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Description de fonction

146/2019 Magasinier (H/F/X) - 38h - CDI

Détails de la société

Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann, hôpital public membre du réseau IRIS et du CHU Bruxelles, est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution.

Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination.

Médecins, infirmières, paramédicaux, administratifs ou ouvriers, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées...

Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de collaborateurs motivés, garants des valeurs de l'institution.

Vous qui cherchez un emploi dans un environnement médical afin d’y effectuer un travail de qualité, nous vous proposons d’évoluer au sein d’une équipe dynamique avec la possibilité de vous former et de devenir expert dans votre domaine.

Notre ambition ? Vous garantir un environnement de travail stimulant en assurant un encadrement adéquat, en favorisant le développement de votre carrière, en stimulant la reconnaissance, et en instaurant un mode de management par objectif et une culture de l'évaluation et du feed-back.

Fonction

Missions

  • Gestion du magasin : préparation des commandes et gestion des stocks :
    • réception et contrôle des marchandises et documents entrants
    • délivrance et rangement des marchandises reçues
    • traitement des problèmes relatifs aux commandes
    • contacts avec les fournisseurs
    • mise à jour des fichiers du magasin
    • suivi du stock du magasin et participation à la réalisation de l’inventaire
    • communication avec le supérieur quant à l’utilisation des marchandises
    • suivi des dates de péremption des produits

  • Approvisionnement des services :
    • réception et préparation des produits destinés aux services
    • livraison et/ou gestion des enlèvements

Profil

Conditions d’accès

  • Posséder un diplôme de l’enseignement secondaire inférieur ou justifier de trois ans d’ancienneté dans le grade E
  • Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)
  • Satisfaire à l’examen de promotion ou de sélection
  • Satisfaire aux conditions du profil

Qualités requises pour la fonction

  • Dynamique, consciencieux et ayant le sens des responsabilités
  • Capable de travailler en équipe
  • Disposant de bonnes connaissances relatives aux outils bureautiques (MS office)

Hiérarchie : Responsable du département achat

Horaire : 38h/semaine

Date d’entrée en fonction : immédiat

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)

Offre

Offre

  • Un contrat temps plein de 38h semaine à durée indéterminée avec une échelle barémique du secteur public (charte sociale) et une reprise d’ancienneté utile avec un maximum de 6 années.

    • Assimilé au grade de : Adjoint administratif
    • Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale): D 1/2/3

Min. : 24098,73€ (index : 1.7069)

Max. : 35303,31€ (index : 1.7069)

Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.

  • Des avantages extra légaux :

    • des chèques repas d’une valeur de 7,30€
    • des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
    • une intervention (80%) dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
    • une prime annuelle d’attractivité
    • une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
    • 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)

  • De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
  • Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
  • Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Modalités d’introduction des candidatures

Délai : 30/09/2019

Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet du CHU Brugmann et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).

Matières d’examen : le détail des matières d’examen peut être obtenu sur simple demande auprès du Département des Ressources Humaines (02/477.90.01).

  • Publiée le:lun. 9 septembre 2019
  • Lieu: Bruxelles
E-mail
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