2025-090 Adjoint au chef opérationnel – infirmier/technologue en imagerie médicale- service imagerie médicale (H/F/X) – 38h – CDI Horta

Détails de la société

Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann (CHU Brugmann), hôpital public membre du réseau IRIS est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires : Horta, Paul Brien et Reine Astrid) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution.

Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination.

Médecins, infirmiers, paramédicaux, administratifs ou ouvriers, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées... Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talents et de collaborateurs motivés, garants des valeurs de l'institution.

Nous sommes dès lors à la recherche d’un Adjoint au chef opérationnel, prêt à intégrer un service du milieu hospitalier et ayant envie d’évoluer dans une équipe engagée et dynamique.

Fonction

Activités et tâches liées à la fonction

• Participer quotidiennement à l’activité clinique au sein du service et effectuer le travail de technologue dans différentes modalités (minimum 80% de la fonction)
• Collaborer avec le chef opérationnel des technologues le médecin chef de service à l’organisation et à la coordination des activités du secteur sur le site Horta ou le site Brien (minimum 20% de la fonction)
• Assister et remplacer le chef opérationnel dans :
• la gestion de l’équipe
• l’organisation et la coordination du service
• l’encadrement des membres de l’équipe
• la gestion des ressources matérielles
• Participer aux réunions du service sur le site concerné.

Profil

Exigences attendues pour la fonction

• Posséder un graduat en soins infirmiers ou l’agrément pour exercer en tant que technologue en imagerie médicale
• Avoir au moins 3 ans de pratique effective en tant que technologue en imagerie médicale ou assimilé
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen linguistique Selor)
• Satisfaire à l’examen de promotion ou de sélection
• Hiérarchie : Chef opérationnel des technologues
• Horaire : irréguliers
• Date d’entrée en fonction : immédiate

Profil recherché pour la fonction

Les caractéristiques qui feront de vous notre nouveau ou nouvelle collègue:

• Capacités :

• • de travail en équipe
  • de gestion d’une équipe
  • d’organisation du travail
  • de communication et de concertation
  • d’élaboration et de mise en œuvre d’objectifs
  • de suivi des plans d’action
  • de collaboration multidisciplinaire
  • de résistance au stress et de résolution de conflits

• Dynamisme et créativité
• Bonnes connaissances informatiques

Langue

Langues

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)

Offre

Offre

• IFIC : catégorie 15

• • Assimilé au grade de : Infirmier coordinateur
  • Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale): BH SP’ 123

+ prime mensuelle liée à la fonction

• • Assimilé au grade de : Infirmier gradué
  • Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale): BH’123

• Des avantages extra légaux :
• • Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
  • Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
  • Le remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
  • Une prime annuelle d’attractivité et une prime de fin d’année
  • Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
  • 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Modalités d’introduction des candidatures

Vous êtes intéressé(e) ? Vous avez envie de rejoindre une des plus belles institutions hospitalières de Bruxelles ? Veuillez-vous rendre sur le site internet du CHU Brugmann ou sur son intranet et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).

Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C’est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Caroline Franckx

Directrice Générale