center
Description de fonction

007/2020 Administrateur système senior (H/F/X) - 38h - CDI

Détails de la société

Travailler à l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, c’est rejoindre l’équipe du seul hôpital belge exclusivement dédié aux enfants et aux adolescents.
Il a pour missions :
De soigner et d’accompagner l’enfant, l’adolescent et ses proches, par une prise en charge globale, multidisciplinaire, humaniste et d’excellence;
D’assurer un enseignement et une recherche de haut niveau par une démarche continue d’innovation et de développement des connaissances;
De contribuer activement à l’éducation à la santé.
En mettant tout en œuvre pour le bien-être de l’enfant, notre hôpital contribue à ce qu’il soit acteur de son propre développement et s’épanouisse dans la société.
En rejoignant l’équipe de l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, vous partagez et défendez des valeurs centrées sur l’intérêt de l’enfant, la qualité et la fiabilité, l’amélioration continue, la collaboration et le respect.
L’HUDERF est l’un des deux hôpitaux spécialisés du réseau Iris de la Ville de Bruxelles et du CHU Bruxelles. Il est également un centre universitaire, agréé par l'ULB et la VUB et est le lieu principal de l’activité académique de pédiatrie de l’ULB. Il compte 183 lits, près de 200.000 patients en ambulatoire, dont 25.000 urgences et plus de 43.000 journées d’hospitalisation par année. 950 personnes y travaillent aujourd’hui, parmi lesquelles près de 235 médecins et 540 soignants et/ou paramédicaux

Fonction

Missions

Assurer le bon fonctionnement technique des systèmes informatiques centraux hors parc PC et imprimantes. Se tient au courant des évolutions dans son domaine afin d’évaluer et comparer les technologies, et d’anticiper les évolutions futures. En accord avec l’architecte infrastructure, conceptualise et formalise les solutions. Gère le planning des interventions en liaison avec les utilisateurs. Formalise et suit l’exécution des plans d’action. Apporte une assistance à l’organisation des services impliqués. Identifie les problèmes récurrents liés à ses domaines d’expertise et propose des actions correctrices

Profil

Conditions d’accès

  • Disposer d’un diplôme universitaire (licence ou master) à orientation ICT ou disposer d’un graduat et de 3 ans d’ancienneté dans le grade B
  • Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)
  • Satisfaire à l’examen de sélection et/ou de promotion
  • Satisfaire aux conditions du profil

Profil recherché pour la fonction

  • Compétence technique approfondie des différentes composantes de l’architecture informatique mise en œuvre au sein de l’hôpital
  • En concertation avec l’architecte infrastructure, autonomie dans le cadre d’objectifs définis à long terme
  • Compréhension de l’organisation de l’hôpital
  • Organisation, méthode et rigueur
  • Capacité de collaborer, approche didactique avec les différents acteurs hospitaliers
  • Capacité de communication, d’analyse, de conceptualisation et de synthèse des problèmes et des solutions. Analyse dans des domaines complexes ou larges
  • Capacité de gérer des plannings et organise des réunions
  • Esprit d’initiative, d’anticipation, démarche proactive et respect des échéances

Hiérarchie : Coordinateur infrastructure
Horaire : 38h/semaine, participer à un rôle de garde appelable dans le cadre du service informatique
Date d’entrée en fonction : Immédiate

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)

Offre

Offre

  • Un contrat temps plein de 38h semaine à durée indéterminée avec une échelle barémique du secteur public
    • Assimilé au grade de : Secrétaire d’Administration
    • Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale): A1–A4

Min. : 37 418,21 € indexés (index :1.7410)
Max. : 65 812,03 € indexés (index : 1.7410)

Le maximum est atteint après 23 ans d’ancienneté pécuniaire

  • Des avantages extra légaux :
    • des chèques repas d’une valeur de 7,30€
    • des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
    • une intervention (80%) dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
    • une prime annuelle d’attractivité
    • une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
    • 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
  • De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
  • Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
  • Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Modalités d’introduction des candidatures

Date de clôture : 21/04/2020

Veuillez-vous rendre sur les sites internet ou intranet de l’Huderf ou du CHU Brugmann et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).

Matières d’examen : le détail des matières d’examen peut être obtenu sur simple demande auprès du Département des Ressources Humaines (02/477.90.01).

  • Publiée le:mar. 24 mars 2020
  • Lieu: Bruxelles
E-mail
Veuillez patienter durant le traitement de votre demande
Mail vers vos amis
Mail(s) envoyé avec succès
Une erreur c'est produite, veuillez contacter votre administrateur système
[fermer]