2024-152 Conducteur d’équipe/(Aide Brigadier) - Nettoyage (H/F/X) – 38h – CDI

Détails de la société

Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann (CHU Brugmann), hôpital public membre du réseau IRIS est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires : Horta, Paul Brien et Reine Astrid) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution.

Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination.

Médecins, infirmiers, paramédicaux, administratifs ou ouvriers, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées... Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talents et de collaborateurs motivés, garants des valeurs de l'institution.

Nous sommes dès lors à la recherche d’un(e) Conducteur d’équipe/Aide Brigadier, prêt(e) à intégrer un service du milieu hospitalier et ayant envie d’évoluer dans une équipe engagée et dynamique.

Vous ferez partie du Département Facilitaire, qui a sous sa responsabilité les équipes de nettoyage, de transport interne patient, de la Mortuaire ainsi que l‘équipe du Post-Opérateur sur les trois sites du CHU Brugmann et qui gère les aspects de Mobilité et de Sécurité. Le Département Facilitaire est aussi le point de liaison avec nos partenaires institutionnels que sont Les Cuisines Bruxelloises, Ecoflore et L’Usine du Linge du CPAS de la Ville de Bruxelles.

Fonction

Activités et tâches liées à la fonction

• Assurer l’encadrement et le bon fonctionnement du nettoyage dans le secteur qui est confié
• Planification des horaires des préposées
• Formation pratique des nouveaux arrivants
• Suivi et contrôle de la qualité dans son domaine

• • les activités de nettoyage journalier, hebdomadaire ou périodique
  • la présence des effectifs
  • la bonne exécution des procédures de nettoyage, des règles d’hygiène et de la sécurité

• Responsable de l’utilisation des produits de nettoyage, des machines et du matériel en général
• Intermédiaire entre les ouvriers auxiliaires à l’entretien et les brigadières
• Coaching et l’appui dans la gestion des personnes

Conditions d’accès

• Posséder un diplôme de l’enseignement secondaire inférieur ou justifier de trois ans d’ancienneté dans le niveau E (à D1/2/3)
• Ou bien disposer de 4 ans d’ancienneté dans le niveau D (à D4)
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)
• Satisfaire à l’examen de sélection
• Satisfaire aux conditions du profil

Profil

Profil recherché pour la fonction

Les caractéristiques qui feront de vous notre nouveau ou nouvelle collègue:

• Disposer d’une expérience réussie dans le domaine
• Dynamique, consciencieux et sens des responsabilités
• Sens de la communication et du leadership
• Bonnes capacités d’organisation
• Résistance au stress
• Sensible aux aspects de sécurité (patients et personnel)

• Hiérarchie : Assistant Technique Chef, Responsable département facilitaire
• Horaire : 38h/semaine ; horaire de 7h à 20h, Weekends et jours fériés
• Date d’entrée en fonction : immédiate

Langue

Langues

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)

Offre

Offre

• Fonction IFIC : Brigadier
• Numéro de la fonction IFIC : 2051
• Catégorie IFIC : 8 – IFIC non activé

Le maximum est atteint après 35 ans d’ancienneté pécuniaire.

Taux de liquidation : 2,0807

• Fonction interne : Aide-Brigadier
• Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale) : D 1/2/3 – D4

Min. : 28 617,40€ indexés

Max. : 49 104,86€ indexés

Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.

Taux de liquidation : 2,080

• Le package salarial comprend de nombreux avantages extra-légaux tels que notamment :
  • des chèques repas d’une valeur de 7,30€;
  • des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge);
  • une intervention (80% pour la SNCB et 100% pour la STIB) dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo;
  • une prime annuelle d’attractivité et une prime de fin d’année;
  • une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10);
  • 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance) ;
  • Une assurance pension (3% à charge totale de l’employeur) ;
  • Une crèche pour les enfants du personnel ;
  • De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS);
  • Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste;
  • Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.

Modalités d’introduction des candidatures

Vous êtes intéressé(e) ? Vous avez envie de rejoindre une des plus belles institutions hospitalières de Bruxelles ? Veuillez-vous rendre sur le site internet du CHU Brugmann ou sur son intranet et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).

Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C’est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Caroline Franckx

Directrice Générale