2023-071 Coordinateur pour le service de Médecine nucléaires (H/F/X) – 38h - CDI

Détails de la société

Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann (CHU Brugmann), hôpital public membre du réseau IRIS est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires : Horta, Paul Brien et Reine Astrid) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution

Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination

Médecins, infirmiers, paramédicaux, administratifs ou ouvriers, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées... Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talents et de collaborateurs motivés, garants des valeurs de l'institution

Nous sommes dès lors à la recherche d’un(e) « Coordinateur pour le service de Médecine nucléaires» FR/NL passionné(e), prêt(e) à relever de nombreux défis du milieu hospitalier et ayant envie d’évoluer dans une équipe engagée et dynamique.

Fonction

Activités et tâches liées à la fonction

En tant que coordinateur, vous êtes chargé(e) de veiller à la qualité du service aux patients et leurs proches, de la prise en charge des patients et de la gestion optimale du service de la médecine nucléaire

Axe patients :

• Vous gérez la prise en charge administrative et soignante des patients et vous assurez la liaison et le suivi avec les autres services (hospitalisation, Q.Op, services médicotechniques, services administratifs, facturation…)
• Vous participez au développement des trajets de soins au sein de la clinique et leur application.
• Vous êtes garant du respect des procédures et participez à leur rédaction
• Vous participez aux réunions de service et aux projets d’amélioration

Axe collaborateurs :

• Vous coordonnez l’organisation du travail de l’ensemble des collaborateurs (infirmiers, administratifs, techniciens, etc)

• Vous êtes responsable de l’adéquation des ressources aux besoins de l’activité et du dispatching dans les différents postes de travail
• Vous êtes chargé(e) de la gestion opérationnelle de vos collaborateurs: horaires, gestion des absences, demandes de formation, ...
• Vous êtes le collaborateur privilégié des responsables médicaux des différentes cliniques sous votre responsabilité et vous participer à la gestion active pour atteindre les objectifs fixés pour chaque clinique
• Vous participez à la formation continue et à l’évaluation du personnel
• Vous participez à l’accueil des nouveaux collaborateurs, des étudiants et des collaborateurs mobiles
• Vous organisez des réunions d’équipe et accompagner votre équipe dans les projets institutionnels
• Vous assurez le relai de l’information entre l’équipe et la direction
• Vous êtes responsable de la bonne gestion du matériel et vous travaillez en étroite collaboration avec les services de support (pharmacie, stérilisation, facturation, maintenance biomédicale…)
• Vous veillez à ce que le matériel requis soit disponible pour assurer le travail de chacun

Conditions d’accès

• Posséder au minimum un bachelor (ou un graduat) en soins infirmiers avec spécialisation en imagerie médicale ou Bachelor de Technologue en imagerie médical ou tout autre formation de niveau au minimum baccalauréat et bénéficiant de la dérogation à la nécessité d’un agrément de technologue en imagerie médicale et une expérience en gestion d’équipe probante de minimum 3 ans, et ce idéalement dans le milieu hospitalier
• Posséder au minimum de 4 ans d’ancienneté dans le niveau B (ou BH) et d’une expérience en gestion d’équipe probante (adjoint à l’infirmier en chef, infirmier en chef, team leader, etc)
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)
• Satisfaire à l’examen de promotion ou de sélection
• Satisfaire au profil recherché pour la fonction

Profil

Profil recherché pour la fonction

Les caractéristiques qui feront de vous notre nouveau ou nouvelle collègue:

Compétences :

• Gestion d’équipe et leadership
• Bonne communication orale et écrite avec les intervenants
• Collaborer de manière professionnelle
• Organisation de travail
• Gestion du stress et des changements fréquents
• Gestion des priorités

Atout :

• La connaissance des outils informatiques propres au milieu hospitalier

Hiérarchie : Adjoint du directeur des opérations

Horaire : Flexibles entre 7h-20h

Date d’entrée en fonction : Immédiate

Langue

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12).

Offre

Offre

• IFIC : catégorie 17

Min. : 47 322,83€ (index : 1.9999)

Max. : 72 659,01€ (index : 1.9999)

Le maximum est atteint après 35 ans d’ancienneté pécuniaire

• Assimilé au grade de : Défini sur base du principe suivant :
  • • Si le candidat a un profil paramédical, la fonction sera liée au barème BH5 avec un complément salarial pour atteindre le niveau du barème BH8.
    • Si le candidat a un profil infirmier, la fonction sera liée au barème BH4’ avec un complément salarial pour atteindre le niveau du barème BH8.

• Montants mensuels bruts à temps plein : échelle barémique (charte sociale) : BH8

Min. : 44 701,90 € (index 1.9999)

Max. : 68 806,64 € (index 1.9999)

Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire

• Des avantages extra légaux :

• • Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
  • Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
  • Remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
  • Une prime annuelle d’attractivité
  • Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
  • 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
  • Plan de pension complémentaire pour les travailleurs contractuels de nos hôpitaux
• De multiples opportunités de carrière au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Modalités d’introduction des candidatures

Vous êtes intéressé(e) ? Vous avez envie de rejoindre une des plus belles institutions hospitalières de Bruxelles ? Veuillez-vous rendre sur le site internet du CHU Brugmann ou sur son intranet et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).

Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C’est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Caroline Franckx

Directrice Générale