2025-156 Infirmier·ère en Neurologie et Neurophysiologie (H/F/X) – 38h – CDI

Détails de la société

Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann (CHU Brugmann), hôpital public membre du réseau IRIS est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires : Horta, Paul Brien et Reine Astrid) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution.

Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patient·e·s aux meilleurs soins, sans discrimination.

Médecins, infirmier·ère·s, paramédicaux, administratif·ve·s ou ouvrier·ère·s, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées... Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talents et de collaborateur·rice·s motivé·e·s, garant·e·s des valeurs de l'institution.

Offrir un accueil de qualité à nos patient·e·s, c’est plus qu’un engagement : c’est une valeur partagée par l’ensemble de nos équipes. Pour y parvenir, nous nous appuyons sur des standards de qualité rigoureux, garants de notre excellence et de notre amélioration continue.

Nous sommes dès lors à la recherche d’un(e) infirmier·ière, prêt·e à intégrer un service du milieu hospitalier et ayant envie d’évoluer dans une équipe engagée et dynamique.

Fonction

Activités et tâches liées à la fonction

• Participer à la réalisation des enregistrements des potentiels évoqués et des vitesses de conduction, tant chez les sujets adultes que pédiatriques, et ce, à la fois au service de neurophysiologie, au service des soins intensifs et au bloc opératoire. Etre prêt·e à effectuer ces enregistrements dans des situations critiques (évaluation des comas, diagnostic de mort cérébrale, surveillance préopératoire) ;
• Participer aux enregistrements d’électroencéphalogrammes, tant pour les patient·e·s ambulant·e·s qu’hospitalisé·e·s, y compris au quartier opératoire et dans les unités de soins intensifs ;
• Participer aux examens techniques relatifs à l’évaluation des troubles de l’équilibre ;
• Participer au développement de certains examens, notamment au niveau de la programmation des équipements ;
• Assister les anesthésistes lors les procédures de sédation ;
• Effectuer des activités sur les sites Horta et Brien.

Exigences requises pour la fonction

• Posséder un graduat ou un bachelor en soins infirmiers ;
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor) ;
• Satisfaire aux entretiens de sélection ;
• Satisfaire aux qualités requises pour la fonction.

Profil

Profil recherché pour la fonction

• Une expérience en neurophysiologie constitue un atout ;
• Sens aigu des responsabilités ;
• Flexible au niveau des horaires (possibilité de prestations en soirée ou week-end en cas d’urgence) ;
• Maîtrise de l’anglais scientifique indispensable ;
• Aisance avec les outils bureautiques classiques (Word, Excel) ;
• Un intérêt pour la démarche scientifique est souhaité ;
• Appréciant :
  • Le contact avec les patients, tant adultes que pédiatriques ;
  • Travailler en équipe multidisciplinaire ;
  • Rendre un travail de qualité.

• Hiérarchie : Chef opérationnel
• Horaire : 38h/semaine
• Date d’entrée en fonction : immédiate

Langue

Langues

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12).

Offre

Offre

• Fonction IFIC : Infirmier mid-care
• Numéro de la fonction IFIC : 6187
• Catégorie IFIC : 15 – IFIC activé
• Montants annuels à temps plein :

Min. : 42 591,91€ indexés

Max. : 67 282,92€ indexés

Le maximum est atteint après 35 ans d’ancienneté pécuniaire.

Taux de liquidation : 2,1223

Le package salarial comprend de nombreux avantages extra-légaux tels que notamment:

• • Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
  • Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
  • Le remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
  • Une prime annuelle d’attractivité et une prime de fin d’année
  • Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
  • 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
  • Une assurance pension (3% à charge totale de l’employeur) ;
  • Une crèche pour les enfants du personnel ;
  • De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
  • Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
  • Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Modalités d’introduction des candidatures

Vous êtes intéressé(e) ? Vous avez envie de rejoindre une des plus belles institutions hospitalières de Bruxelles ? Veuillez-vous rendre sur le site internet du CHU Brugmann ou sur son intranet et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).

Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C’est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Caroline Franckx

Directrice Générale