2025-099 Infirmier·ière en chef·fe – Prélèvements (h/f/x) - 28h - CDI

Détails de la société

Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann (CHU Brugmann), hôpital public membre du réseau IRIS, dispose d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires : Horta, Paul Brien et Reine Astrid) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution.

Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patient·es aux meilleurs soins, sans discrimination.

Médecin·es, infirmier·ères, paramédicaux·ales, administratifs·ives ou ouvrier·ères, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées. Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talents et de collaborateur·rices motivé·es, garants·es des valeurs de l'institution.

Nous sommes dès lors à la recherche d’un·e infirmier·ière en chef·fe pour le Département du Prélèvements, prêt(e) à intégrer un service du milieu hospitalier et ayant envie d’évoluer dans une équipe engagée et dynamique.

Fonction

Activités et tâches liées à la fonction

Dans le cadre de ses compétences, l’infirmier en chef :

• est responsable de l’organisation, de la continuité et de la qualité de l’activité infirmière au sein de l’équipe qui lui est confiée par la Direction du Laboratoire de Biologie Clinique sur les site Horta et Brien ;
• est responsable du contrôle, de l'évaluation et de l’accompagnement de son équipe ;
• peut confier à un infirmier une ou plusieurs tâches ou missions qui lui ont été assignées ;
• collabore au développement de la politique infirmière dans l’hôpital et l’applique au sein de son équipe ;
• accomplit sa mission en contact étroit avec les médecins et les responsables des différents départements de l’hôpital ;
• est actif dans les projets du laboratoire (Participe et adhère) ;
• opérationnalise les axes de travail définis par la Direction du Laboratoire de Biologie Clinique ;
• participe au développement des prélèvements pédiatriques sur les deux site d’activité (Horta/Brien)

Exigences attendues pour la fonction

• Posséder la qualification d’infirmier(ère) gradué(e) (ou bachelor en soins infirmiers).
• Posséder un titre complémentaire de type universitaire en rapport avec la gestion des équipes soignantes (licence en sc. Hosp, Master en Art I, Master en gestion et politique des soins de santé, ..) est un atout
• Justifier d’une expérience de 5 ans de pratique infirmière effective en milieu hospitalier et d’expérience réussie dans des missions d’infirmièr(e) chef ou d’encadrement. Satisfaire à l’examen de promotion ou de sélection.
• Satisfaire aux qualités requises pour la fonction.
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor).

Conditions transitoires : peuvent également postuler les infirmiers bacheliers en cours de 2ème année d’un Master.

Les candidatures des personnes qui ne sont pas en ordre linguistique seront également prises en considération. En cas de désignation, celle-ci interviendra dans l’attente de la régularisation en qualité de « faisant fonction ».

Les candidats internes qui répondent entièrement aux conditions d’accès et qui réussissent l’examen de promotion seront désignés prioritairement.

Profil

Profil recherché pour la fonction

Première expérience professionnelle réussie en tant que responsable ou d’infirmière en chef constitue un atout supplémentaire

Capacités :

• de gestion d’une équipe et de leadership
• d’organisation du travail et d’adaptation
• de planification des horaires
• de communication orale et écrite et d’autonomie
• d’élaboration et de mise en œuvre d’objectifs
• de collaboration multidisciplinaire
• rigueur
• de prendre des décisions efficaces et efficientes
• Développer des connaissances spécifiques au service concerné
• Gérer les ressources (infrastructure et matériel) en bon père de famille
• Atouts supplémentaires :
  • Maîtrise de soi
  • Gestion du stress
  • Formations complémentaires
  • Dynamisme, créativité et rigueur
  • Excellence en technique et pratique infirmière

• Hiérarchie : Responsable Laboratoire
• Horaire : irrégulier
• Date d’entrée en fonction : immédiate

Langue

Langues

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)

Offre

Offre :

Un contrat indéterminée de 28h semaine avec une échelle barémique du secteur public (IFIC).

• Fonction IFIC: Infirmier en chef en hôpital
• Code IFIC: 6120
• Catégorie IFIC : 17 (activée)

Min. : 50 219,14€

Max. : 77 105,96€

Le maximum est atteint après 35 ans d’ancienneté pécuniaire.

Taux de liquidation : 2,1223

• Avantages extra-légaux :
  • • Chèques-repas d’une valeur de 7,30 €.
    • Tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint·e, vos ascendant·es ou descendant·es à charge).
    • Remboursement à 100 % de l’abonnement annuel STIB, intervention de 80 % dans les frais de transport en commun et/ou indemnités vélo.
    • Prime annuelle d’attractivité et prime de fin d’année.
    • Allocation mensuelle de bilinguisme de 150 € bruts (sous réserve de la remise du brevet SELOR Art. 10 ou 12).
    • 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux, en plus des différents congés de circonstance.
• Opportunités et accompagnement :
  • • Multiples opportunités de carrière au sein du grand réseau IRIS.
    • Parcours d’intégration personnalisé pour accompagner votre prise de poste.
    • Programme de formations permettant une évolution continue tout au long de votre carrière.

Modalités d’introduction des candidatures

Vous êtes intéressé(e) ? Vous avez envie de rejoindre une des plus belles institutions hospitalières de Bruxelles ? Veuillez-vous rendre sur le site internet du CHU Brugmann ou sur son intranet et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).

Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C’est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Caroline Franckx

Directrice Générale