center
Description de fonction

155/2019 Conducteur d'équipe (Aide-brigadier) - Nettoyage (h/f/x) - 38h - CDD 6 mois

Détails de la société

Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann, hôpital public membre du réseau IRIS et du CHU Bruxelles, est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution.

Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination.

Médecins, infirmières, paramédicaux, administratifs ou ouvriers, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées...

Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de collaborateurs motivés, garants des valeurs de l'institution.

Vous qui cherchez un emploi dans un environnement médical afin d’y effectuer un travail de qualité, nous vous proposons d’évoluer au sein d’une équipe dynamique avec la possibilité de vous former et de devenir expert dans votre domaine.

Notre ambition ? Vous garantir un environnement de travail stimulant en assurant un encadrement adéquat, en favorisant le développement de votre carrière, en stimulant la reconnaissance, et en instaurant un mode de management par objectif et une culture de l'évaluation et du feed-back.

Fonction

Missions

  • Assurer l’encadrement et le bon fonctionnement du nettoyage dans le secteur qui est confié
  • Planification des horaires des préposées
  • Formation pratique des nouveaux arrivants
  • Suivi et contrôle de la qualité dans son domaine
    • les activités de nettoyage journalier, hebdomadaire ou périodique
    • la présence des effectifs
    • la bonne exécution des procédures de nettoyage, des règles d’hygiène et de la sécurité
  • Responsable de l’utilisation des produits de nettoyage, des machines et du matériel en général
  • Intermédiaire entre les ouvriers auxiliaires à l’entretien et les brigadières
  • Coaching et l’appui dans la gestion des personnes

Profil

Conditions d’accès

  • Posséder un diplôme de l’enseignement secondaire inférieur ou justifier de trois ans d’ancienneté dans le niveau E (à D1/2/3)
  • Ou bien disposer de 4 ans d’ancienneté dans le niveau D (à D4)
  • Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)
  • Satisfaire à l’examen de promotion
  • Satisfaire aux conditions du profil

    Profil recherché pour la fonction

  • Disposer d’une expérience réussie dans le domaine
  • Dynamique, consciencieux et sens des responsabilités
  • Sens de la communication et du leadership
  • Bonnes capacités d’organisation
  • Résistance au stress
  • Sensible aux aspects de sécurité (patients et personnel)
  • Hiérarchie : Assistant Technique Chef, Responsable département facilitaire
  • Horaire : 38h/semaine ; horaire de 7h à 20h, Weekends et jours fériés
  • Date d’entrée en fonction : immédiat

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)

Offre

Offre

  • Un contrat temps plein de 38h semaine à durée déterminée avec une échelle barémique du secteur public (charte sociale), des prestations inconfortables rémunérées (soir, nuit, WE et Jours fériés) et une reprise de votre ancienneté utile avec un maximum de 6 années.
    • Assimilé au grade de : Conducteur d’équipe
    • Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale): D1/2/3 (si CESI ou 3 ans d’ancienneté dans le niveau E)

Min. : 24098.74€ (index : 1.7069)

Max. : 35303.31€ (index : 1.7069)

Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.

    • Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale): D4 (si 4 ans d’ancienneté dans le niveau D)

Min. : 27833.60 € (index : 1.7069)

Max. : 40283.13 € (index : 1.7069)

Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.

  • Des avantages extra légaux :
    • des chèques repas d’une valeur de 7,30€
    • des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
    • une intervention (80%) dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
    • une prime annuelle d’attractivité
    • une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
    • 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
  • De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
  • Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
  • Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Modalités d’introduction des candidatures

Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet du CHU Brugmann et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).

Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C’est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.

Dirk THIELENS

Directeur Général a.i.

  • Publiée le:mer. 9 octobre 2019
  • Lieu: Bruxelles
E-mail
Veuillez patienter durant le traitement de votre demande
Mail vers vos amis
Mail(s) envoyé avec succès
Une erreur c'est produite, veuillez contacter votre administrateur système
[fermer]