2025-248 Employé administratif (H/F/X) – 38h – CDD 6 mois

Détails de la société

Le CHU Brugmann, hôpital public membre du réseau IRIS, est un acteur majeur du paysage hospitalier bruxellois.

Implanté sur trois sites complémentaires (Horta, Paul Brien et Reine Astrid), il offre une large palette de soins et bénéficie d’une architecture unique, en constante évolution.

Fidèle à sa mission sociale, le CHU Brugmann s’engage à garantir un accès équitable aux meilleurs soins pour tous, sans discrimination.

Avec une grande diversité de métiers – médecins, infirmiers, paramédicaux, administratifs, techniques – l’hôpital valorise les parcours professionnels et encourage le développement des talents.

Fonction

Nous sommes à la recherche d’un.e Employé.e administratif.ve médical RH, prêt.e à intégrer un service du milieu hospitalier et ayant envie d’évoluer dans une équipe engagée et dynamique.

Activités et tâches liées à la fonction

• Gestion des dossiers pension du personnel de l’hôpital
• Gestion du projet d’agrément de l’hôpital : préparation des documents, relations avec les parties prenantes, coordination
• Créer les dossiers, mettre à jour et contrôler les données dans les logiciels RH
• Archivage, scan de documents, classement
• Etablissement de procédures RH
• Participation aux tâches administratives des équipes Administration du personnel médical et non -médical

Profil

Profil recherché pour la fonction

Les caractéristiques qui feront de vous notre nouveau ou nouvelle collègue :

• Expérience probante dans une fonction RH
• Bonne maître des outils informatiques (Suite Office 365)
• Sens de la précision et de l’organisation
• Bonne gestion des priorités et du stress
• Sens du contact et bonne communication professionnelle
• Respect de la confidentialité
• Orienté(e) service et solution
• Bonne communication écrite et orale

• Hiérarchie : Responsable administration du personnel médical et non-médical

Langue

Langues

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12).

Offre

Offre

• Contrat à durée déterminée de 6 mois
• Horaire : 38h/semaine
• Date d’entrée en fonction : immédiate
• Salaire annuel brut : Catégorie IFIC : 12 – IFIC activé

Min. : 35 564,71€ indexés

Max. : 50 226,43€ indexés

Le maximum est atteint après 35 ans d’ancienneté pécuniaire.

• Avantages extra-légaux :
  • chèques repas d’une valeur de 7,30€ ;
  • tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge) ;
  • une intervention dans les frais de transport en commun (80% pour la SNCB et 100% pour la STIB) et/ou des indemnités vélo ;
  • une prime annuelle d’attractivité et une prime de fin d’année ;
  • une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10) ;
  • 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance) ;
  • Une assurance pension (3% à charge totale de l’employeur) ;
  • Une crèche pour les enfants du personnel ;
  • De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS) ;
  • Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.

Modalités d’introduction des candidatures

Vous êtes intéressé(e) ? Introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).

Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C’est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.

À propos de nous

Le CHU Brugmann, hôpital public membre du réseau IRIS, est un acteur majeur du paysage hospitalier bruxellois.

Implanté sur trois sites complémentaires (Horta, Paul Brien et Reine Astrid), il offre une large palette de soins et bénéficie d’une architecture unique, en constante évolution.

Fidèle à sa mission sociale, le CHU Brugmann s’engage à garantir un accès équitable aux meilleurs soins pour tous, sans discrimination.

Avec une grande diversité de métiers – médecins, infirmiers, paramédicaux, administratifs, techniques – l’hôpital valorise les parcours professionnels et encourage le développement des talents.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Caroline Franckx

Directrice Générale