2024-145 Directeur/Directrice Human Resources (M/V/X) – CONTRACT VAN ONBEPAALDE DUUR

Bedrijfsdetails

Bent u gebeten door de gezondheidssector en door human resources? Wilt u graag bijdragen aan het nobele doel van de gezondheidszorg en tegelijk inspirerende uitdagingen aangaan? Bij ons vindt u wat u zoekt!

Over ons:

Wij zijn het grootste openbare ziekenhuis in Brussel. Het UVC Brugmann biedt een breed ziekenhuisaanbod op zijn drie complementaire sites in Laken, Schaarbeek en Neder-Over-Heembeek. Daarnaast beschikt het over een specifieke, unieke architectuur, die voortdurend in ontwikkeling is om moderne geneeskunde aan te bieden. Het UVC is verbonden aan de twee medische faculteiten in Brussel (ULB en VUB). Als sterk maatschappelijk betrokken ziekenhuis en voortbouwend op honderd jaar van engagement ijvert het UVC Brugmann ervoor om alle patiënten, zonder onderscheid, op elk moment toegang te bieden tot de beste zorg.

Het UVC Brugmann heeft verschillende supraregionale referentiecentra: chirurgie van aangeboren hartafwijkingen, cardiale elektrofysiologie, foetale geneeskunde en chirurgie, verslavingsbehandeling, fysiologie en behandeling van slaapapneu, retinologie en revalidatie van slechtziende patiënten, screening en behandeling van osteoporose, immuno-allergologie, veilige bloedtransfusie enz. Het organiseert ook innovatieve multidisciplinaire zorg voor veelvoorkomende aandoeningen: zwangerschap met hoog risico, hartaandoeningen, atheromatose, diabetes mellitus, morbide obesitas, kanker, somatische en cognitieve stoornissen op oudere leeftijd, revalidatie na beroertes en aandoeningen van het bewegingsapparaat.

Het UVC Brugmann in enkele cijfers:

• 835 bedden verdeeld over 3 sites;
• 2920 vte’s, onder wie 450 vte’s bij de artsen en 1300 vte’s bij de verpleegkundigen en paramedici;
• 28.000 opnames per jaar;
• 265.000 opnamedagen per jaar;
• 320.000 raadplegingen per jaar;
• 3000 geboortes per jaar (in de top 3 van de Brusselse kraamafdelingen!);
• 72.000 spoedgevallen per jaar.

We kijken dan ook uit naar de perfecte kandidaat! We willen een geëngageerde, tweetalige (NL/FR) directeur/directrice met visie en verbindende kracht, die de ambitie koestert om professioneel te groeien in een toonaangevend Brussels ziekenhuis dat vorig jaar zijn honderdste verjaardag vierde!

U werkt met alle afdelingen transversaal samen aan boeiende projecten. U komt terecht op de site Victor Horta in Laken, in een unieke, historische, uitnodigende en groene werkomgeving.

Functie

Algemene opdracht:

Als lid van het directiecomité stippelt u het strategische en operationele beheer uit van de afdeling Human Resources van het UVC Brugmann. Uw belangrijkste taak is alle hr-activiteiten in ons ziekenhuis uitwerken, invoeren en begeleiden. Het is uw verantwoordelijkheid om het hr-beleid, de hr-praktijken en de hr-processen af te stemmen op de strategische doelstellingen van ons ziekenhuis, terwijl u tegelijkertijd een inclusieve en respectvolle werkomgeving bevordert. U zorgt ervoor dat het ziekenhuis bekendstaat als een kwaliteitswerkgever in de Brusselse gezondheidssector door middel van innovatief retentie- en carrièremanagement.

Uw verantwoordelijkheden:

• U ontwerpt en implementeert innovatief hr-beleid in overeenstemming met de missie, waarden en strategische prioriteiten van het ziekenhuis.
• U bent een deskundige en actieve partner in het directiecomité, en u biedt ondersteuning bij prestatiemanagement en leiderschapsontwikkeling.
• U houdt toezicht op alle hr-processen en -projecten (hr-digitalisering, HR analytics, IFIC, HR IT enz.) met behulp van dashboards en door belangrijke indicatoren op te volgen.
• U beoordeelt de hr-behoeften en coördineert de invoering van relevante programma’s.
• U volgt de prestatie-indicatoren op het vlak van hr binnen de teams op en stelt verbeteracties voor.
• U bouwt constructieve relaties uit met de sociale partners.
• U blijft op de hoogte van de nieuwste hr-ontwikkelingen en -trends en stimuleert een cultuur van voortdurende verbetering en actualisering van de werkwijzen binnen de hr-afdeling.
• U promoot het imago en de aantrekkelijkheid van ons ziekenhuis binnen verschillende externe netwerken.

U geeft leiding aan de volledige afdeling Human Resources, die bestaat uit de volgende teams:

• Payroll;
• Medische Human Resources;
• Administratie;
• Aanwerving en Opleiding;
• Project & ontwikkeling.

Toelatingsvoorwaarden

• U bent in het bezit van een masterdiploma (universitair).
• U hebt ten minste tien jaar ervaring met humanresourcesmanagement.
• U kent de arbeidswetgeving en regelgeving op het vlak van hr.
• U hebt grondige kennis van strategisch personeelsmanagement, veranderingsmanagement, hr-gegevensanalyse en hr-managementsystemen.
• Aanvullende specifieke opleidingen en/of ervaringen in een ziekenhuisomgeving zijn een pluspunt.
• U voldoet aan de wettelijke voorwaarden inzake tweetaligheid.
• U slaagt voor het promotie-examen of voor het selectie-examen.

• Hiërarchie: Algemeen directeur
• Datum indiensttreding: onmiddellijk

Profiel

Uw profiel

U hebt de volgende leidinggevende en interpersoonlijke vaardigheden:

• U bent een uitstekend leider en u weet hoe u een hecht team tot stand brengt.
• U kunt uitstekend communiceren en interpersoonlijke relaties managen.
• U heeft een strategische en vakoverschrijdende visie.
• U kunt goed in een team werken en beslissingen op strategisch niveau beïnvloeden.
• U kunt van strategische acties overstappen op operationele activiteiten.
• U denkt analytisch en conceptueel.
• U bent resultaat- en oplossingsgericht.
• U bent luisterbereid en beschikbaar op het werkveld, tussen de teams.
• U focust op de algemene belangen van het ziekenhuis en de patiënten.
• U hebt een sterk gevoel voor ethiek en vertrouwelijkheid bij het omgaan met gevoelige informatie.

Aanbod

Aanbod

Gelijkgesteld met de graad van: Directeur/Directrice Human Resources

We bieden een aantrekkelijk en concurrerend salarispakket in overeenstemming met uw ervaring.

Extralegale voordelen:

• maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
• voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het Irisnet (voor uzelf, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
• volledige terugbetaling van het jaarabonnement van de MIVB, een tussenkomst van 80 % in de kosten voor het overige openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding;
• een jaarlijkse aanmoedigingspremie en een eindejaarspremie;
• een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor art. 10 of 12 kunt voorleggen);
• 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
• aanvullend pensioenplan voor de contractuele werknemers in onze ziekenhuizen;
• talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (Irisnet);
• een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
• een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.

Kandidatuur indienen

Wij bieden u een strategische rol met grote verantwoordelijkheden in zowel ‘hard’ als ‘soft’ hr in het grootste openbare ziekenhuis van Brussel, in een bijzonder boeiende en aangename omgeving.

Wilt u solliciteren voor de functie van directeur/directrice Human Resources bij het UVC Brugmann? Stuur dan uw cv en motivatiebrief naar Caroline Franckx(caroline.franckx@chu-brugmann.be). Een extern rekruteringskantoor behandelt uw sollicitatie.

Caroline Franckx

Algemeen Directeur

UVC Brugmann