HB A01/24 : Médecin Spécialiste Cardiologue non Interventionnel au sein de la Clinique de Cardiologie

Détails de la société

Travailler au CHU Brugmann, c'est viser l'excellence, et renforcer ensemble l'attractivité de l'hôpital.
Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann, hôpital public membre du réseau IRIS, est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires), et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution.
Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann oeuvre à préserver l'accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination.
Médecins, infirmières, paramédicaux, administratifs ou ouvriers, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées...
Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de collaborateurs motivés, garants des valeurs de l'institution.
Vous qui cherchez un emploi dans un environnement médical afin d’y effectuer un travail de qualité, nous vous proposons d’évoluer au sein d’une équipe
dynamique avec la possibilité de vous former et de devenir expert dans votre domaine.
Notre ambition ? Vous garantir un environnement de travail stimulant en assurant un encadrement adéquat, en favorisant le développement de votre carrière,
en stimulant la reconnaissance, et en instaurant un mode de management par objectif et une culture de l'évaluation et du feed-back.

Profil

• Le médecin doit être porteur du diplôme de Docteur en Médecine, Chirurgie et Accouchements ou avoir accompli les formalités légales en vue de l’obtention de cette reconnaissance.
• Posséder le titre de spécialiste dans la discipline dont relève ledit secteur d'activité.

Qualifications requises :

• Compétences particulières dans le domaine de l’échocardiographie
  • échographie transthoracique de base ;
  • techniques spéciales : strain, échographie tridimensionnelle, échographie de contraste ;
  • échographie trans-œsophagienne.
• Aptitude à travailler en équipe.
• Participer à l'enseignement des post-gradués et des internes.

Offre

• Une fonction enrichissante et variée dans un environnement de travail performant à visage humain.
• De multiples services aux collaborateurs : des chèque-repas, l’octroi de congés scientifiques (séminaires…), un équipement technique performant, des soins à tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau Iris, une crèche, …
• Une prime linguistique dès la réussite de l’examen Selor requis (possibilité de cours de langues).