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Description de fonction

092/2022 Infirmier en Chef – service réadaptation (Sp) (H/F/X) – 38h - CDI

Détails de la société

Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann (CHU Brugmann), hôpital public membre du réseau IRIS est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires : Horta, Paul Brien et Reine Astrid) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution.

Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination.

Médecins, infirmiers, paramédicaux, administratifs ou ouvriers, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées... Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talents et de collaborateurs motivés, garants des valeurs de l'institution.

Nous sommes dès lors à la recherche d’un Infirmier en chef pour le service réadaptation, prêt à intégrer un service du milieu hospitalier et ayant envie d’évoluer dans une équipe engagée et dynamique.

Fonction

Activités et tâches liées à la fonction

(Arrêté Royal du 13/07/2006)

L’infirmier en chef :

  • est responsable de l’organisation, de la continuité et de la qualité de l’activité infirmière au sein de l’équipe qui lui est confiée par la Direction du Département Infirmier et Paramédical ;
  • est responsable du contrôle et de l'évaluation et de l’accompagnement de son équipe ;
  • peut confier à un infirmier une ou plusieurs tâches ou missions qui lui ont été assignées ;
  • collabore au développement de la politique/stratégie du Département Infirmier et Paramédical (DIP) dans l’hôpital, l’applique au sein de son équipe et l’opérationnalise au travers des axes de travail définis par la Direction dudit département ;
  • accomplit sa mission en contact étroit avec les médecins et les responsables des différents départements de l’hôpital.
  • veille à ce que l’activité de soins au sein de son équipe soit en phase avec la vision et la carte stratégique du DIP ainsi qu’avec les évolutions et attentes de la société ;
  • est actif dans les projets institutionnels et transversaux (Participe et adhère)
  • assure un reporting régulier des activités de son unité à son N+1

Conditions d’accès

  • Posséder la qualification d’infirmier(ère) gradué(e) (ou bachelor en soins infirmiers) avec 3 ans de pratique effective
  • Posséder une formation complémentaire de cadre de la santé ou une formation complémentaire de niveau universitaire (licence en sciences hospitalières, master en soins infirmiers, master en santé publique,…)
  • Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)
  • Satisfaire à l’examen de promotion ou de sélection
  • Satisfaire aux qualités requises pour la fonction

Profil

Profil recherché pour la fonction

Les caractéristiques qui feront de vous notre nouveau ou nouvelle collègue:

  • Première expérience professionnelle réussie en tant que responsable ou d’infirmière en chef constitue un atout supplémentaire (expérience gestion d’équipe)
  • Une expérience/formation en réadaptation constitue également un plus.
  • Capacités
      • de gestion d’une équipe et de leadership, ainsi que de relations interpersonnelles (e.a. motivation des collègues, gestion de conflits, délégation ciblée, ..)
      • d’organisation du travail, de coordination, d’adaptation aux changements/imprévus (flexibilité) et d’identification des demandes prioritaires (Urgent versus important)
      • de planification des horaires dans le respect de la législation sociale
      • d’autonomie en toute transparence dans un cadre défini pas sa hiérarchie
      • de communication (orale et écrite)
      • de collaboration avec ses homologues de la même discipline (collaboration multidisciplinaire)
      • de travailler en transversalité , au niveau de la discipline mais aussi au sein du DIP
      • d’élaboration et de mise en œuvre d’objectifs
      • de gestion de projets
      • de remise en question
  • Développer des connaissances spécifiques à son activité
  • Atouts supplémentaires :
      • Formations complémentaires (leadership, management, …)
      • Dynamisme, créativité et rigueur
      • Rigueur et persévérance
      • Maîtrise de soi
      • Gestion du stress
      • Loyauté institutionnelle
      • Excellence en technique et pratique infirmière

  • Hiérarchie : Infirmier chef de service (Manager de soins)
  • Horaire : 38 h - irrégulier et flexible
  • Date d’entrée en fonction : ASAP

Langue

Langues

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12).

Offre

Offre

Un contrat temps plein de 38h semaine à durée indéterminée avec une échelle barémique du secteur public (charte sociale).

  • Assimilé au grade de : Infirmier en chef
  • Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale): BH8’

Min. : 42 122,48€ (index : 1.8845)

Max. : 64 836 ,31€ (index : 1.8845)

Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.

  • IFIC : catégorie 17

Min. : 44 592,17€ (index : 1.8845)

Max. : 68 466,37€ (index : 1.8845)

  • Des avantages extra légaux :
    • Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
    • Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
    • Le remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
    • Une prime annuelle d’attractivité et une prime de fin d’année
    • Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
    • 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
  • De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
  • Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
  • Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Modalités d’introduction des candidatures

Date de clôture : 15/08/2022

Vous êtes intéressé(e) ? Vous avez envie de rejoindre une des plus belles institutions hospitalières de Bruxelles ? Veuillez-vous rendre sur le site internet du CHU Brugmann ou sur son intranet et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).

Nous sommes à votre disposition pour toute information complémentaire au 02/477 90 01.

Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C’est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Caroline Franckx

Directrice Générale

  • Publiée le:jeu. 23 juin 2022
  • Lieu: Bruxelles
Veuillez patienter durant le traitement de votre demande
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