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Description de fonction

124-2019 Infirmier en chef (Chef opérationnel) - Médecine Interne et One-Day médicales (h/f/x) - 38h - CDI

Détails de la société

Avec ses trois sites complémentaires et ses 854 lits, le CHU Brugmann est l'un des plus grands ensembles hospitaliers de Bruxelles.

Le CHU Brugmann est une institution ambitieuse et active au niveau de la la qualité de l’hôpital, à favoriser son dynamisme et à proposer une prise en charge des soins toujours plus accessible et efficiente.

La vision stratégique de l’institution table sur 5 ambitions précises qui sont :

◦Viser l'excellence

◦Travailler ensemble

◦Etre un hôpital attractif

◦Assurer l'avenir économique

◦Devenir un hôpital digital

Le département infirmier et paramédical riche de son expérience de recherche à développer sa philosophie de soin en collaboration avec ses acteurs de terrain.

Les équipes infirmières et paramédicales du service de soins palliatifs unissent leurs compétences à celles des médecins pour soigner de façon optimale le patient, au centre de leur attention.

Le confort du patient, objectif premier en Soins Palliatifs, nous guide dans la réalisation de nos soins, en tenant compte du rythme du patient.

Les soins de base et d’hygiène, les soins de bouche et la prévention des escarres sont essentiels à nos patients dans un contexte de grande fragilité. De même, nous accordons une grande importance à la surveillance des symptômes inconfortables (douleur, dyspnée, vomissements, constipation, anxiété,…).

Les patients sont souvent multi pathologiques, nécessitant des soins variés, de toutes disciplines confondues, allant de soins de plaie simples à complexes, aux appareillages multiples, comme sonde vésicale, stomies, voie centrale, Port-A-Cath®(Davi), canule de trachéotomie,…

L’accompagnement des patients et de leurs proches fait partie intégrante de notre projet palliatif.

Pour encore améliorer la qualité de prise en charge de nos patients, joignez-vous à nous et travaillons ensemble !

Fonction

Missions

(Basé sur Arrêté Royal du 13/07/2006)

L’infirmier en chef :

  • est responsable de l’organisation, de la continuité et de la qualité de l’activité infirmière au sein de l’équipe qui lui est confiée par la Direction du Département Infirmier et Paramédical ;
  • est responsable du contrôle et de l'évaluation de son équipe ;
  • collabore au développement de la politique infirmière dans l’hôpital et l’applique au sein de son équipe ;
  • veille à ce que l’activité de soins au sein de son équipe soit en phase avec la vision et la carte stratégique du DIP ainsi qu’avec les évolutions et attentes de la société ;
  • accomplit sa mission en contact étroit avec les médecins et les responsables des différents départements de l’hôpital ;
  • Veille au respect de la législation sociale ;
  • est actif dans les projets institutionnels et transversaux.

Profil

Conditions d’accès

  • Posséder la qualification d’infirmier(ère) gradué(e) (ou bachelor en soins infirmiers) avec 3 ans de pratique effective
  • Posséder une formation complémentaire de cadre de la santé ou une formation complémentaire de niveau universitaire (licence en sciences hospitalières, master en soins infirmiers, master en santé publique,…)
  • Posséder la qualification d’infirmier spécialisé en oncologie
  • Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)
  • Satisfaire à l’examen de promotion ou de sélectionSatisfaire au profil recherché pour la fonction

  • Hiérarchie : Infirmier chef de service
  • Horaire : irrégulier
  • Date d’entrée en fonction : Immédiate

Profil recherché pour la fonction

  • Capacités
        • de gestion d’une équipe et de leadership
        • de communication (orale et écrite)
        • de collaboration avec ses homologues de la même discipline (collaboration multidisciplinaire)
        • de travailler en transversalité , au niveau de la discipline mais aussi au sein du DIP
        • d’adaptation et d’identification des demandes prioritaires (Urgent versus important)
        • pour les relations interpersonnelles (e.a motivation des collègues, prévention des conflits, délégation ciblée, formation, …)
        • d’organisation du travail
        • d’élaboration et de mise en œuvre d’objectifs
        • de gestion d’horaires en respectant la législation sociale
        • d’adaptation aux changements/imprévus (flexibilité)
        • de remise en question
        • de gestion de projets
  • Développer des connaissances spécifiques aux soins hémato-oncologiques

  • Atouts complémentaires
    • Une expérience professionnelle réussie de 3 ans minimum en tant que responsable d’une équipe
    • Avoir une expérience probante en soins hémato-oncologiques
    • Formations complémentaires en leadership, gestion de conflits, ..
    • Dynamisme et créativité
    • Rigueur et persévérance

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)

Offre

Offre

  • Un contrat temps plein de 38h semaine à durée indéterminée avec une échelle barémique du secteur public (charte sociale), des prestations inconfortables rémunérées (soir, nuit, WE et Jours fériés) et une reprise d’ancienneté utile avec un maximum de 6 années.
        • Assimilé au grade de : Infirmier en chef
        • Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale): BH8’

          Min. : 38152,75€ (index: 1.7069)

          Max. : 58725,97€ (index: 1.7069)

          Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.

  • Des avantages extra légaux :
    • des chèques repas d’une valeur de 7,30€
    • des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
    • une intervention (80%) dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
    • une prime annuelle d’attractivité
    • une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
    • 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
  • De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
  • Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
  • Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Modalités d’introduction des candidatures

Délai : 02/09/2019

Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet du CHU Brugmann et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).

Fichiers joints

  • Publiée le:mar. 13 août 2019
  • Lieu: Bruxelles
E-mail
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