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Description de fonction

090/2022 Datawarehouse Engineer (H/F/X) – 38h – CDI

Détails de la société

Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann (CHU Brugmann), hôpital public membre du réseau IRIS est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires : Horta, Paul Brien et Reine Astrid) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution

Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination

Médecins, infirmiers, paramédicaux, administratifs ou ouvriers, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées... Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talents et de collaborateurs motivés, garants des valeurs de l'institution

Nous sommes dès lors à la recherche d’un(e) Datawarehouse Engineer pour le service Informatique, prêt(e) à intégrer un service du milieu hospitalier et ayant envie d’évoluer dans une équipe engagée et dynamique. La personne aura une expérience approfondie de l’analyse de données de production, du design des flux de transformations et, de la mise à disposition de celles-ci, aux analystes Business Intelligence et contrôleurs de gestion

Véritable expert en informatique décisionnelle, le/la Datawarehouse Engineer met en œuvre des outils informatiques, des techniques et des méthodes statistiques pour permettre d’organiser, synthétiser et traduire efficacement les données de l'institution. Il/Elle collecte les données et les transforme en informations et outils d’aide à la décision. Il/Elle analyse des masses importantes de données, les visualise et propose de nouveaux services aux utilisateurs. Il/Elle participe à l’analyse, au développement, au testing, au déploiement et à la formation des outils de business intelligence

Nous souhaitons enrichir nos pratiques de collecte et d’analyse de données. A cette fin, le/la Datawarehouse Engineer sera aussi responsable de la mise en place de nouvelles politiques, procédures et programmes en matière de gouvernance des données

Il/Elle fournira un support à la conduite d’exploration et à l’analyse complexe de données effectuées par les BI Analystes et Contrôleurs de gestion. Il/Elle créera des algorithmes de recherche de données et les ETL qui permettront d'explorer les données utiles

Il/Elle gèrera les opérations et l'administration, la modélisation et l'architecture des gisements de données et s’assurera que les bases de données existantes fonctionnent bien et en cohérence. Il/Elle effectuera les maintenances opérationnelles nécessaires sur les environnements afin de garantir le service délivré aux utilisateurs du Datawarehouse

Fonction

Activités et tâches liées à la fonction

Le poste est rattaché à l’Informatique centrale du CHU Brugmann et de l’HUDERF. Sa mission première est d’assurer le suivi du pilotage opérationnel et du reporting de l’activité du domaine IT (stratégique, portefeuille projets, programmes, activités opérationnelles, …)

Il/Elle pilote les plannings prévisionnels d’affectation des ressources, le suivi des réalisations et le budget des projets. Il/Elle alerte les responsables de projets en cas d’anomalie par rapport aux prévisions. Il/Elle intervient pour le compte des coordinateurs pour un suivi transversal du portefeuille de projets

Activités principales

Définition d’un projet de S.I. décisionnel et/ou big data

  • Concevoir une solution d’environnement d’aide à la décision après avoir mis en place des réunions/workshops avec les différents acteurs (systèmes sources, équipes de production, utilisateurs) afin de définir clairement les besoins/contraintes de chacun
  • Planifier et estimer le coût du projet dans son ensemble
  • Coordonner les différents acteurs (utilisateurs, responsable métiers, équipes informatiques…) afin de définir le cadre du projet
  • Définir les choix techniques en termes de produit en fonction du S.I. existant

Conception de l’architecture du Datawarehouse

  • Concevoir l’architecture du DWH décisionnel
  • Définir les solutions de stockage et la structuration des données au sein d’un modèle
  • Déterminer les outils d’acquisition de données depuis un ensemble de bases fonctionnellement et techniquement hétérogènes
  • Déployer des outils d’extraction de données en recherchant la pérennité, la fiabilité et l'évolutivité de ces outils
  • Étudier et mettre en place les meilleures solutions techniques pour gérer les gros volumes de données
  • Rédiger des règles (guidelines) pour la bonne mise en œuvre des technologies ETL (Extract Transform Loading)

  • Développer et maintenir les ETL nécessaires
  • Réaliser les tests et recette techniques pour vérifier l’alimentation et la cohérence des données
  • Examiner et valider les données métiers au fur et à mesure de leur collecte
  • Superviser le déploiement des données dans le Datawarehouse
  • Développer des politiques et des procédures pour la collecte et l’analyse de données
  • Créer ou découvrir de nouveaux programmes d’acquisition et de traitement de données

Configuration des outils d’analyse et de reporting

  • Réaliser le recueil et la définition des besoins utilisateurs
  • Rédiger les cahiers des charges formalisant les besoins des métiers et les spécifications fonctionnelles
  • Organiser les réunions de validation et hiérarchiser les besoins (besoins communs, spécifiques, degré d'urgence…)
  • Définir les règles d'utilisation des technologies décisionnelles (use cases, arbres de décision...)
  • Exploiter et valoriser des données en utilisant des techniques statistiques ou des algorithmes (big data)
  • Concevoir les indicateurs et les calculer (en construisant des tables de type datamart)
  • Intégrer les nouvelles données dans le reporting existant
  • Réaliser la recette technique et fonctionnelle de ces outils

Restitution des données et formation des utilisateurs

  • Développer les « univers » et les rapports
  • Définir des outils de reporting dynamique (OLAP, bases multidimensionnelles)
  • Assurer la présentation des données selon les besoins de l’utilisateur
  • Assurer la formation des utilisateurs à l’utilisation des outils décisionnels
  • Analyser la cohérence et la qualité des données

Conditions d’accès

  • Posséder un master dans une discipline en rapport avec la fonction
  • Disposer d’une expérience démontrée en BI
  • Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme
  • Satisfaire à l’examen de promotion et/ou sélection
  • Satisfaire aux conditions du profil

Profil

Profil recherché pour la fonction

Les caractéristiques qui feront de vous notre nouveau ou nouvelle collègue :

  • Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire
  • Passionné(e) d’informatique et de data management et avide d’apprendre de façon continue
  • Esprit d’analyse, autonome, méthodique, précis, efficace
  • Orienté(e) solution et utilisateur (sait se mettre à la place des utilisateurs et imaginer les solutions qui répondent à leurs besoins)
  • Capacité de collaborer avec les différents acteurs hospitaliers (internes et externes)
  • Bonne résistance au stress
  • Bonnes capacités de communication écrite et verbale
  • Bonne connaissance du langage SQL, des bases de données relationnelles et des outils de data management. La connaissances des outils Qlik et Cognos est un plus
  • La connaissance de l’hôpital et de son système d’information est un atout
  • Maîtrise d’une ou plusieurs modélisations de schéma BI : Fact Tables & Dimensions Tables, Multidimensional Star, Kimball, Data Vault, etc…
  • Maîtrise du langage SQL (Microsoft T-SQL ou Oracle PL/SQL), des bases de données relationnelles et du Business Intelligence permettant de résoudre des problèmes et d’émettre des recommandations
  • Bonne expérience pratique d’un ou plusieurs des outils suivants :
    • ETL : Cognos Data Manager, SQL Servicer Integration Services, TimeXtender, Qlik Data Integrator
    • Cube : Cognos, MS SQL Analysis Server
    • Reporting : MS Power BI, Cognos Analytics, Qlikview, Qliksense, NPrinting
  • Une expérience pratique et maîtrisée dans l’univers Microsoft Azure constitue un plus

  • Hiérarchie : Direction Informatique
  • Horaire : 38h/semaine
  • Date d’entrée en fonction : immédiate

Langue

Langues

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)

Offre

Offre

Un contrat de 38h semaine avec une échelle barémique du secteur public (charte sociale), des prestations inconfortables rémunérées (soir, nuit, WE et jours fériés).

La possibilité de faire du télétravail 2 jours par semaine après 6 mois

  • Assimilé au grade de : Secrétaire d’Administration – Conseiller Adjoint
  • Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale): A1 à A5

Min. : 41 312,63 € indexés

Max. : 77 764,95€ indexés

Le maximum est atteint après 23 ans d’ancienneté pécuniaire

Taux actuel de liquidation : 1.9222

  • Des avantages extra-légaux :
    • Des chèques repas d’une valeur faciale de 7,30€
    • Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
    • Le remboursement à 100% de l’abonnement annuel STIB, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
    • Une prime annuelle d’attractivité et une prime de fin d’année
    • Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
    • 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
    • 2 jours de télétravail après 6 mois d’occupation
    • Mise à disposition d’un pc portable avec adsl payé par l’hôpital
    • Mise à disposition d’un gsm de fonction avec abonnement payé par l’institution
  • De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
  • Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
  • Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Modalités d’introduction des candidatures

Vous êtes intéressé(e) ? Vous avez envie de rejoindre une des plus belles institutions hospitalières de Bruxelles ? Veuillez-vous rendre sur le site internet du CHU Brugmann ou sur son intranet et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).

Nous sommes à votre disposition pour toute information complémentaire au 02/477 90 01.

Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C’est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Caroline Franckx

Directrice Générale

  • Publiée le:mer. 2 novembre 2022
  • Lieu: Bruxelles
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