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Description de fonction

193/2019 Technicien Helpdesk Informatique (h/f/x) - 38h - CDR

Détails de la société

Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann, hôpital public membre du réseau IRIS et du CHU Bruxelles, est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution.
Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination.
Médecins, infirmières, paramédicaux, administratifs ou ouvriers, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées...
Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de collaborateurs motivés, garants des valeurs de l'institution.
Vous qui cherchez un emploi dans un environnement médical afin d’y effectuer un travail de qualité, nous vous proposons d’évoluer au sein d’une équipe dynamique avec la possibilité de vous former et de devenir expert dans votre domaine.
Notre ambition ? Vous garantir un environnement de travail stimulant en assurant un encadrement adéquat, en favorisant le développement de votre carrière, en stimulant la reconnaissance, et en instaurant un mode de management par objectif et une culture de l'évaluation et du feed-back.

Fonction

Missions

  • Résoudre des problèmes informatiques et principalement au niveau des postes de travail PC et imprimantes (assister par téléphone, à distance à l’écran ou en direct les utilisateurs dans la résolution de problèmes informatiques)
  • Participer à un rôle de garde appelable dans le cadre du service informatique

Profil

Conditions d’accès

  • Posséder le diplôme d’études secondaires supérieures ou 3 ans d’ancienneté
    dans le niveau D
  • Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)
  • Satisfaire à l’entretien de sélection
  • Satisfaire aux conditions du profil

Profil recherché pour la fonction

  • Connaissance en micro-informatique
  • Posséder une expérience d’un an minimum dans le domaine de l’informatique en entreprise
  • Sens aigu de la communication, résistance au stress, sens de l’urgence
  • Sens de la collaboration et du travail en équipe
  • Rigueur et méthode
  • Sens de l’initiative
  • La connaissance du monde hospitalier est un atout

Hiérarchie : Responsable d’exploitation
Horaire : 38h/semaine (4 à 6 semaines de garde à assumer sur l’année)
Date d’entrée en fonction : immédiate

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)

Offre

Offre

  • Un contrat de remplacement temps plein de 38h semaine avec une échelle barémique du secteur public (charte sociale).

- Assimilé au grade de : Assistant Administratif
- Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale): C 1/2/3

Min. : 24 227,42 € indexés (index 1.7069)
Max. : 40 897,66 € indexés (index 1.7069)
Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.

  • Des avantages extra légaux :

- des chèques repas d’une valeur de 7,30€
- des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
- une intervention (80%) dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
- une prime annuelle d’attractivité
- une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
- 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)

  • De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
  • Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
  • Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Modalités d’introduction des candidatures
Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet du CHU Brugmann et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).

Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C’est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.


Dirk THIELENS
Directeur Général a.i.

  • Publiée le:lun. 2 décembre 2019
  • Lieu: Bruxelles
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