospitalier et ayant envie d’évoluer dans une équipe engagée et dynamique.

Fonction

Activités et tâches liées à la fonction

• Nettoyer, entretenir et ranger le matériel, les équipements et les locaux
• Nettoyer le mobilier et les accessoires
• Appliquer les techniques d’entretien spécifiques au milieu hospitalier
• Entretenir le matériel de nettoyage
• Signaler tout matériel défectueux à sa hiérarchie
• Savoir utiliser les ustensiles de nettoyage à la main
• Ranger les produits
• Vider les poubelles
• Actionner des appareils électromécaniques

Conditions d’accès

• Ne pas disposer d’un diplôme d’un niveau supérieur au certificat d’enseignement secondaire supérieur
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)
• Satisfaire à l’entretien de sélection
• Satisfaire aux conditions du profil

• Hiérarchie : Aide-brigadier
• Horaire : horaire variable du lundi au dimanche entre 7h-20h
• Date d’entrée en fonction : immédiate

Profil

Profil recherché pour la fonction

• Compétences d’organisation
• Ponctualité et précision
• Respectueux envers la patientèle et ses collègues
• Compétences de collaboration avec l’équipe
• Bonne connaissance de la langue française et bonne compréhension du néerlandais
• Flexibilité au niveau des horaires
• Sens de la discrétion
• Première expérience dans le nettoyage

Langue

Langues

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 135€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)

Offre

Offre

• Assimilé à la fonction IFIC : Technicien de surface
• Numéro de la fonction IFIC : 2072
• Catégorie IFIC : 4 non-activé

Le maximum est atteint après 35 ans d’ancienneté pécuniaire.

Taux de liquidation : 2,0807

• Assimilé au grade de : Agent d’entretien
• Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale) : E2-E3 / D2-D3

Min. : 28.780,01€ indexés

Max. : 43.034,51€ indexés

Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.

Taux de liquidation : 2,0807

• Le package salarial comprend de nombreux avantages extra-légaux tels que notamment:
  • des chèques repas d’une valeur de 7,30€;
  • des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge);
  • une intervention (80% pour la SNCB et 100% pour la STIB) dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo;
  • une prime annuelle d’attractivité et une prime de fin d’année;
  • une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10);
  • 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance) ;
  • Une assurance pension (3% à charge totale de l’employeur) ;
  • Une crèche pour les enfants du personnel ;
  • De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS);
  • Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste;
  • Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.

Modalités d’introduction des candidatures

Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet du CHU Brugmann et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).

Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C’est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.

Caroline Franckx

Directeur Général