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Description de fonction

022/2022 Bachelier Sage-femme pour la maternité (H/F/X) – 38h - CDI

Détails de la société

Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann (CHU Brugmann), hôpital public membre du réseau IRIS est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires : Horta, Paul Brien et Reine Astrid) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution.

Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination.

Médecins, infirmiers, paramédicaux, administratifs ou ouvriers, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées... Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talents et de collaborateurs motivés, garants des valeurs de l'institution.

Nous sommes dès lors à la recherche d’un(e) Sage-femme pour la maternité, prêt(e) à intégrer un service du milieu hospitalier et ayant envie d’évoluer dans une équipe engagée et dynamique.

Fonction

Activités et tâches liées à la fonction

  • Conseille, encadre et donne des explications à la mère après l’accouchement (ex. allaitement au sein);
  • Exécute des actes techniques infirmiers selon ou sans prescription médicale tels que:
    • donner des injections, placer des perfusions, soigner des plaies, placer des sondes alimentaires, faire des prises de sang;
    • assister le gynécologue lors de pose d’implanon
  • Effectue les actes médicaux confiés par le médecin;
  • Observe, identifie et établit l’état de santé des patients attribués et détecte des changements éventuels;
  • Surveille les paramètres des patients et ajuste les appareils médicaux sur base de l’évolution de ces paramètres;
  • Prépare, selon la prescription médicale, la médication, la vérifie et l’administre;
  • Aide la mère et l’enfant lors des soins corporels et d’hygiène quotidiens, tels que s’habiller et se laver;
  • Donne les informations nécessaires sur les patients lors des remises d’équipes multidisciplinaires afin d’assurer la continuité des soins;
  • Collabore au diagnostic médical, informe le médecin traitant sur l’état de santé des patients et donne des conseils au sujet de la thérapie indiquée;
  • Informe et conseille les patientes au sujet de la régulation des naissances, de la grossesse, de l’accouchement et de la période post-partum;

Conditions d’accès

Les qualifications recherchées:

  • Posséder la qualification de sage-femme gradué/bachelier
  • Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)
  • Satisfaire à l’examen de promotion ou de sélection
  • Satisfaire aux qualités requises pour la fonction

Profil

Profil recherché pour la fonction

Les caractéristiques qui feront de vous notre nouveau ou nouvelle collègue:

  • Avoir le sens de l’organisation et des responsabilités
  • Posséder d’excellentes aptitudes à l’écoute
  • Etre minutieux et respectueux des procédures
  • Savoir établir une relation de confiance avec les patientes
  • Posséder de très bonnes capacités de communication (orale et écrite)

Hiérarchie : Infirmier chef de service

Horaire : horaires variables (jour/nuit), jours fériés et 1 week-end sur 2

Date d’entrée en fonction : immédiate

Langue

Langues

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)

Offre

Offre

Un contrat de 38h semaine avec une échelle barémique du secteur public (charte sociale).

    • Assimilé au grade de : Infirmier gradué
    • Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale): BH’ 1/2/3

Min. : 31 334,35€ indexés

Max. : 55 504,83€ indexés

Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.

Taux actuel de liquidation : 1.8845

    • IFIC: catégorie 14

Min. : 35 308,43€ indexés (index: 1.8845)

Max. : 55 777,04€ indexés (index: 1.8845)

  • Des avantages extra légaux :
        • Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
        • Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
        • Le remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
        • Une prime annuelle d’attractivité et une prime fin d’année
        • Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
        • 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
  • De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
  • Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
  • Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Modalités d’introduction des candidatures

Vous êtes intéressé(e) ? Vous avez envie de rejoindre une des plus belles institutions hospitalières de Bruxelles ? Veuillez-vous rendre sur le site internet du CHU Brugmann ou sur son intranet et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).

Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C’est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Caroline Franckx

Directrice Générale

  • Publiée le:lun. 28 février 2022
  • Lieu: Bruxelles
Veuillez patienter durant le traitement de votre demande
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