2025-054 Chef de Service – Unité de Recherche Clinique (H/F/X) – 38h – CDI
Détails de la société
Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann (CHU Brugmann), hôpital public membre du réseau IRIS, est doté d'une riche palette hospitalière avec trois sites complémentaires : Horta, Paul Brien et Reine Astrid. Il bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution.
À travers sa forte identité sociale, le CHU Brugmann œuvre pour garantir à chaque patient·e un accès aux meilleurs soins, sans discrimination.
Médecins, infirmier·ères, paramédicaux·ales, administratifs·ives ou ouvrier·ères, l'hôpital regroupe une grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées… Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talents et de collaborateur·rices motivé·es, garants des valeurs de l'institution.
Nous recherchons donc un·e Chef.fe de service pour l’unité de recherche clinique, prêt·e à intégrer un service hospitalier et à évoluer au sein d’une équipe engagée et dynamique.
Fonction
La fonction
Le Chef de Service de l'Unité de Recherche Clinique (URC) est responsable de la stratégie, de la coordination, du pilotage, et du développement des activités de recherche clinique au sein de l'hôpital universitaire CHU Brugmann.
Son rôle est de promouvoir une culture d’excellence en matière de recherche clinique, d’assurer le respect des standards éthiques et scientifiques, et de renforcer l’attractivité de l’institution pour les partenariats en recherche et les essais cliniques.
Il/elle assure la supervision scientifique, administrative et financière des projets de recherche, tout en veillant au respect des réglementations en vigueur.
L'unité de recherche clinique est consacrée au développement, à l'organisation et à la professionnalisation des essais cliniques.
Activités et tâches liées à la fonction
- Développement stratégique
Elaborer et mettre en œuvre une stratégie de recherche clinique en alignement avec la vision du CHU Brugmann et des instances de recherche nationales.
Identifier les domaines prioritaires de recherche clinique, en particulier ceux en lien avec les spécificités et besoins des patients du CHU Brugmann.
Assurer une veille scientifique pour anticiper les innovations et favoriser les nouvelles approches de recherche.
Élaborer et suivre le plan d’action annuel en collaboration avec les équipes et les partenaires.
- Coordination et supervision
Coordonner les activités de recherche clinique avec les différents départements et services, en veillant à l’intégration harmonieuse des essais cliniques dans le parcours de soin.
Développer des outils de suivi pour garantir la qualité et l’efficacité des études cliniques, ainsi que le respect des délais et des budgets.
- Conformité réglementaire et éthique
Assurer le respect des protocoles, des normes et des réglementations locales et européennes pour l’ensemble des études cliniques.
Collaborer avec le comité d’éthique hospitalier pour l’évaluation et la validation des projets de recherche clinique.
Veiller à la conformité des pratiques avec les lois et les réglementations en matière de protection des données et de droits des patients.
- Gestion des partenariats et des financements
Développer et entretenir des partenariats stratégiques avec des institutions académiques, des entreprises pharmaceutiques et des organismes de financement.
Identifier et soumettre des projets à des appels d’offres, en collaboration avec les équipes de gestion des subventions, pour assurer le financement des projets de recherche clinique.
Piloter les contrats de recherche clinique en coordination avec les services juridiques et financiers.
- Gestion des projets de recherche
Superviser l’ensemble des projets de recherche clinique, depuis leur conception jusqu’à leur réalisation et leur valorisation.
Garantir la conformité des études avec les réglementations éthiques, légales, et scientifiques.
Faciliter les partenariats avec les industries pharmaceutiques, les organismes de recherche et les universités.
- Encadrement des équipes
Recruter, former, et encadrer l’équipe de recherche clinique.
Favoriser un environnement de travail collaboratif et stimulant.
- Gestion administrative et financière
Assurer la gestion budgétaire de l’URC, incluant la recherche de financements et la gestion des contrats.
Superviser les rapports financiers et les audits réglementaires.
- Communication et valorisation scientifique
Promouvoir les activités de l'URC à travers des publications scientifiques, des congrès, et des collaborations internationales.
Assurer une veille scientifique et technologique dans le domaine de la recherche clinique.
Exigences attendues pour la fonction
- Être détenteur du diplôme de docteur en médecine, chirurgie et accouchements ou équivalent est un atout
- Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets de recherche clinique ou en encadrement d’une unité de recherche
- Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)
- Hiérarchie : Direction Médicale
- Date d’entrée en fonction : immédiate
Profil
Profil recherché pour la fonction
Les caractéristiques qui feront de vous notre nouveau ou nouvelle collègue:
- SAVOIR :
Doctorat en sciences biomédicales, médecine ou équivalent, pharmacien ou juriste, avec une formation complémentaire et recherche clinique ou épidémiologie.
Connaissance approfondie des méthodologies de recherche clinique et des réglementations.
Expertise en gestion budgétaire et en recherche de financements.
- SAVOIR ETRE :
Leadership, esprit d’initiative, et capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires.
- SAVOIR FAIRE :
Excellentes compétences en communication et en négociation.
Capacité d’analyse et de prise de décision stratégique.
Langue
Langues
Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé·e·s à les acquérir (cours de langues organisé·s en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12).
Offre
Offre
- Fonction IFIC : Chef de service – unité de recherche clinique
- Numéro de la fonction IFIC : 9000
- Catégorie IFIC : 19 activé
Le maximum est atteint après 35 ans d’ancienneté pécuniaire.
Taux de liquidation : 2,1223
- Le package salarial comprend de nombreux avantages extra-légaux, tels que :
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- Des chèques-repas d’une valeur de 7,30€.
- Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint·e, vos ascendant·e·s ou descendant·e·s à charge).
- Une intervention dans les frais de transport en commun :80% pour la SNCB et 100% pour la STIB.
- Des indemnités pour les déplacements à vélo.
- Une prime annuelle d’attractivité et une prime de fin d’année.
- Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10).
- 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux, ainsi que divers congés de circonstance.
- Une assurance pension (avec 3% à charge totale de l’employeur).
- Une crèche pour les enfants du personnel.
- De multiples opportunités de carrière au sein d’un grand réseau (IRIS).
- Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste.
- Un programme de formations permettant une évolution tout au long de votre carrière.
Modalités d’introduction des candidatures
Vous êtes intéressé(e) ?
Vous avez envie de rejoindre une des plus belles institutions hospitalières de Bruxelles ? Veuillez-vous rendre sur le site internet du CHU Brugmann ou sur son intranet et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).
Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C’est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Caroline Franckx
Directrice générale