2024-184 Quality manager - service d'imagerie médicale - (H/F/X) – 38h - CDI

Détails de la société

Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann (CHU Brugmann), hôpital public membre du réseau IRIS est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires : Horta, Paul Brien et Reine Astrid) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution.Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination.

Médecins, infirmiers, paramédicaux, administratifs ou ouvriers, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées... Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talents et de collaborateurs motivés, garants des valeurs de l'institution.

Nous sommes dès lors à la recherche d’un(e) Quality manager - service d'imagerie médicale, prêt(e) à intégrer un service du milieu hospitalier et ayant envie d’évoluer dans une équipe engagée et dynamique.

Fonction

Activités et tâches liées à la fonction

• Gère et met à jour les procédures et protocoles en imagerie médicale.
• Assure l’application des réglementations (directive 2013/59/EURATOM, AFCN).
• Veille à la qualité des examens et propose des améliorations.
• Organise et suit les audits internes et externes.
• Supervise la formation des technologues et intervient en salle si nécessaire.
• Collabore avec le radio-physicien pour l’optimisation des doses et le suivi dosimétrique.
• Assure la gestion du logiciel de dosimétrie et communique les analyses.
• Coordonne la communication entre le service de radiologie et les équipes multidisciplinaires.
• Gère les événements indésirables et en assure le suivi.
• Participe aux projets institutionnels et aux études cliniques.
• Supervise la maintenance des appareils et la gestion des pannes.
• Assure la planification budgétaire et la relation avec les fournisseurs.
• Organise régulièrement des réunions avec la direction et l’équipe.

Profil

Exigences attendues pour la fonction

• Posséder la qualification de technologue en imagerie médicale ou d’infirmier(ère) gradué(e) (ou bachelor en soins infirmiers) avec 3 ans de pratique effective dans un service d’imagerie médicale.
• Posséder une formation complémentaire de niveau universitaire (Master en sciences de la santé publique, master en gestion de la qualité, ….).
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)
• Satisfaire à l’examen de promotion ou de sélection
• Satisfaire aux conditions du profil

Compétences

• Priorisation des tâches et gestion des imprévus.
• Communication claire et efficace.
• Autonomie, prise de décision et esprit proactif.
• Travail en équipe et collaboration multidisciplinaire.
• Adaptabilité aux outils et évolutions du service.
• Gestion du stress et maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word, Outlook,

Langue

Langues

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)

Offre

Offre

• Fonction IFIC : Chargé de qualité
• Numéro de la fonction IFIC : 9000
• Fonction interne : Chargé de qualité
• Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale) : A1.1/2/3

Nous vous offrons un salaire proportionnel à vos responsabilités avec de réelles opportunités de carrière.

• Le package salarial comprend de nombreux avantages extra-légaux tels que notamment:
  • des chèques repas d’une valeur de 7,30€;
  • des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge);
  • une intervention (80% pour la SNCB et 100% pour la STIB) dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo;
  • une prime annuelle d’attractivité et une prime de fin d’année;
  • une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10);
  • 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance) ;
  • Une assurance pension (3% à charge totale de l’employeur) ;
  • Une crèche pour les enfants du personnel ;
  • De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS);
  • Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste;
  • Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.

Modalités d’introduction des candidatures

Vous êtes intéressé(e) ? Vous avez envie de rejoindre une des plus belles institutions hospitalières de Bruxelles ? Veuillez-vous rendre sur le site internet du CHU Brugmann ou sur son intranet et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).

Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C’est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Caroline Franckx

Directrice Générale