2023-077 Directeur stratégique de la pharmacie (H/F/X) – 38h - CDI

Détails de la société

Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann (CHU Brugmann), hôpital public membre du réseau IRIS est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires : Horta, Paul Brien et Reine Astrid) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution.

Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination.

Médecins, infirmiers, paramédicaux, administratifs ou ouvriers, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées... Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talents et de collaborateurs motivés, garants des valeurs de l'institution.

Nous sommes dès lors à la recherche d’un Directeur stratégique de la Pharmacie.

Fonction

Activités et tâches liées à la fonction

La pharmacie centrale du CHU Brugmann (3 sites) assure également les activités pharmaceutiques pour l’Hôpital Universitaire des enfants Reine Fabiola (= 1036 lits) sous la responsabilité d’un Pharmacien chef de service unique.

Votre mission consistera, sous l’autorité de la Direction générale, à :

• Préparer la succession du Chef de service actuel, par la définition d’un plan stratégique de développement à court, moyen et long terme permettant d’assurer, lors du départ à la pension du Chef de service actuel en janvier 2024, la reprise en plus des activités de pharmacie en tant que Pharmacien chef de service sous l’autorité alors de la Direction générale ;
• Dans ce plan formuler notamment :

• • Les propositions de mises en œuvre par rapport à la réglementation pharmaceutique hospitalière en vigueur et à venir notamment les normes PICS, la traçabilité des médicaments ,... ;
  • l’analyse des mesures à mettre en œuvre pour mieux optimaliser la gestion financière de la Pharmacie ;
  • la stratégie par rapport aux collaborations existantes avec les services de stérilisation centrale, isotopes et études cliniques pour assurer la gestion qualitative de leurs préparations médicamenteuses;
  • l’évaluation de toute collaboration éventuelle avec d’autres hôpitaux dans différents domaines (CTR, le CHU Saint Pierre,…);
  • le développement des modes de collaboration efficients avec les pharmaciens hospitaliers, la Direction générale médicale, le Conseil médical du CHU Brugmann et de l’HUDERF dans le cadre du groupement Osiris.

Conditions d’accès

• Posséder un Master en Pharmacie hospitalière
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)
• Avoir une expérience utile de 5 ans dans la gestion d’une pharmacie (Directeur/ chef de service ) ou un département d’une grande pharmacie (pharmacien chef adjoint )
• Satisfaire à l’entretien de sélection
• Satisfaire aux conditions du profil

Profil

Profil recherché pour la fonction

Les caractéristiques qui feront de vous notre nouveau ou nouvelle collègue:

• Capacité :

• • • de gestion d’une équipe ;
    • d’organisation efficiente du travail ;
    • de communication et de mise en œuvre d’objectifs ;
    • de collaboration multidisciplinaire .

• Dynamisme et créativité ;
• Gestion de projet ;
• Résistance au stress ;
• Disposer d’une connaissance du logiciel pharmaceutique « Infohos » est un atout.

Hiérarchie : Direction générale

Horaire : 38h/semaine

Date d’entrée en fonction : immédiate

Langue

Langues

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12).

Offre

Offre

Un contrat de 38h à durée indéterminée avec une échelle barémique du secteur public (charte sociale).

• Assimilé au grade de : Directeur
• Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale): A7

Min. : 63 108,55 € (index 1.9999)

Max. : 99 517,33 € (index 1.9999)

Le maximum est atteint après 23 ans d’ancienneté pécuniaire.

• Des avantages extra légaux :

• Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
  • Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
  • Le remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
  • Une prime annuelle d’attractivité et une prime de fin d’année
  • Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
  • 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
  • Plan de pension complémentaire pour les travailleurs contractuels de nos hôpitaux
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Modalité d’introduction des candidatures :

Délai : 30/06/2023

Vous êtes intéressé(e) ? Vous avez envie de rejoindre une des plus belles institutions hospitalières de Bruxelles ? Veuillez-vous rendre sur le site internet du CHU Brugmann ou sur son intranet et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).

Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C’est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Caroline Franckx

Directrice Générale