2025-177 Kinésithérapeute – Service de Pneumologie (H/F/X) – 38H – CDI

Détails de la société

Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann (CHU Brugmann), hôpital public membre du réseau IRIS, est doté d’une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires : Horta, Paul Brien et Reine Astrid) et bénéficie d’une architecture spécifique en constante évolution.

Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l’accès des patient·e·s aux meilleurs soins, sans discrimination.

Médecin·e·s, infirmier·ère·s, paramédicaux·ales, administratif·ive·s ou ouvrier·ère·s, l’hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées...

Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talents et de collaborateur·rice·s motivé·e·s, garant·e·s des valeurs de l’institution.

Nous sommes dès lors à la recherche d’un·e Kinésithérapeute pour le service de Pneumologie, prêt·e à intégrer un service du milieu hospitalier et ayant envie d’évoluer dans une équipe engagée et dynamique.

Fonction

Activités et tâches liées à la fonction

• Assurer la Kinésithérapie dans le Service de Pneumologie, à savoir :

- Réaliser les traitements de kinésithérapie respiratoire, classiques et spécifiques, auprès des patient·e·s atteints de pathologies pulmonaires aiguës ou chroniques (BPCO, asthme, fibrose, insuffisance respiratoire, etc.).

- Assurer la prise en charge des patient·e·s dans le cadre des conventions CPAP, notamment le suivi, l’éducation thérapeutique, la vérification de la tolérance et de l’efficacité du traitement.

- Participer à la réalisation et à la supervision des épreuves d’effort, ainsi qu’à d’autres examens fonctionnels respiratoires, en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale.

- Contribuer à la réhabilitation respiratoire et à l’accompagnement des patient·e·s dans le maintien ou la récupération de leurs capacités physiques.

- Participer aux activités d’éducation du patient, de formation et d’information au sein du service (groupes de sevrage tabagique, éducation à la BPCO, etc.).

- Participer à la formation des stagiaires et au développement des compétences professionnelles dans le domaine de la kinésithérapie respiratoire.

Profil

Exigences attendues pour la fonction

• Posséder un Graduat, une Licence ou un Master en Kinésithérapie
• Avoir l’agrément du service fédéral Santé Publique
• Etre inscrit à l’INAMI en tant que Kinésithérapeute
• Etre conventionné
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)
• Satisfaire à l’entretien de sélection
• Satisfaire aux conditions du profil

• Hiérarchie : Infirmière cheffe de service
• Horaire : 38h/semaine – horaire irrégulier
• Date d’entrée en fonction : immédiate

Profil recherché pour la fonction

Les caractéristiques qui feront de vous notre nouveau ou nouvelle collègue:

• Disposer d’une expérience réussie, de compétences et/ou d’un intérêt pour la prise en charge de kinésithérapie de patient·e·s atteint·e·s d’une pathologie pneumologique
• Une expérience ou des compétences dans la gestion des conventions CPAP constituent un atout.
• Respect des règles d’éthique et de confidentialité
• Être proactif·ve dans la mise à jour de ses connaissances liées au domaine (participation à des formations, séminaires…)
• Capacités :

• d’analyse (approche critique) , de planification, d’organisation, de mise en place, d’évaluation et de suivi de processus
• de communication orale et écrite
• de travail en équipe inter et multidisciplinaire
• de maitrise des outils informatiques classiques (Excel, Word, Power point)
• de maintenir et d’actualiser ses connaissances (ex : Formations internes et externes)

• Atouts supplémentaires :

• Polyvalence et adaptabilité
• Sens des responsabilités et de l’autonomie
• Dynamisme, sens de l’initiative et de la créativité
• Esprit constructif
• Gestion du stress et de l’agressivité
• Gestion des priorités
• Disponible et empathique
• Pédagogue et didactique (ex : éducation du patient)
• Esprit scientifique (Recherche) et rigueur (organisation et méthode)

• La connaissance pratique d’une autre langue véhiculaire de la population bruxelloise constitue un atout

Langue

Langues

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé·e·s à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)

Offre

Offre

• Fonction IFIC : Kinésithérapeute
• Numéro de la fonction IFIC : 4071
• Catégorie IFIC : 15 activé

Min. : 41.757,05 € indexés

Max. : 65.964,08 € indexés

Le maximum est atteint après 35 ans d’ancienneté pécuniaire.

Taux de liquidation : 2.1223

• Fonction interne : Kinésithérapeute
• Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale) : BH 1/2/3 ou AH1 1/2/3

Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.

Taux de liquidation : 2.1223

Le package salarial comprend de nombreux avantages extra-légaux tels que notamment:

• Des chèques-repas d’une valeur de 7,30 €
• Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint·e, vos ascendant·e·s ou descendant·e·s à charge)
• Le remboursement à 100 % de l’abonnement annuel STIB, une intervention de 80 % dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• Une prime annuelle d’attractivité et une prime de fin d’année
• Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150 € bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• Une assurance pension (3 % à charge totale de l’employeur)
• Une crèche pour les enfants du personnel
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Modalités d’introduction des candidatures

Vous êtes intéressé·e ? Vous avez envie de rejoindre une des plus belles institutions hospitalières de Bruxelles ? Veuillez-vous rendre sur le site internet du CHU Brugmann ou sur son intranet et introduire votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).

Le présent appel doit être porté à la connaissance de tout·e·s les membres du personnel. C’est pourquoi les·les chef·fe·s de service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Caroline Franckx

Directrice Générale