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Description de fonction

187/2020 Sage-femme – Pool Mobilisable (h/f/x) - 38h - CDI

Détails de la société

Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann, hôpital public membre du réseau IRIS et du CHU Bruxelles, est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution.

Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination.

Médecins, infirmières, paramédicaux, administratifs ou ouvriers, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées...

Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de collaborateurs motivés, garants des valeurs de l'institution.

Vous qui cherchez un emploi dans un environnement médical afin d’y effectuer un travail de qualité, nous vous proposons d’évoluer au sein d’une équipe dynamique avec la possibilité de vous former et de devenir expert dans votre domaine.

Notre ambition ? Vous garantir un environnement de travail stimulant en assurant un encadrement adéquat, en favorisant le développement de votre carrière, en stimulant la reconnaissance, et en instaurant un mode de management par objectif et une culture de l'évaluation et du feed-back.

Fonction

Missions

Objectif général :

Donner des soins globaux et aider la mère et l’enfant avant, pendant et après la grossesse et l’accouchement, afin que la grossesse, l’accouchement et la période post-partum se déroulent de manière optimale.

Activités :

  1. Suivre des grossesses et effectuer des accouchements
  • Diagnostique la grossesse à l’aide de tests et reconnaît les signes de problèmes;
  • Effectue des examens afin de surveiller le déroulement normal de la grossesse et pour pouvoir détecter le plus rapidement possible des situations problématiques et fait rapport à ce propos au gynécologue;
  • Surveille, à l’aide de moyens cliniques et techniques, la mère et l’enfant pendant l’accouchement pour suivre de manière précise le déroulement du travail et de l’accouchement de sorte que la santé de la mère et de l’enfant soit assurée;
  • Soutient et motive la mère pendant l’accouchement normal et assiste le gynécologue en cas de problèmes pendant l’accouchement;
  • Contacte et assiste le gynécologue en cas de problèmes avec la mère ou l’enfant;
  • Examine et soigne le nouveau-né, prend les mesures nécessaires en cas de problèmes et en informe le pédiatre;
  • Effectue des accouchements normaux;

  1. Informer et soutenir les patientes sur le plan psychosocial
  • Informe et conseille les patientes au sujet de la régulation des naissances, de la grossesse, de l’accouchement et de la période post-partum;
  • Informe et conseille la patiente au sujet d’un programme de préparation à l’accouchement et à la parentalité;
  • Conseille, encadre et donne des explications à la mère après l’accouchement (ex. allaitement au sein);
  • Donne des explications aux patientes et aux visiteurs concernant l’état de santé de la mère et de l’enfant et les rassure si nécessaire;
  • Apporte un soutien psychologique lors de grossesses arrêtées ou lors de problèmes et donne des renseignements pour les démarches en cas de décès;

  1. Effectue des activités infirmières dans le service obstétrique, fertilité et néo-natal
  • Exécute des actes techniques infirmiers selon ou sans prescription médicale tels que:

    • donner des injections, placer des perfusions, soigner des plaies, placer des sondes alimentaires, faire des prises de sang;
    • assister l’anesthésiste lors de la mise sous anesthésie péridurale;
    • assister le gynécologue lors de consultations ambulatoires, ponctions amniotiques, monitoring, profils glycémiques et lors d’urgences pour des césariennes, lors d’interruption de grossesse, lors de fécondation médicalement assistée;
  • Effectue les actes médicaux confiés par le médecin;
  • Observe, identifie et établit l’état de santé des patients attribués et détecte des changements éventuels;
  • Surveille les paramètres des patients et ajuste les appareils médicaux sur base de l’évolution de ces paramètres;
  • Prépare, selon la prescription médicale, la médication, la vérifie et l’administre;

  1. Exécute des tâches soignantes
  • Aide la mère et l’enfant lors des soins corporels et d’hygiène quotidiens, tels que s’habiller et se laver;
  • Veille au confort général de la mère et de l’enfant;
  • Donne des indications et des instructions aux aides-soignants, aux puéricultrices et aux assistants logistiques;

  1. Participe à la continuité et à la qualité des soins
  • Donne les informations nécessaires sur les patients lors des réunions d’équipes multidisciplinaires afin d’assurer la continuité des soins;
  • Collabore au diagnostic médical, informe le médecin traitant sur l’état de santé des patients et donne des conseils au sujet de la thérapie indiquée;

  1. Effectue des tâches administratives liées aux patients
  • Enregistre les données des patients, les paramètres et les actes infirmiers exécutés;
  • Remplit divers formulaires et documents;
  • Tient à jour le dossier infirmier des patients et établit le plan de soins;

Profil

Conditions d’accès

  • Posséder la qualification de sage-femme gradué/bachelier
  • Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)
  • Satisfaire à l’examen de promotion ou de sélection
  • Satisfaire aux qualités requises pour la fonction

Profil recherché pour la fonction

  • Avoir le sens de l’organisation
  • Etre minutieux et respectueux des procédures
  • Savoir établir une relation de confiance avec les patientes
  • Posséder de très bonnes capacités de communication (orale et écrite)
  • Avoir le sens des responsabilités
  • Etre bon collaborateur et savoir travailler en équipe

Hiérarchie : Sage-femme chef de service

Horaire : 38h/semaine

Date d’entrée en fonction : immédiate

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)

Offre

Offre

  • Un contrat temps plein de 38h semaine à durée indéterminée avec une échelle barémique du secteur public (charte sociale)
    • Assimilé au grade de : infirmier gradué
    • Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale): BH’123

Min. : 28 948,32 € indexés (index : 1.7410)

Max. : 51 001,12 € indexés (index : 1.7410)

Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.

  • Des avantages extra légaux :
    • des chèques repas d’une valeur de 7,30€
    • des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
    • une intervention (80%) dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
    • une prime annuelle d’attractivité
    • une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
    • 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
    • De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
    • Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
    • Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Modalités d’introduction des candidatures

Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet du CHU Brugmann et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).

  • Publiée le:mar. 20 octobre 2020
  • Lieu: Bruxelles
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