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Description de fonction

154/2019 Auxiliaire de stérilisation (h/f/x) - 38h - CDI

Détails de la société

Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann, hôpital public membre du réseau IRIS et du CHU Bruxelles, est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution.

Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination.

Médecins, infirmières, paramédicaux, administratifs ou ouvriers, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées...

Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de collaborateurs motivés, garants des valeurs de l'institution.

Vous qui cherchez un emploi dans un environnement médical afin d’y effectuer un travail de qualité, nous vous proposons d’évoluer au sein d’une équipe dynamique avec la possibilité de vous former et de devenir expert dans votre domaine.

Notre ambition ? Vous garantir un environnement de travail stimulant en assurant un encadrement adéquat, en favorisant le développement de votre carrière, en stimulant la reconnaissance, et en instaurant un mode de management par objectif et une culture de l'évaluation et du feed-back.

Fonction

Missions

  • désinfection, de conditionnement et de stérilisation du matériel médico-chirurgical.
  • Application des mesures visant à la protection du personnel lors de la manipulation de matériel souillé.
  • Exercer sous la responsabilité d’un infirmier, la prise en charge, le nettoyage, la désinfection, la vérification, le conditionnement, le chargement, la mise en route et le déchargement des autoclaves.
  • Se conformer à l’organisation de l’institution, participer aux formations organisées à l’attention de sa fonction.
  • Veiller à l’entraide et à l’esprit d’équipe.

Profil

Conditions d’accès

  • Posséder un diplôme de l’enseignement secondaire inférieur ou justifier de trois ans d’ancienneté dans le grade E.
  • Obligation de suivre une formation spécifique en stérilisation dans les 2 ans
  • Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)
  • Satisfaire à l’examen de promotion / sélection
  • Satisfaire aux qualités requises pour la fonction

    Profil recherché pour la fonction

  • L’obtention du brevet d’aide logistique ou d’aide soignant constitue un atout.
  • Comprendre et maîtriser les différentes procédures et leurs indications
  • Notion d’informatique nécessaire pour l’utilisation du logiciel de traçabilité
  • Rigueur, ordre et précision
  • Bonne capacité de communication
  • Vision qualitative (recherche de solutions d’amélioration)
  • Esprit d’équipe
  • Aptitude physique (longue période en position debout, charge jusqu’à 8kg, etc.)

  • Hiérarchie : chef opérationnel
  • Horaire : 38h/semaine – horaires irréguliers du lundi au vendredi ainsi que le samedi – (07h-21h00)
  • Date d’entrée en fonction : immédiate

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)

Offre

Offre

  • Un contrat temps plein de 38h semaine à durée indéterminée avec une échelle barémique du secteur public (charte sociale).

    • Assimilé au grade de : Ouvrier
    • Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale): D 1/2/3 (l’engagement, sans reprise d’ancienneté, se fera à l’échelle D1, échelon 2. Le passage à l’échelon 3 ne se fera qu’après 2 années de service).

      Min. : 24 098,73 € indexés

      Max. : 35 303,31€ indexés

      Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.

      Taux actuel de liquidation : 1.7069

  • Des avantages extra légaux :

    • des chèques repas d’une valeur de 7,30€
    • des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
    • une intervention (80%) dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
    • une prime annuelle d’attractivité
    • une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
    • 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
  • De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
  • Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
  • Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

    Modalités d’introduction des candidatures

    Délai : 22/10/2019

    Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet du CHU Brugmann et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).

    Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C’est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.

    Dirk THIELENS

    Directeur Général a.i.

Fichiers joints

  • Publiée le:mar. 8 octobre 2019
  • Lieu: Bruxelles
E-mail
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