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Description de fonction

034/2022 Sage-femme de coordination (H/F/X) – 28h - CDR

Détails de la société

Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann (CHU Brugmann), hôpital public membre du réseau IRIS est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires : Horta, Paul Brien et Reine Astrid) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution.

Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination.

Médecins, infirmiers, paramédicaux, administratifs ou ouvriers, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées... Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talents et de collaborateurs motivés, garants des valeurs de l'institution.

Nous sommes dès lors à la recherche d’un(e) Sage-femme pour les consultations, prêt(e) à intégrer un service du milieu hospitalier et ayant envie d’évoluer dans une équipe engagée et dynamique.

Fonction

Missions

  • Collaboration avec les sages-femmes et gynécologues de la consultation prénatale, et prise en charge du suivi des patientes vulnérables sur base de critères, avec l’équipe pluridisciplinaire.
  • Assurer les entretiens prénataux précoces de ces patientes vulnérables.
  • Communication et collaboration quotidienne ( et hebdomadaire en réunion) avec l’équipe périnatale : gynécologues, pédiatres et sages-femmes du post partum, psychologues, assistants sociaux, Pep’ONE, partenaires kind&gezin.
  • Rôle de liaison entre le pré et le postnatal.
  • Prise de connaissance des dossiers des patientes ayant accouché afin d’organiser le suivi post natal.
  • Entretien avec chaque patiente sortante de la maternité pour lui donner les informations relatives au suivi à domicile par les sages-femmes, les rendez-vous post partum et aussi des informations sur des services d’aides si besoin.
  • Assurer le suivi de la prise en charge des patientes et leur bébé à domicile par les sages-femmes avec lesquelles nous avons une convention de collaboration.
  • Contacter une sage-femme qui assurera le suivi à domicile des patientes habitant hors du réseau de nos sages-femmes à domicile habituelles.
  • Collaboration étroite avec les services d’aides extérieures ( SAJ, SPJ, SOS enfants, Bureau d’aide aux victimes…).
  • Garant du respect des conventions/ rencontre annuelle pour le bilan de collaboration / évaluation de la qualité de la prise en charge de la dyade maman-bébé ( avec l’aide des sages -femmes de la consultation de lactation) par les sages-femmes effectuant le suivi à domicile de nos patientes.

Conditions d’accès

  • Posséder la qualification de sage-femme
  • Minimum 5 ans d’expérience comme sage-femme hospitalière
  • Avoir réussi l’examen pour l’obtention du droit de prescription ou s’engager à le passer
  • Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)
  • La connaissance d’autres langues est un atout
  • Satisfaire à l’entretien de sélection
  • Satisfaire aux qualités requises pour la fonction

Profil

Profil recherché pour la fonction

  • Avoir le sens de l’organisation
  • Etre minutieux et respectueux des procédures
  • Savoir établir une relation de confiance avec les patientes
  • Posséder de très bonnes capacités de communication (orale et écrite)
  • Avoir le sens des responsabilités
  • Etre bon collaborateur et savoir travailler en équipe

Hiérarchie : Sage-femme chef de service

Horaire : 28h/semaine

Date d’entrée en fonction : immédiate

Langue

Langues

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)

Offre

Offre

Un contrat de remplacement de 28h semaine avec une échelle barémique du secteur public (charte sociale).

    • Assimilé au grade de : Infirmier gradué
    • Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale): BH’ 1/2/3

Min. : 31 334,35€ indexés

Max. : 55 204,83€ indexés

Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.

Taux actuel de liquidation : 1.8845

    • IFIC: catégorie 15

Min. : 37 819,56€ indexés (index: 1.8845)

Max. : 59 743,98€ indexés (index: 1.8845)

  • Des avantages extra légaux :
        • Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
        • Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
        • Le remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
        • Une prime annuelle d’attractivité et une prime fin d’année
        • Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
        • 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
  • De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
  • Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
  • Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Modalités d’introduction des candidatures

Vous êtes intéressé(e) ? Vous avez envie de rejoindre une des plus belles institutions hospitalières de Bruxelles ? Veuillez-vous rendre sur le site internet du CHU Brugmann ou sur son intranet et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).

Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C’est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Caroline Franckx

Directrice Générale

  • Publiée le:ven. 25 février 2022
  • Lieu: Bruxelles
Veuillez patienter durant le traitement de votre demande
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