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Description de fonction

LHUB-ULB - Responsable Ressources Humaines - CDI 38H

Détails de la société

Le Laboratoire Hospitalier Universitaire de Bruxelles – Universitair Laboratorium Brussel (LHUB-ULB) est un laboratoire multi-site intégré réalisant les analyses de biologie clinique pour les 5 hôpitaux universitaires bruxellois liés à l'Université libre de Bruxelles (CHU Brugmann, CHU St Pierre, CUB Hôpital Erasme, Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola et Institut Jules Bordet).

Le LHUB-ULB dispose d’un équipement de pointe. Ses 45 médecins et pharmaciens biologistes assurent une importante fonction de conseil spécialisé auprès des cliniciens des hôpitaux partenaires ou extérieurs à ceux-ci. L’enseignement et la recherche y tiennent une place primordiale.

Le LHUB-ULB réalise plus de 18 millions d’analyses par an et peut compter sur une équipe de 400 collaborateurs.

Fonction

Description générale de la fonction :

En tant que Responsable Ressources Humaines du LHUB-ULB, vous pilotez l’ensemble des aspects ‘ressources humaines’ liés à la transformation du laboratoire et êtes le partenaire des membres de l’équipe de direction pour mener/faciliter le changement au sein du LHUB-ULB. Vous bénéficiez dans ce cadre de l’appui des équipes ‘back-office’ en charge des activités RH ‘transactionnelles’ sous-traitées à nos hôpitaux partenaires (recrutement & mobilité, gestion administrative, payroll & prestations, développement des compétences).

Vos principaux rôles et responsabilités :

  • Votre mission prioritaire au cours des trois prochaines années est de faciliter le changement au sein de l’organisation (tant auprès des équipes que de l’encadrement), dans un contexte de rapprochement organisationnel, et de contribuer de la sorte à l’amélioration de l’efficience de l’organisation consolidée ;
  • Vous êtes force de proposition en termes de design organisationnel de manière à assurer la cohérence de celui-ci avec les objectifs stratégiques du laboratoire ;
  • Vous identifiez les besoins de développement et de formation des cadres et des équipes pour servir la stratégie de consolidation du laboratoire et préparer son développement futur ;
  • Vous êtes un élément moteur dans l’harmonisation des pratiques et notamment des modèles de rémunération ;
  • Vous ‘portez’ la composante RH de notre système qualité, dans le cadre notamment de l’harmonisation de ce dernier au sein de nos quatre centres d’activités ;
  • Membre invité permanent du Comité de direction du laboratoire, vous intervenez en soutien de nos Chefs de Services de manière à les accompagner dans une gestion efficiente et optimale de leurs équipes (compétences, volumétrie), ainsi qu’un engagement et une motivation de celles-ci vis-à-vis de la stratégie du laboratoire ;
  • Vous incarnez les ambitions et principes de management du LHUB-ULB auprès des équipes et coachez les cadres du laboratoire dans leur application.

Profil

Votre profil :

  • Vous êtes titulaire d’un Master à orientation sciences humaines et/ou gestion (orientation RH) ;
  • Vous avez une dizaine d’années d’expérience dans une fonction de ressources humaines généraliste ainsi qu’une expérience de première main de la fusion d’équipes et/ou d’organisations ;
  • Vous maîtrisez la gestion du changement ainsi que la mutualisation des bonnes pratiques, idéalement dans un contexte de rapprochement d’équipes, et pouvez démontrer une expérience probante dans la mise en place de tels processus ;
  • Vous avez -idéalement- une expérience dans l’industrie des soins de santé.

Vos compétences :

  • Vous savez travailler sous pression dans une structure à vocation opérationnelle ;
  • Vous êtes rigoureux et pragmatique ;
  • Vous avez l’aptitude relationnelle requise pour travailler en réseau et animer des groupes de travail dans une dynamique de consentement ;
  • Vous combinez sureté de jugement et prise en compte de l’avis de vos partenaires ;
  • Vous combinez écoute, communication et méthode.

Le LHUB-ULB étant situé en Région Bruxelloise, la pratique courante des deux langues nationales (français et néerlandais) ainsi que de l’anglais constitue un élément non négligeable de l’adéquation au poste.

Langue

FR/NL

Offre

Notre offre :

Au sein d’un des plus grands réseaux hospitalo-universitaires du pays, nous vous proposons une fonction possédant un champ de responsabilités variées au sein d’un des principaux laboratoires hospitaliers universitaires européens. Notre philosophie ‘Work Hard, Play hard’ est indissociable de notre vocation : offrir des soins d’excellence accessibles à tous.

Barème de rémunération : Contrat à durée indéterminée de 38h. Echelle barémique (charte sociale): A5

Modalités d’introduction de votre candidature :

Les candidatures (CV+lettre de motivation) seront introduites via les sites d’emploi de nos hôpitaux partenaires avant le 3/04/2020

  • Publiée le:ven. 20 mars 2020
  • Lieu: Bruxelles
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