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Description de fonction

159/2019 Infirmier - service gastro-entérologie et pneumologie (h/f) - 38h - CDR

Détails de la société

Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann, hôpital public membre du réseau IRIS et du CHU Bruxelles, est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution.

Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination.

Médecins, infirmières, paramédicaux, administratifs ou ouvriers, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées...

Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de collaborateurs motivés, garants des valeurs de l'institution.

Vous qui cherchez un emploi dans un environnement médical afin d’y effectuer un travail de qualité, nous vous proposons d’évoluer au sein d’une équipe dynamique avec la possibilité de vous former et de devenir expert dans votre domaine.

Notre ambition ? Vous garantir un environnement de travail stimulant en assurant un encadrement adéquat, en favorisant le développement de votre carrière, en stimulant la reconnaissance, et en instaurant un mode de management par objectif et une culture de l'évaluation et du feed-back.

Fonction

Missions

  • Assurer les soins et prestations techniques aux patients tant en consultations que dans le service médicotechniques
  • Assurer une communication vers le patient en l’informant sur les examens
  • Maintenir la collaboration avec les collègues afin d’assurer la continuité de la qualité des soins

Profil

Conditions d’accès

  • Posséder au minimum la qualification d’infirmier(ère) bachelier en soins infirmiers
  • Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)
  • Satisfaire aux conditions du profil

Profil recherché pour la fonction

  • Capacités :
  • pédagogiques et didactiques
  • d’organisation du travail ;
  • de communication ;
  • d’adaptation et sens des responsabilités
  • planification des divers rendez-vous
  • avoir des bonnes aptitudes techniques
  • de collaboration multidisciplinaire ;
  • Dynamisme et créativité
  • Toute formation en relation avec la fonction constitue un atout supplémentaire.

  • Hiérarchie : Coordinateur
  • Horaire : 38h/semaine
  • Date d’entrée en fonction : immédiate

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)

Offre

Offre

  • Un contrat de remplacement à temps plein de 38h semaine avec une échelle barémique du secteur public (charte sociale), des prestations inconfortables rémunérées (soir, nuit, WE et Jours fériés) et une reprise de toute votre ancienneté utile.
        • Assimilé au grade de : Infirmier gradué
        • Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale): BH’123

          Min. : 28381.33€ (index 1.7069)

          Max. : 50002.18€ (index 1.7069)

          Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.

  • Des avantages extra légaux :
    • des chèques repas d’une valeur de 7,30€
    • des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
    • une intervention (80%) dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
    • une prime annuelle d’attractivité
    • une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
    • 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
  • De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
  • Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
  • Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Modalités d’introduction des candidatures

Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet du CHU Brugmann et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).

Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C’est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.

Dirk THIELENS

Directeur Général a.i.

  • Publiée le:mer. 9 octobre 2019
  • Lieu: Bruxelles
E-mail
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