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Description de fonction

133/2022 Ergothérapeute (H/F/X) – 24h – 38h - CDR

Détails de la société

Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann (CHU Brugmann), hôpital public membre du réseau IRIS est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires : Horta, Paul Brien et Reine Astrid) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution.

Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination.

Médecins, infirmiers, paramédicaux, administratifs ou ouvriers, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées... Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talents et de collaborateurs motivés, garants des valeurs de l'institution.

Nous sommes dès lors à la recherche d’un Ergothérapeute, prêt(e) à intégrer un service du milieu hospitalier et ayant envie d’évoluer dans une équipe engagée et dynamique.

Fonction

Activités et tâches liées à la fonction

La mission de l’ergothérapeute est d'améliorer l'autonomie et l'indépendance du patient, et ce au niveau de la motricité (mouvement), des fonctions cognitives (mémoire, attention, langage, ...), de l'alimentation et des gestes de la vie de tous les jours.

  • Prendre en charge les patients en hospitalisation et/ou ambulatoire soit en individuel, soit en groupe
  • Etablir un bilan d’autonomie du patient : évaluations, tests, mises en situation
  • Elaborer un programme de réhabilitation tant motrice, cognitive, sociale, environnementale que psychologique
  • Participer aux réunions d’équipe avec transmission d’informations
  • Activités sur les sites Horta, Brien et Reine Astrid

Conditions d’accès

  • Posséder un graduat ou bachelor en ergothérapie et un visa d’agrément
  • Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)
  • Satisfaire à l’entretien de sélection
  • Satisfaire aux qualités requises pour la fonction

Profil

Profil recherché pour la fonction

Les caractéristiques qui feront de vous notre nouveau ou nouvelle collègue:

  • Respect des règles d’éthique et de confidentialité
  • Capacités :
    • d’analyse (approche critique), de planification, d’organisation, de mise en place, d’évaluation et de suivi de processus
    • de communication orale et écrite
    • de travail en équipe inter et multidisciplinaire
    • de maitrise des outils informatiques classiques (MS office)
    • de maintenir et d’actualiser ses connaissances (ex : Formations internes et externes)
  • Compétences :
    • Polyvalence et adaptabilité
    • Sens des responsabilités et de l’autonomie
    • Dynamisme, sens de l’initiative et de la créativité
    • Esprit constructif
    • Gestion du stress et des priorités
    • Disponible et empathique
    • Pédagogue et didactique (ex : éducation du patient)
    • Esprit scientifique (Recherche) et rigueur (organisation et méthode)
  • Capacité à organiser des activités de groupe

Hiérarchie : Ergothérapeute en chef

Horaire : 24h – 38h/semaine

Date d’entrée en fonction : immédiate

Langue

Langues

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)

Offre

Offre

Un contrat de remplacement de 24h – 38h semaine avec une échelle barémique du secteur public (charte sociale)

  • Assimilé au grade de : Ergothérapeute
  • Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale) : BH 1/2/3

Min. : 31 105,98 € indexés

Max. : 56 087,97 € indexés

Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.

Taux actuel de liquidation : 1.9222

  • IFIC : catégorie 14

Min. : €36 014,78 (index : 1.9222)

Max. : €56 892,87 (index : 1.9222)

  • Des avantages extra légaux :

    • Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
    • Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
    • Le remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
    • Une prime annuelle d’attractivité et une prime de fin d’année
    • Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
    • 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
  • De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
  • Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
  • Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Modalités d’introduction des candidatures

Vous êtes intéressé(e) ? Vous avez envie de rejoindre une des plus belles institutions hospitalières de Bruxelles ? Veuillez-vous rendre sur le site internet du CHU Brugmann ou sur son intranet et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).

Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C’est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Caroline Franckx

Directrice Générale

  • Publiée le:ven. 9 septembre 2022
  • Lieu: Bruxelles
Veuillez patienter durant le traitement de votre demande
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