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Description de fonction

049/2020 Infirmier bachelier SIAMU pour les urgences CDI 38H - Site Horta

Détails de la société

Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann, hôpital public membre du réseau IRIS et du CHU de Bruxelles, est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution.

Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination.

Médecins, infirmières, paramédicaux, administratifs ou ouvriers, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées...

Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de collaborateurs motivés, garants des valeurs de l'institution.

Vous qui cherchez un emploi dans un environnement médical afin d’y effectuer un travail de qualité, nous vous proposons d’évoluer au sein d’une équipe dynamique avec la possibilité de vous former et de devenir expert dans votre domaine.

Notre ambition ? Vous garantir un environnement de travail stimulant en assurant un encadrement adéquat, en favorisant le développement de votre carrière, en stimulant la reconnaissance, et en instaurant un mode de management par objectif et une culture de l'évaluation et du feed-back.

Fonction

Dans le cadre de la reconstruction du services des Urgences d’Horta et du redéploiement d’activité lié, le CHU BRUGMANN recrute 5 infirmier(e)s bachelier(e)s et bachelier(e)s SIAMU pour compléter son staff.

Vous voulez rejoindre une équipe dynamique qui s’attaque au challenge du déploiement d’un nouveau service d’Urgences ? Rejoignez-nous. Plus d’informations Quentin Bocquet (Chef Opérationnel) et Yves MAULE (Manager de Soins)

• Evaluer une situation critique (identifier et anticiper)
• Planifier les soins en fonction de l’état du patient, des imprévus et des urgences
• Toutes pathologies chirurgicales et médicales, gynécologique et psychiatriques
• Travail en équipe multidisciplinaire
• Prestations variables (jour/nuit), un week-end sur deux, jours fériés.
• Réaliser l’accueil et l’orientation du patient sur base du logigramme de triage

Profil

L’infirmier(e) spécialisé(e) aux #Urgences, avant-poste de l’hôpital, doit faire preuve de diplomatie et d’efficacité pour gérer les petits bobos comme les grandes détresses...

• Capacité à réaliser des soins techniques infirmiers médicaux et chirurgicaux
• Capacité de s’intégrer dans une équipe multidisciplinaire
• Compétences relationnelles importantes : empathie, respect, écoute, compréhension, remise en question (envers le patient et son entourage, les collègues et envers soi-même)
• Investissement professionnel
• Résistance au stress
• Rigueur dans le travail
• Connaissance de base des pathologies courantes aux urgences et complications potentielles, connaissance des recommandations de l’ALS/ ATLS
• Volonté de s’impliquer dans les protocoles de recherches cliniques
• La spécialité est un atout

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)

Offre

Offre

  • Un contrat de 38h semaine avec une échelle barémique du secteur public (charte sociale)
    • Assimilé au grade de : Infirmier
    • Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale): BHSP'1/2/3

Min. : 31 055,47€ (index: 1.7410)
Max. : 52 605,62 € (index: 1.7410)
Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.

  • Des avantages extra légaux :
    • des chèques repas d’une valeur de 7,30€
    • des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
    • une intervention (80%) dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
    • une prime annuelle d’attractivité
    • une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
    • 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
  • De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
  • Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
  • Un programme de formation

Un service qui allie la haute technicité et le relationnel avec une grande autonomie de travail

  • Un environnement dynamique, positif, en étroite collaboration avec l’équipe médicale et multidisciplinaire
  • Un écolage et un encadrement

Modalités d’introduction des candidatures

Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet du CHU Brugmann et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).

  • Publiée le:jeu. 23 avril 2020
  • Lieu: Bruxelles
E-mail
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