2023-074 Team Leader Senior - Polyclinique (H/F/X) – 38H – CDI

Détails de la société

Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann (CHU Brugmann), hôpital public membre du réseau IRIS est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires : Horta, Paul Brien et Reine Astrid) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution.

Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination.

Médecins, infirmiers, paramédicaux, administratifs ou ouvriers, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées... Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talents et de collaborateurs motivés, garants des valeurs de l'institution.

Nous sommes dès lors à la recherche d’un Team Leader Senior pour la Polyclinique, prêt(e) à intégrer un service du milieu hospitalier et ayant envie d’évoluer dans une équipe engagée et dynamique.

Fonction

Activités et tâches liées à la fonction

• Cette fonction répond à l'évolution de l'environnement hospitalier. Tant les hospitalisations de jour (Horta, Brien) que les hospitalisations classiques (Horta, Brien) passeront par le service du Teamleader. Les collaborateurs assureront le traitement complet des dossiers tandis que le Teamleader veillera au respect correct des procédures et les affinera si nécessaire. Le Teamleader participera par ailleurs aux tâches quotidiennes et au traitement des dossiers.
• L'un de ses principaux défis consistera à élaborer des procédures et à veiller à ce qu'elles soient respectées dans l'intérêt du patient et de l'établissement. De plus, l'équipe est encadrée afin que chacun puisse continuer à évoluer et offrir le meilleur service possible au patient.
• Développer et entretenir de bonnes relations avec les différents partenaires internes et externes (médecins, service social, autres hôpitaux, etc.) fait partie des tâches quotidiennes.
• Encadrer, coacher et aider au développement personnel d’une grande équipe
• Organiser, planifier et suivre les tâches quotidiennes de l’équipe, tout en apportant les adaptations et changements nécessaires à un fonctionnement optimal de l’équipe.

Conditions d’accès

• Avoir 4 ans d'ancienneté dans le niveau B ou être titulaire d’un graduat ou d’un bachelor
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)
• Réussite de l'examen de promotion
• Satisfaire aux conditions de profil

Profil

Profil recherché pour la fonction

Les caractéristiques qui feront de vous notre nouveau ou nouvelle collègue:

• Expérience probante de 3 ans minimum en coaching et gestion d’équipe
• Expérience et connaissances en gestion de projets et gestion du changement
• Bilinguisme NL/FR, la connaissance d'autres langues est un plus
• Être en mesure de fixer des objectifs concrets adaptés au collaborateur
• Être capable de coacher et de motiver les collaborateurs à la fois individuellement et collectivement
• En ce qui concerne le service, favoriser le raisonnement en termes de service à la clientèle et d'esprit d'équipe
• Oser prendre des décisions, savoir être à l'écoute et avoir de l'expérience dans la gestion des conflits
• Bonnes aptitudes relationnelles avec une approche dynamique qui fait preuve de flexibilité et d'ouverture d'esprit
• Solides compétences analytiques et agilité avec les chiffres en particulier
• Bonne compréhension et bonne connaissance de la gestion hospitalière
• Résistance au stress
• Bonne aptitude à collaborer avec le corps médical
• Bonne connaissance de l’outil IPLAN

• Hiérarchie : Adjoint à la Direction des opérations
• Horaire : 38h/semaine
• Date d’entrée en fonction : immédiate

Langue

Langues

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)

Offre

Offre

Un contrat temps plein à durée indéterminée de 38h semaine avec une échelle barémique du secteur public (charte sociale).

• Assimilé au grade de : Secrétaire administratif en chef
• Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale): B4

Min. : 41 971,23 € indexés

Max. : 66 749,43 € indexés

Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.

Taux actuel de liquidation : 1.9999

• Des avantages extra légaux :
  • Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
  • Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
  • Le remboursement à 100% de l’abonnement annuel Stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
  • Une prime annuelle d’attractivité et une prime de fin d’année
  • Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
  • 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
  • Plan de pension complémentaire pour les travailleurs contractuels de nos hôpitaux
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Modalités d’introduction des candidatures

Vous êtes intéressé(e) ? Vous avez envie de rejoindre une des plus belles institutions hospitalières de Bruxelles ? Veuillez-vous rendre sur le site internet du CHU Brugmann ou sur son intranet et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).

Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C’est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Caroline Franckx

Directrice Générale