2025-096 Magasinier.ère – Laboratoire de Biologie Clinique (H/F/X) – mi-temps (19h) - CDR

Détails de la société

Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann (CHU Brugmann), hôpital public membre du réseau IRIS est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires : Horta, Paul Brien et Reine Astrid) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution.

Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination.

Médecins, infirmiers, paramédicaux, administratifs ou ouvriers, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées... Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talents et de collaborateurs motivés, garants des valeurs de l'institution.

Nous sommes dès lors à la recherche d’un Magasinier·ère pour le Département Laboratoire, prêt(e) à intégrer un service du milieu hospitalier et ayant envie d’évoluer dans une équipe engagée et dynamique.

Fonction

Activités et tâches liées à la fonction

• Réceptionne les commandes :

• Réceptionne, encodage des commandes dans GclWin et contrôle toutes les marchandises et documents entrants;
• déballe les produits entrants et contrôle l'état des produits livrés;
• appose une étiquette de référence sur les marchandises livrées;
• Signale les problèmes relatifs aux commandes, se concerte à ce sujet avec le responsable hiérarchique et exécute la décision proposée selon les directives.

• Approvisionne les secteurs :

• apporte les marchandises fournies au bon endroit et les range en tenant compte du principe de gestion des stocks qui est d'application au sein de l'institution (first-in, first-out ou autres);
• réception des BCI,
• prépare et livraison de la commandes internes émises par les secteurs;
• Prépare les produits destinés aux secteurs et règle leur enlèvement et/ou la livraison avec eux ;
• Gestion des poubelles jaunes (déchets biologiques) ainsi que des cartons pour le laboratoire.

• Contrôle et assure le suivi des stocks :

• tient les fichiers du magasin à jour ;
• suit le stock du magasin et participe à la réalisation de l'inventaire;
• informe l’Acheteur de l'utilisation des marchandises par les différents services (ex. unités de soins) pour prévenir les ruptures de stock ou les surplus;
• Vérifie les dates de péremptions des produits.

• Suppléant magasinier opérationnel pour le site Brien
• Travail comme magasinier sur les site Horta et/ou Brien

Exigences attendues pour la fonction

• Posséder un diplôme de l’enseignement secondaire inférieur ou expérience équivalente probante
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)
• Satisfaire à l’examen de promotion ou de sélection
• Satisfaire aux conditions du profil
  
  

• Hiérarchie : responsable achat du laboratoire
• Horaire : 19h/semaine
• Date d’entrée en fonction : immédiate

Profil

Profil recherché pour la fonction

Les caractéristiques qui feront de vous notre nouveau ou nouvelle collègue:

• Dynamique, consciencieux et ayant le sens des responsabilités
• Capable de travailler en équipe
• Disposant de bonnes connaissances relatives aux outils bureautiques (MS office)

Langue

Langues
Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)

Offre

Offre

• Fonction interne : Magasinier à la pharmacie
• Code IFIC : 3071
• Fonction IFIC : Magasinier à la pharmacie
• Catégorie IFIC : 10
  
  
• Barème interne de référence charte sociale : D 1/2/3
• Barème activé : IFIC activé
  Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.
  Taux actuel de liquidation : 2,1223
  
  
• Le package salarial comprend de nombreux avantages extra légaux notamment :
• Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• Le remboursement à 100% de l’abonnement annuel Stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• Une prime annuelle d’attractivité et une prime de fin d’année
• Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• Plan de pension complémentaire pour les travailleurs contractuels de nos hôpitaux

• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière