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Les deux plus grands hôpitaux publics de la région bruxelloise, le CHU Brugmann et le CHU Saint-Pierre, offrent une palette complète de soins hospitaliers. Au travers de leur forte personnalité sociale, les deux institutions ont à cœur de préserver l’accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination. Ils collaborent tous deux à la recherche médicale et à l’enseignement.
Les carrières sont diverses et variées au sein de ces deux hôpitaux de par la diversité des fonctions qui y collaborent : médecins, infirmiers, paramédicaux, administratifs, logisticiens,… Ce sont plus de 5.000 personnes qui contribuent chaque jour à accueillir et prendre en charge les patients sur 5 sites dans le centre et le nord de Bruxelles.
Récemment, les deux institutions ont décidés de mutualiser leur service des ressources humaines avec l’objectif d’être plus disponible, de mieux encadrer et de proposer un service de qualité pour l’ensemble des membres du personnel.
Nous sommes dès lors à la recherche d’un gestionnaire pour la cellule accident de travail & maladie professionnelle pour venir renforcer notre service des ressources humaines.
Vous êtes passionné par l’humain et avez envie de faire partie d’une équipe aux valeurs fortes, alors rejoignez-nous !
Présentation du service ATAO
AT-AO qui vaut pour ‘Accident de travail & Arbeidsongeval’ est la cellule RH qui gère les contacts et les dossiers du personnel en matière d’accident de travail et de maladie professionnelle.
Plaque tournante, ATAO est en contact avec les collaborateurs, les services internes aux hôpitaux, les services internes RH, les instances publiques fédérales et les mutualités des collaborateurs. ATAO aide les collaborateurs sur le plan administratif tout en offrant une écoute attentive et humaine à leur situation.
Votre fonction
Vous assurez la gestion complète des accidents de travail et des maladies professionnelles dans le respect du cadre légal et réglementaire, pour le personnel du CHU Brugmann et du CHU Saint Pierre.
Vos tâches et responsabilités principales :
Gestion des accidents de travail :
Gestion des maladies professionnelles :
Vous rapportez en direct au responsable de l’administration du personnel
Conditions d’accès
Hiérarchie : Responsable administration du personnel
Horaire : 38h
Date d’entrée en fonction : immédiate
Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12).
Un contrat temps plein de 38h semaine à durée indéterminée avec une échelle barémique du secteur public (charte sociale).
Min. : 31648.83 € indexés
Max. : 50519,05 € indexés
Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.
Taux actuel de liquidation : 1.8114
Des avantages extra légaux :
Modalités d’introduction des candidatures
Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet du CHU Brugmann et introduire votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).