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Description de fonction

128/2022 Conseiller en prévention Niveau 2 (H/F/X) – 38h - CDI

Détails de la société

Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann (CHU Brugmann), hôpital public membre du réseau IRIS est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires : Horta, Paul Brien et Reine Astrid) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution.

Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination.

Médecins, infirmiers, paramédicaux, administratifs ou ouvriers, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées... Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talents et de collaborateurs motivés, garants des valeurs de l'institution.

Nous sommes dès lors à la recherche d’un(e) Conseiller en Prévention Niveau 2, prêt(e) à intégrer un service du milieu hospitalier et ayant envie d’évoluer dans une équipe engagée et dynamique.

Fonction

Activités et tâches liées à la fonction

Sous l’autorité du responsable du SIPP (Service Interne en Prévention et Protection au Travail), le conseiller en prévention de niveau 2 :

  • Effectue des tâches essentiellement consultatives, en toute indépendance, dans le cadre de la politique de bien-être au travail, en effectuant les missions définies par l’arrêté royal du 17 mars 1998 relatif au SIPP.
  • Aide à coordonner l’activité du SIPP et collabore avec le service externe de prévention et de protection.
  • Donne des avis sur tout projet, mesure ou moyen dont l’employeur envisage l’application et qui pourrait avoir directement ou indirectement, immédiatement ou à terme, des conséquences sur le bien-être des travailleurs
  • Donne des avis sur l’organisation du lieu de travail et du poste de travail
  • Participe à l’identification des dangers et donne des avis sur la détermination et l’évaluation des risques, le plan global de prévention et le plan annuel d’action
  • Participe à l’examen des causes des accidents de travail et à l’analyse des causes des maladies professionnelles
  • Donne un avis sur les différents thèmes qui concernent l’ensemble du code sur le BET : sécurité, santé, ergonomie, hygiène, aspects psychosociaux du travail, embellissement des lieux de travail et l’environnement pour l’influence sur les 6 premiers points
  • Donne un avis sur les équipements de travail et les équipements individuels (cahier des charges, réception, mise en service)
  • Donne un avis sur la rédaction des instructions et l’information, l’accueil et la formation des travailleurs
  • Se tient à la disposition des personnes présentes dans l’entreprise pour toutes les questions qui relèvent de l’application de la législation
  • Participe à l’application des mesures à prendre en cas de danger grave et immédiat, à l’élaboration des procédures d’urgence interne et à l’organisation des premiers secours
  • Exécute l’examen des lieux de travail et des postes de travail, de sa propre initiative, à la demande de l’employeur, des travailleurs ou du comité
  • Au moins une fois par an, réalise un examen approfondi des lieux de travail et des postes de travail
  • Examine les accidents de travail et les incidents ainsi que réaliser toutes les enquêtes jugées pertinentes pour l’amélioration du bien-être des travailleurs
  • Rédige les rapports mensuels, les rapports annuels et les fiches d’accidents de travail
  • Participe aux réunions du Comité de prévention et de protection au travail
  • Exécute toutes les autres missions qui sont imposées par la loi et ses arrêtés d’exécution.

Conditions d’accès

  • Posséder un Bachelier ou 3 ans d’ancienneté dans le niveau C
  • Avoir la formation de conseiller en prévention de niveau 2
  • Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)
  • Satisfaire à l’examen de promotion ou de sélection
  • Satisfaire aux qualités requises pour la fonction

Profil

Profil recherché pour la fonction

Les caractéristiques qui feront de vous notre nouveau ou nouvelle collègue:

  • Une expérience dans un service interne en prévention et protection au travail (minimum 3 ans) est souhaitée
  • Une expérience en milieu hospitalier est un atout
  • Capacité de collaborer avec les différents acteurs hospitaliers concernés
  • Organisation, méthode et rigueur
  • Capacités de communication, d'analyse et de synthèse
  • Connaissance des applications informatiques

  • Hiérarchie : Responsable SIPP
  • Horaire : 38h/semaine
  • Date d’entrée en fonction : immédiate

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)

Offre

Offre

  • IFIC : catégorie 15

Min. : 38 576,15€ (index : 1.9222)

Max. : 60 393,18€ (index : 1.9222)

  • Assimilé au grade de : Secrétaire administratif
  • Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale) : B1 1/2/3

Min. : 30.376.93€ indexés

Max. : 53.609.21€ indexés

Le maximum est atteint après 23 ans d’ancienneté pécuniaire.

Taux actuel de liquidation : 1.9222

  • Des avantages extra légaux :

    • Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
    • Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
    • Le remboursement à 100% de l’abonnement annuel Stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
    • Une prime annuelle d’attractivité et une prime de fin d’année
    • Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
    • 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
  • De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
  • Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
  • Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Modalités d’introduction des candidatures

Vous êtes intéressé(e) ? Vous avez envie de rejoindre une des plus belles institutions hospitalières de Bruxelles ? Veuillez-vous rendre sur le site internet du CHU Brugmann ou sur son intranet et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).

Nous sommes à votre disposition pour toute information complémentaire au 02/477 90 01.

Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C’est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Caroline Franckx

Directrice Générale

  • Publiée le:ven. 4 novembre 2022
  • Lieu: Bruxelles
Veuillez patienter durant le traitement de votre demande
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