2024-152 Teamleider/(Hulpbrigadier) - Onderhoud (M/V/X) – 38u – COD

Bedrijfsdetails

Het Universitair Verplegingscentrum Brugmann (UVC Brugmann) is een openbaar ziekenhuis binnen het irisnet. Het is uitgerust met een breed ziekenhuisaanbod (drie complementaire sites: Horta, Paul Brien en Koningin Astrid) en beschikt over een specifieke architectuur, die voortdurend evolueert.

Als sterk maatschappelijk betrokken ziekenhuis ijvert het UVC Brugmann ervoor alle patiënten, zonder onderscheid, op elk moment toegang te bieden tot de beste zorg.

Artsen, verpleegkundigen, paramedici, administratief personeel, arbeiders ... er zijn erg uiteenlopende profielen aan het werk in het ziekenhuis en u ontdekt er ook heel verrassende functies. Het UVC Brugmann is regelmatig op zoek naar nieuwe talentvolle en gemotiveerde medewerkers die garant staan voor de waarden van het ziekenhuis.

Op dit moment zijn we dan ook op zoek naar een Teamleider/Hulpbrigadier, die klaar is om deel uit te maken van de ziekenhuiswereld en zin heeft om te groeien in een gedreven en dynamisch team.

U maakt deel uit van de afdeling Facilitaire Diensten, die verantwoordelijk is voor de teams voor de schoonmaak, het interne patiëntenvervoer, het mortuarium en het post-operator-team op de drie sites van het UVC Brugmann en die de aspecten mobiliteit en veiligheid beheert. De afdeling Facilitaire Diensten vormt ook het verbindingspunt met onze partners: De Brusselse Keukens, Ecoflore en de Linnendienst van het OCMW van de Stad Brussel.

Functie

Activiteiten en taken verbonden aan de functie

• De omkadering en de goede werking van het onderhoud, in die hem toevertrouwd sector, waarborgen
• Planning van de uren van het onderhoudspersoneel
• Praktische opleiding van de nieuwe aankomende
• Opvolging en controle van de kwaliteit op zijn gebied

• • activiteiten van de dagelijkse, wekelijkse of periodieke schoonmaak

• • de aanwezigheid van de effectieven
  • de goede uitvoering van de procedures voor het onderhoud, de gezondheidsvoorschriften en de veiligheid

• Verantwoordelijke voor het gebruik van de reinigingsmiddelen, de machines en het materiaal in het algemeen
• Tussenpersoon zijn tussen de hulparbeiders van het onderhoud en de brigadiers
• Coaching en steun in het beleid van de personen

Toelatingsvoorwaarden

• In het bezit zijn van een diploma lager secondair onderwijs of gelijkgesteld met 3 jaar anciënniteit in het niveau E (à D1/2/3)
• Of over 4 jaar anciënniteit in het niveau D beschikken (à D4)
• Voldoen aan de wettelijke voorwaarden van tweetaligheid (geslaagde SELOR-proef)
• Slagen voor het selectie-examen
• Voldoen aan de profielvoorwaarden

Profiel

Vereist voor de functie

Met deze eigenschappen wordt u onze nieuwe collega:

• Over een geslaagde ervaring op dit gebied beschikken
• Dynamisch, nauwgezet en verantwoordelijk
• Communicatief en leiderschap
• Organisatiecapaciteit
• Stressbestendig
• Gevoelig voor veiligheidsaspecten (patiënten en personeel)

• Hiërarchie : Technisch Assistent Hoofdbrigadier, Hotelverantwoordelijke
• Uurrooster: 38uur/week; uurrooster van 7u tot 20u. feestdagen en weekends
• Indiensttreding: onmiddellijk

Taal

Talen

U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een tweetaligheidspremie van Selor van € 150 bruto te krijgen als u het taalcertificaat van Selor art. 10 of 12 kunt voorleggen).

Aanbod

Aanbod

• IFIC-functie: Brigadier
• IFIC-functienummer: 2051
• IFIC-categorie: 8 - IFIC niet-geactiveerd

Het maximum wordt bereikt na 35 jaar geldelijke anciënniteit.

Afwikkelingspercentage: 2,0807

• Interne functie: Hulp-brigadier
• Jaarloon voltijds: Loonschaal (sociaal charter): D 1/2/3 – D4

Min.: € 28 617,40 geïndexeerd

Max.: € 49 104,86 geïndexeerd

Het maximum wordt bereikt na 27 jaar geldelijke anciënniteit.

Afwikkelingspercentage: 2,0807

• Het salarispakket omvat een aantal extralegale voordelen zoals:
  • maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
  • voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het Irisnet (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
  • een tegemoetkoming (80 % voor de NMBS en 100 % voor de MIVB) in de kosten voor het openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding;
  • een jaarlijkse aanmoedigingspremie en een eindejaarspremie;
  • een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen);
  • 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
  • een pensioenverzekering (3 %, volledig gefinancierd door de werkgever);
  • een crèche voor de kinderen van het personeel;
  • talrijke loopbaanmogelijkheden binnen een groot netwerk (Irisnet);
  • een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
  • een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.

Kandidatuur indienen

Interesse? Zin om te komen werken bij een van de mooiste ziekenhuizen van Brussel? Surf naar de website of het intranet van het UVC Brugmann en dien uw kandidatuur rechtstreeks online in via de vacature in kwestie (cv en motivatiebrief).

Alle personeelsleden moeten op de hoogte worden gebracht van deze oproep. Daarom zorgen de diensthoofden ervoor dat de informatie ook wordt meegedeeld aan de medewerkers van hun dienst.

We kijken ernaar uit u te ontmoeten!

Caroline Franckx

Algemeen directeur