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Description de fonction

100-2021 Infirmier(ère) psychiatrique pour les urgences adultes et la crise (h/f/x) - 38h - CDI

Détails de la société

Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann, hôpital public membre du réseau IRIS et du CHU de Bruxelles, est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution.

Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination.

Médecins, infirmières, paramédicaux, administratifs ou ouvriers, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées...

Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de collaborateurs motivés, garants des valeurs de l'institution.

Vous qui cherchez un emploi dans un environnement médical afin d’y effectuer un travail de qualité, nous vous proposons d’évoluer au sein d’une équipe dynamique avec la possibilité de vous former et de devenir expert dans votre domaine.

Notre ambition ? Vous garantir un environnement de travail stimulant en assurant un encadrement adéquat, en favorisant le développement de votre carrière, en stimulant la reconnaissance, et en instaurant un mode de management par objectif et une culture de l'évaluation et du feed-back.

Fonction

Conditions d’accès

  • Etre en possession d’un Bachelier en soins infirmiers
  • Si le diplôme est obtenu à l’étranger être en possession de l’équivalence de diplôme fourni par la fédération Wallonie Bruxelles
  • Disposer du VISA autorisant l’exercice de la profession en Belgique
  • Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor dans les 2 ans)
  • Satisfaire à l’entretien de sélection
  • Satisfaire aux qualités requises pour la fonction

Profil

Profil recherché

  • Réel intérêt pour la patientèle psychiatrique
  • Connaissance de la législation par rapport à la prise en charge de crise
  • Avoir une expérience effective dans la prise en charge psychiatrique d’au moins 5 ans
  • Excellente capacité d’accompagnement du patient au niveau du projet thérapeutique
  • Accompagnement de la famille et du réseau du patient
  • Capacité à travailler de manière autonome et flexible
  • Bonnes compétences relationnelles et de communication
  • Bonnes compétences pour travailler dans la pluridisciplinarité
  • Compétences à l’évaluation et au diagnostic infirmier avancé
  • Bonne capacité à maintenir le cadre, le respect et l’intégrité du patient
  • Favoriser l’autonomisation du patient
  • Expérience de travail aux urgences adultes est un atout

Langue

Langues

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)

Offre

Offre

  • Un contrat à durée indéterminée à temps plein de 38h semaine ou temps partiel avec une échelle barémique du secteur public (charte sociale)
    • Assimilé au grade de : infirmier gradué
    • Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale): BH’123

Min. : 28 948,32 € indexés (index : 1.7410)

Max. : 51 001,12 € indexés (index : 1.7410)

Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.

Ou

    • Assimilé au grade de : Infirmier spécialisé
    • Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale): BHSP'1/2/3

Min. : 31 055,47€ (index: 1.7410)

Max. : 52 605,62 € (index: 1.7410)

Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.

  • Des avantages extra légaux :
    • Prime pour la fonction de Pharmacien Hospitalier
    • Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
    • Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
    • Le remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
    • Une prime annuelle d’attractivité
    • Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
    • 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
  • De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
  • Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
  • Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Modalités d’introduction des candidatures

Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet du CHU Brugmann et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).

Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C’est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.

Caroline Franckx

Directrice Générale

  • Publiée le:lun. 20 septembre 2021
  • Lieu: Bruxelles
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