2025-078 Team leader Senior (Horta/Brien) – Admissions radiologie (H/F/X) – 38H – CDI

Détails de la société

Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann (CHU Brugmann), hôpital public membre du réseau IRIS, est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires : Horta, Paul Brien et Reine Astrid) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution.

Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patient(e)s aux meilleurs soins, sans discrimination.

Médecin(s), infirmier(ère)s, paramédicaux(aux), administratif(ve) ou ouvrier(ère)s, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées... Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talents et de collaborateur(trice)s motivé(e)s, garant(e)s des valeurs de l'institution.

Nous sommes dès lors à la recherche d’un(e) Team leader Senior pour le service radiologie, prêt(e) à intégrer un service du milieu hospitalier et ayant envie d’évoluer dans une équipe engagée et dynamique.

Fonction

Activités et tâches liées à la fonction

Cette fonction s’inscrit dans le cadre de l’évolution constante de l’environnement hospitalier. Les collaborateurs seront chargés du traitement complet des dossiers, tandis que le/la Team Leader veillera à l’application rigoureuse des procédures existantes, qu’il/elle affinera ou adaptera si nécessaire. Le/la Team Leader prendra également part aux tâches opérationnelles quotidiennes et au traitement des dossiers.

Responsabilités principales :

• Encadrer et accompagner l’équipe dans la réalisation de leurs missions.
• Élaborer les plannings, organiser le travail, fixer des objectifs clairs et adaptés aux compétences de chacun, et accompagner les collaborateurs dans leur atteinte.
• Soutenir, motiver et coacher l’équipe avec bienveillance et respect.
• Garantir la cohérence des procédures avec les orientations du service, et veiller à leur bonne application.
• Contrôler la qualité des prestations fournies, assurer un reporting régulier aux responsables et proposer des actions correctives dans une démarche d’amélioration continue.
• Assurer le rôle de relais entre l’équipe et la direction du service.
• Développer une expertise dans l’utilisation des outils techniques (facturation, comptabilité, etc.).
• Contribuer à la montée en compétences de l’équipe en assurant leur formation continue.

Profil

Exigences liées à la fonction:

• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)
• Réussite de l'examen de promotion
• Satisfaire aux conditions de profil

Profil recherché pour la fonction

Les caractéristiques qui feront de vous notre nouveau ou nouvelle collègue:

• Expérience probante en coaching
• Capacités

• • de gestion d’une équipe et de leadership, ainsi que de relations interpersonnelles (e.a. motivation des collègues, gestion de conflits, délégation ciblée, ..)
  • d’organisation du travail, de coordination, d’adaptation aux changements/imprévus (flexibilité) et d’identification des demandes prioritaires (Urgent versus important)
  • de planification des horaires dans le respect de la législation sociale
  • d’autonomie en toute transparence dans un cadre défini pas sa hiérarchie
  • de fixer des objectifs concrets adaptés au collaborateur
  • de communication (orale et écrite)
  • de collaboration avec ses homologues de la même discipline (collaboration multidisciplinaire)
  • de travailler en transversalité
  • d’élaboration et de mise en œuvre d’objectifs
  • de gestion de projets
  • de remise en question
  • résistance au stress
• Bilinguisme NL/FR, la connaissance d'autres langues est un plus
• En ce qui concerne le service, favoriser le raisonnement en termes de service à la clientèle et d'esprit d'équipe
• Solides compétences analytiques et agilité avec les chiffres en particulier
• Bonne compréhension et bonne connaissance de la gestion hospitalière
• Hiérarchie : Directeur Expérience Patient
• Horaire : 38h/semaine
• Date d’entrée en fonction : immédiate

Langue

Langues

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)

Offre

Offre

• Assimilé à la fonction IFIC : Chef-adjoint du service administratif
• Numéro de la fonction IFIC : 1030
• Catégorie IFIC : IFIC 15 – non activé
• Assimilé au grade de : Chef-adjoint du service administratif
• Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale) : B4

• Le package salarial comprend de nombreux avantages extra-légaux tels que notamment:
  • des chèques repas d’une valeur de 7,30€;
  • des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge);
  • une intervention (80% pour la SNCB et 100% pour la STIB) dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo;
  • une prime annuelle d’attractivité et une prime de fin d’année;
  • une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10);
  • 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance) ;
  • Une assurance pension (3% à charge totale de l’employeur) ;
  • Une crèche pour les enfants du personnel ;
  • De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS);
  • Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste;
  • Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.

Modalités d’introduction des candidatures

Vous êtes intéressé(e) ? Vous avez envie de rejoindre une des plus belles institutions hospitalières de Bruxelles ? Veuillez-vous rendre sur le site internet du CHU Brugmann ou sur son intranet et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Caroline Franckx

Directrice Générale