2024-232 Infirmier.ère en Chef.fe Adjoint.e – Médecine (U11) (H/F/X) – 30h - CDI

Détails de la société

Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann (CHU Brugmann), hôpital public membre du réseau IRIS est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires : Horta, Paul Brien et Reine Astrid) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution.

Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination.

Médecins, infirmiers, paramédicaux, administratifs ou ouvriers, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées... Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talents et de collaborateurs motivés, garants des valeurs de l'institution.

Nous sommes dès lors à la recherche d’un « Infirmier.ère en chef.fe adjoint.e – Médecine» FR/NL passionné(e), prêt(e) à relever de nombreux défis du milieu hospitalier et ayant envie d’évoluer dans une équipe engagée et dynamique.

Fonction

Activités et tâches liées à la fonction

• Exécute les responsabilités et actes délégués par l’infirmier en chef
• Assiste L’infirmier en chef dans :

• • • l’organisation, de la continuité et de la qualité de l’activité infirmière au sein de l’équipe qui lui est confiée par la Direction du Département Infirmier et Paramédical;
    • le contrôle et l'évaluation et de l’accompagnement de son équipe;
• Peut confier à un infirmier une ou plusieurs tâches ou missions qui lui ont été assignées;
• En collaboration avec l’infirmier en chef, il collabore au développement de la politique infirmière dans l’hôpital et l’applique au sein de son équipe;
• Travaille en étroite collaboration avec les médecins et les responsables des différents départements de l’hôpital.
• Est actif dans les projets institutionnels et transversaux (Participe et adhère)

Exigences attendues pour la fonction

• Posséder la qualification d’infirmier.ère gradué.e (ou bachelor en soins infirmiers) avec 3 ans de pratique effective (durant la période transitoire, les infirmiers.ières brevetés.ées assumant cette tâche actuellement de manière officieuse entrent en ligne de compte)
• Posséder un horaire de 80% au moins d’un ETP
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)
• Satisfaire à l’examen de promotion ou de sélection
• Satisfaire aux qualités requises pour la fonction

Hiérarchie : Infirmier.ière en chef.fe

Horaire : irrégulier

Date d’entrée en fonction : immédiate

Profil

Profil recherché pour la fonction

Les caractéristiques qui feront de vous notre nouveau ou nouvelle collègue:

• Première expérience professionnelle réussie en tant qu’ infirmière en chef adjoint et/ou référent constitue un atout supplémentaire (expérience gestion d’équipe)
• Capacités :

• • de leadership, ainsi que de relations interpersonnelles (e.a. motivation des collègues, gestion de conflits, délégation ciblée, ..)
  • d’organisation du travail (sens des priorités) et d’adaptationde coordination
  • de communication orale et écrite et d’autonomie en toute transparence
  • d’élaboration et de mise en œuvre d’objectifs
  • de collaboration multidisciplinaire

• Développer des connaissances spécifiques au service concerné
• Gérer les ressources (infrastructure et matériel ) en bon père de famille
• Atouts supplémentaires :

• • Maîtrise de soi
  • Gestion du stress
  • Formations complémentaires
  • Dynamisme, créativité et rigueur
  • Excellence en technique et pratique infirmière

Langue

Langues

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12).

Offre

Offre

• Fonction interne : Infirmier chef adjoint
• Code IFIC : 6130
• Fonction IFIC : Infirmier en chef-adjoint en hôpital
• Catégorie IFIC : 16
• Barème activé : IFIC activé

Le maximum est atteint après 35 ans d’ancienneté pécuniaire.

• Des avantages extra légaux :
• • Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
  • Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
  • Le remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
  • Une prime annuelle d’attractivité et une prime de fin d’année
  • Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
  • 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
  • Plan de pension complémentaire pour les travailleurs contractuels de nos hôpitaux
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Modalités d’introduction des candidatures

Date de clôture : 01/02/2025

Vous êtes intéressé(e) ? Vous avez envie de rejoindre une des plus belles institutions hospitalières de Bruxelles ? Veuillez-vous rendre sur le site internet du CHU Brugmann ou sur son intranet et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).

Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C’est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Caroline Franckx

Directrice Générale