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Description de fonction

055-2018 Gestionnaire de projets informatiques - CDI 38h (h/f)

Détails de la société

Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann, hôpital public membre du réseau IRIS et du CHU Bruxelles, est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution.

Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination.

Médecins, infirmières, paramédicaux, administratifs ou ouvriers, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées...

Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de collaborateurs motivés, garants des valeurs de l'institution.

Vous qui cherchez un emploi dans un environnement médical afin d’y effectuer un travail de qualité, nous vous proposons d’évoluer au sein d’une équipe dynamique avec la possibilité de vous former et de devenir expert dans votre domaine.

Notre ambition ? Vous garantir un environnement de travail stimulant en assurant un encadrement adéquat, en favorisant le développement de votre carrière, en stimulant la reconnaissance, et en instaurant un mode de management par objectif et une culture de l'évaluation et du feed-back.

Fonction

Missions

  • Le gestionnaire de projets analyse et prend en charge des projets d’implémentation de solutions informatiques, dans un domaine fonctionnel large ou complexe.
  • Le gestionnaire de projets assure un rôle de conseil et d’expertise dans son domaine ou sa spécialité.
  • Le gestionnaire de projets joue principalement le rôle de coordinateur entre les différentes parties prenantes : le fournisseur, le service utilisateur et le service informatique.
  • Relation fournisseur : Souvent le logiciel implanté est lié à un fournisseur. Il s’agit donc de prévoir et de suivre avec celui-ci les actions qui lui incombent. Cette relation nécessite :
    • de gérer le planning,
    • de prévoir et de contrôler le budget,
    • de s’assurer du respect du contrat,
    • de valider les factures,
    • d’assurer le signalement et la résolution des problèmes par le fournisseur.
  • Relation utilisateur : Le logiciel est implanté dans un ou plusieurs services de l’hôpital. Cette relation nécessite :
    • de gérer le planning,
    • de formaliser et de suivre l’exécution des plans d’actions,
    • d’apporter une assistance à l’organisation des services impliqués,
    • de coordonner le paramétrage du logiciel,
    • de participer au développement et à l’implémentation de procédures.

Profil

Conditions d’accès

  • Disposer d’un diplôme universitaire en informatique de gestion ou assimilé (licence ou master) ou de 3 ans d’ancienneté dans le grade B et d’un Graduat/Bachelor en Informatique de Gestion
  • Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)
  • Satisfaire à l’examen de sélection et/ou de promotion
  • Satisfaire aux conditions du profil

Hiérarchie : Direction Informatique

Horaire : 38h/semaine, participer à un rôle de garde appelable dans le cadre du service informatique

Date d’entrée en fonction : immédiate

Profil recherché pour la fonction

  • Connaissance d’une méthodologie de gestion de projet (Prince 2, AGILE, PMI, …)
  • Connaissance des systèmes de bases de données, des environnements réseau et serveurs, principalement Microsoft
  • La connaissance d’un système d’information hospitalier est un atout
  • Autonomie dans le cadre d’objectifs définis à moyen terme
  • Compréhension de l'organisation de l'hôpital
  • Organisation, méthode et rigueur
  • Capacité de collaborer, approche didactique avec les différents acteurs hospitaliers
  • Capacités de communication, d'analyse, de conceptualisation et de synthèse des problèmes et des solutions
  • Esprit d'initiative, d’anticipation, démarche pro-active et respect des échéances
  • Une expérience en gestion d’équipe est un atout (leadership)

Langue

FR/NL

Offre

Barème de rémunération

  • Assimilé au grade de : Secrétaire d’Administration – Conseiller Adjoint

  • Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale): A1 – A4

Min. : 35965,32€ indexés

Max. : 63256,66€ indexés

Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.

Taux actuel de liquidation : 1.6734

Fichiers joints

  • Publiée le:mar. 9 octobre 2018
  • Lieu: Laeken
E-mail
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