2024-079 INFIRMIER EQUIPE MOBILE – JOUR (H/F/X) – 38H – CDI

Détails de la société

Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann (CHU Brugmann), hôpital public membre du réseau IRIS est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires : Horta, Paul Brien et Reine Astrid) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution.

Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination.

Médecins, infirmiers, paramédicaux, administratifs ou ouvriers, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées... Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talents et de collaborateurs motivés, garants des valeurs de l'institution.

Nous sommes dès lors à la recherche d’infirmiers pour l’équipe mobile de jour.

Fonction

Activités et tâches

L'infirmier de l'équipe mobile d'hospitalisation a pour mission d'assurer la continuité des soins dans les unités présentant un manque au cadre ou une surcharge de travail conséquente. Pour ce faire, un programme de formation est proposé et adapté selon les besoins. Vous restez sous la responsabilité de l'infirmier en chef de l'équipe mobile.

Vos tâches au quotidien :

1. Vous utilisez une démarche clinique par le questionnement, la recherche et l’analyse

2. Vous réalisez des prestations techniques autonomes, prescrites ou confiées dans le respect des procédures

3. Vous assurez une communication vers le patient par une information et une éducation

4. Vous maintenez une collaboration étroite avec vos collègues afin d’assurer la continuité et la qualité

5. Vous vous investissez dans votre formation et dans votre évolution professionnelle

• Hiérarchie : infirmier chef équipe mobile de jour
• Horaire : 38h/semaine, un infirmier en jour
• Localisation : les 3 sites

Conditions d’accès

• Etre en possession d’un :Bachelier en soins infirmiers OU Brevet en soins infirmiers
• Une expérience réussie dans divers unités d'hospitalisation est souhaitée.
• Satisfaire aux conditions de bilinguisme (SELOR);
• Satisfaire à l’entretien de sélection

Profil

Profil recherché pour la fonction

• Vous êtes flexible et faites preuve de capacités d'adaptation;
• Vous pouvez travailler en équipe;
• Vous êtes rigoureux et organisé;
• Vous pouvez gérer les imprévus;
• Vous faites preuve d’autonomie;
• Vous vous investissez dans votre formation et dans votre évolution professionnelle
• Faisant preuve d'aisance sociale, vous pouvez discuter avec les patients et leurs proches et les renseigner sur leur état de santé;

Langue

Langues

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)

Offre

Offre

• Nom de fonction interne : Infirmier en équipe mobile – soins généraux
• Numéro de la fonction IFIC : 9000 – manquant
• Catégorie IFIC : 14 – IFIC activé

Montants annuels à temps plein

Minimum 38 984,47€

Maximum 61 584,12€

Le maximum pécuniaire est atteint après 35 années d’ancienneté.

Taux de liquidation : 2,0807

• Assimilé au grade de: Infirmier équipe mobile nuit
• Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale) : BH 1/2/3

Minimum : 33 670,90€

Maximum : 60 712,85€

Le maximum pécuniaire est atteint après 27 années d’ancienneté.

Taux de liquidation : 2,0807

• Le package salarial comprend de nombreux avantages extra-légaux tels que notamment:

• • des chèques repas d’une valeur de 7,30€;
  • des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge);
  • une intervention (80% pour la SNCB et 100% pour la STIB) dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo;
  • une prime annuelle d’attractivité et une prime de fin d’année;
  • une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10);
  • 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance) ;
  • Une assurance pension (3% à charge totale de l’employeur) ;
  • Une crèche pour les enfants du personnel ;
  • De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS);
  • Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste;
  • Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.

Modalités d’introduction des candidatures

Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet du CHU Brugmann et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).

Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C’est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.

Caroline Franckx

Directeur Général