2023-081 Sage-femme de coordination et CPN (H/F/X) – 30h - CDI

Détails de la société

Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann (CHU Brugmann), hôpital public membre du réseau IRIS est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires : Horta, Paul Brien et Reine Astrid) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution.

Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination.

Médecins, infirmiers, paramédicaux, administratifs ou ouvriers, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées... Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talents et de collaborateurs motivés, garants des valeurs de l'institution.

Nous sommes dès lors à la recherche d’un(e) Sage-femme polyvalent(e) et expérimenté(e) prêt(e) à intégrer le service de consultations prénatales et de préparations à la naissance. Nous cherchons donc un(e) sage-femme ayant envie d’évoluer et de s’impliquer dans une équipe engagée et dynamique.

Fonction

Activités et tâches liées à la fonction

En tant que sage-femme de coordination:

• Collaboration avec les sages-femmes et gynécologues de la consultation prénatale, et prise en charge du suivi des patientes vulnérables sur base de critères, avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Assurer les entretiens prénataux précoces de ces patientes vulnérables.
• Communication et collaboration quotidienne ( et hebdomadaire en réunion) avec l’équipe périnatale : gynécologues, pédiatres et sages-femmes du post partum, psychologues, assistants sociaux, Pep’ONE, partenaires kind&gezin.

Rôle de liaison entre le pré et le postnatal.

• Prise de connaissance des dossiers des patientes ayant accouché afin d’organiser le suivi post natal.
• Entretien avec chaque patiente sortante de la maternité pour lui donner les informations relatives au suivi à domicile par les sages-femmes, les rendez-vous post partum et aussi des informations sur des services d’aides si besoin.
• Assurer le suivi de la prise en charge des patientes et leur bébé à domicile par les sages-femmes avec lesquelles nous avons une convention de collaboration.

Contacter une sage-femme qui assurera le suivi à domicile des patientes habitant hors du réseau de nos sages-femmes à domicile habituelles.

• Collaboration étroite avec les services d’aides extérieures ( SAJ, SPJ, SOS enfants, Bureau d’aide aux victimes…)
• Garant du respect des conventions/ rencontre annuelle pour le bilan de collaboration / évaluation de la qualité de la prise en charge de la dyade maman-bébé ( avec l’aide des sages -femmes de la consultation de lactation) par les sages-femmes effectuant le suivi à domicile de nos patientes.

En tant que sage-femme CPN:

Assurer le suivi de grossesse

Le ou la sage-femme :

• Diagnostique la grossesse ;
• Effectue des examens et un suivi minutieux de façon autonome, dans le cadre de son domaine professionnel, afin de surveiller le déroulement normal de la grossesse et de détecter le plus rapidement possible les risques et les complications. Si nécessaire, au moment opportun, la sage-femme adresse la patiente au gynécologue, ou à d’autres professionnels de la santé et travaille en collaboration ;
• Effectue les examens systématiques selon le stade de la grossesse :

• Prescription et analyse des résultats de prises de sang, frottis vaginaux et cultures d’urine
• Mesure de la hauteur utérine
• Réalisation d’échographies et suivi de l’activité cardiaque du fœtus
• Prise des paramètres vitaux
• Suivi de la prise de poids
• Examen physique général
• Examen gynécologique (pose spéculum si nécessaire)
• …

• Assure la continuité des soins ;
• Dispense des soins adéquats et accompagne des situations à haut risque ou des complications, en collaboration avec le médecin et éventuellement d’autres professionnels de santé ;
• Prescrit de façon autonome les médicaments nécessaires dans le cadre de ses compétences ;
• Informe et prend des mesures préventives spécifiques afin de maintenir et de promouvoir la santé ;
• Respecte la législation, les réglementations, la déontologie propre à la profession et garantit le secret professionnel.

Informer et soutenir les patientes sur le plan psychosocial

Le ou la sage-femme :

• Accompagne la patiente et son entourage en tenant compte du contexte familial, social et culturel et répond à leurs besoins ;

• Informe et conseille les patientes au sujet de la régulation des naissances, de la grossesse, de l’accouchement et de la période post-partum;
• Conseille, encadre et donne des explications à la mère après l’accouchement ;
• Donne des explications aux patientes et aux visiteurs concernant l’état de santé de la mère et de l’enfant et les rassure si nécessaire;
• Apporte un soutien psychologique lors de grossesses arrêtées ou lors de problèmes et donne des renseignements concernant les démarches à suivre;
• Elle reconnait les situations de crise psychosociale et adresse la patiente aux professionnels de soins de santé appropriés.

Effectue des séances de préparation à la naissance et à la parentalité y compris les aspects psychologiques

Le ou la sage-femme :

• Informe et conseille la patiente au sujet d’un programme de préparation à l’accouchement et à la parentalité y compris les aspects psychologiques;
• Réalise des séances de préparation à la naissances individuelles et/ou collectives abordant différents thèmes (visite virtuelle, allaitement, le travail, l’accouchement,…)
• Conseille en matière d’hygiène et d’alimentation ;
• Promeut, soutient et accompagne l’allaitement maternel ;
• Soutient et accompagne l’alimentation artificielle
• Stimule le lien entre les parents et l’enfant.

Effectue des soins

Le ou la sage-femme :

• Exécute des actes des soins selon ou sans prescription médicale tels que la réalisation d’injections (RhoGAM, Boostrix,…), le placement de perfusions, la réalisation des soins de plaies ainsi que le suivi,…
• Effectue les actes médicaux confiés par le médecin;
• Observe, identifie et établit l’état de santé des patients attribués et détecte des changements éventuels;
• Surveille les paramètres des patients et ajuste les appareils médicaux sur base de l’évolution de ces paramètres;
• Prépare, selon la prescription médicale, la médication, la vérifie et l’administre.

Participe à la continuité et à la qualité des soins

Le ou la sage-femme :

• Communique de façon adéquate et professionnelle, oralement et par écrit, avec les patientes et son entourage, les collègues, les médecins et autres professionnelles afin de garantir la continuité et la qualité des soins ;
• Collabore au diagnostic médical, informe le médecin traitant sur l’état de santé des patientes et donne des conseils au sujet de la thérapie indiquée;
• Veille à une collaboration interdisciplinaire et l’organisation adaptée et actualisée de la pratique ;

Effectue des tâches administratives et participe au bon fonctionnement du service :

Le ou la sage-femme :

• Connait et applique les protocoles du service ;
• Utilise les différents programmes et complète de manière rigoureuse le dossier de la patiente (suivi, paramètres, actes effectuées, conseils donnés,…) ;
• Remplit les divers formulaires et documents;
• Assure le suivi des résultats de la patiente ;
• Participe à la gestion administrative et matérielle ainsi qu’au bon fonctionnement du service.

Conditions d’accès

• Posséder la qualification de sage-femme
• Minimum 5 ans d’expérience comme sage-femme hospitalière
• Avoir réussi l’examen pour l’obtention du droit de prescription (atout) ou s’engager à le passer
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)
• La connaissance d’autres langues est un atout
• Satisfaire à l’entretien de sélection
• Satisfaire aux qualités requises pour la fonction

Profil

Profil recherché pour la fonction

Les caractéristiques qui feront de vous notre nouveau ou nouvelle collègue:

• Avoir le sens de l’organisation
• Etre minutieux et respectueux des procédures
• Savoir établir une relation de confiance avec les patientes
• Posséder de très bonnes capacités de communication (orale et écrite)
• Avoir le sens des responsabilités
• Etre bon collaborateur et savoir travailler en équipe

Hiérarchie : Sage-femme chef de service

Horaire : 30h/semaine

Date d’entrée en fonction : immédiate

Langue

Langues

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)

Offre

Offre

• IFIC : catégorie 15

Min. : 40 135,49€ (index : 1.9999)

Max. : 63 402,49€ (index : 1.9999)

Le maximum est atteint après 35 ans d’ancienneté pécuniaire

• Des avantages extra légaux :

• • • • Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
      • Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
      • Le remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
      • Une prime annuelle d’attractivité et une prime fin d’année
      • Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
      • 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
      • Plan de pension complémentaire pour les travailleurs contractuels de nos hôpitaux

• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Modalités d’introduction des candidatures

Vous êtes intéressé(e) ? Vous avez envie de rejoindre une des plus belles institutions hospitalières de Bruxelles ? Veuillez-vous rendre sur le site internet du CHU Brugmann ou sur son intranet et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).

Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C’est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Caroline Franckx

Directrice Générale