2024-228 RIS/PACS-beheerder (m/v/x) – 38 uur – COD

Bedrijfsdetails

Het Universitair Verplegingscentrum Brugmann (UVC Brugmann) is een openbaar ziekenhuis binnen het irisnet. Het is uitgerust met een breed ziekenhuisaanbod (drie complementaire sites: Horta, Paul Brien en Koningin Astrid) en beschikt over een specifieke architectuur die voortdurend evolueert.

Als sterk maatschappelijk betrokken ziekenhuis ijvert het UVC Brugmann ervoor alle patiënten, zonder onderscheid, op elk moment toegang te bieden tot de beste zorg.

Artsen, verpleegkundigen, paramedici, administratief personeel, arbeiders ... er zijn erg uiteenlopende profielen aan het werk in het ziekenhuis en u ontdekt er ook heel verrassende functies. Het UVC Brugmann is regelmatig op zoek naar nieuwe talentvolle en gemotiveerde medewerkers die garant staan voor de waarden van het ziekenhuis.

Wij zijn dan ook op zoek naar een gepassioneerde 'PACS-beheerder' FR/NL die klaar is om de vele uitdagingen van het ziekenhuismilieu aan te gaan en die wil werken in een geëngageerd en dynamisch team.

De dienst:

De dienst radiologie is onderdeel van de afdeling medische beeldvorming en omvat een aantal technologieën voor de medische diagnostiek. Röntgenstraling (RX, CT, mammografie, interventionele angiografie), ultrasonen (US) en magnetische resonantie (MRI) vormen de drie bestanddelen van deze dienst.

Met het oog op een doeltreffende beeldvorming en een zo vroeg mogelijke diagnose beschikt de dienst over moderne apparatuur, die voortdurend wordt gemoderniseerd naargelang van de medische vereisten en de evolutie van de radiologische technieken, meer in het bijzonder scanners (CT) en MRI-toestellen.

Ga bij ons aan de slag en werk met ons samen voor een nog betere kwaliteit van de zorg voor onze patiënten!

Functie

Activiteiten en taken verbonden aan de functie

De RIS/PACS-ziekenhuisbeheerder is een transversale functie, belast met het dagelijkse operationele beheer van de RIS/PACS-omgeving voor alle beeldvormingsdiensten.

Hij/zij is een toepassingsspecialist die nauw samenwerkt met het team IT Beeldvorming en biotechniek. De functie kent twee aspecten:

• U zet zichzelf in voor een heel gespecialiseerde functie in een domein dat gekenmerkt wordt door een snelle technologische evolutie; interne en externe opleiding en continu up-to-date blijven maakt deel uit van uw professionele stijl.
• U bent de schakel tussen de informaticadienst en andere ondersteunende diensten in het ziekenhuis: technische competenties en communicatieve vaardigheden vormen de basis van uw professionele succes.
• U zorgt voor het dagelijkse operationele beheer van gegevens in de RIS/PACS-toepassingen (identitovigilantie, archivering, distributie en integratie van interne en externe beelden, workflow, autorouting, prefetching).
• Beheer van eerstelijnsincidenten en -problemen: u pakt de vastgestelde problemen aan, analyseert ze en lost ze indien mogelijk op. Complexere problemen worden doorgeschoven naar het team IT Beeldvorming.
• Follow-up van de volledige parametrisering en het totale onderhoud van de productiewijzen van medische beelden, in overleg en in nauwe samenwerking met de IT- en biotechnische diensten alsook de partnerleveranciers van het ziekenhuis.
• Voor het gebruik van de bestaande beeldvormingsinstrumenten fungeert de RIS/PACS-ziekenhuisbeheerder als schakel tussen de beeldvormingsdiensten en de IT-, technische, administratieve en zorgdiensten.
• Ondersteuning aan gebruikers: hij/zij neemt de rol van key user op zich (referentiepersoon voor functionele vragen) en leidt eveneens gebruikers op. Hij/zij ontwikkelt de kennis en leidt medewerkers en referentiepersonen in de beeldvormingsdiensten op met indien nodig interne of externe hulpmiddelen. Hij/zij ziet toe op de opleiding van nieuwe gebruikers evenals de bijscholing van het team.
• De RIS/PACS-ziekenhuisbeheerder positioneert zich als opdrachtgever en vakspecifieke referentiepersoon in IT-projecten die betrekking hebben op beeldvorming. U biedt het ziekenhuis IT-ondersteuning.
• U verwijst door naar het team IT Beeldvorming en biotechniek voor alle ontwikkelingsverzoeken op dit gebied.
• U staat in voor de anonimisering van PACS-studies.
• U zorgt voor de kwaliteitscontrole van de apparaten: scherm, PACS-toepassing, ...
• U hebt een goede kennis van de anatomie van het menselijke lichaam of bent bereid om u hierin te verdiepen.
• U verstrekt DICOM-beelden om bepaalde onderzoeken te verwerken.

Verwachte vereisten voor de functie

• In het bezit zijn van een bachelor- of graduaatdiploma in informatica (kort type hoger onderwijs) of een gelijkwaardige, relevante ervaring met vergelijkbare software
• U voldoet aan de wettelijke voorwaarden van tweetaligheid (geslaagd zijn voor het SELOR-examen).
• U slaagt voor de promotie- en/of selectietest.
• Ervaring in een dienst medische beeldvorming is een pluspunt.

• Hiërarchie: Diensthoofd medische beeldvorming
• Rooster: 38 uur/week
• Datum indiensttreding: onmiddellijk

Profiel

Vereist profiel voor de functie

Met deze eigenschappen wordt u onze nieuwe collega:

• Informaticakennis
• U kunt goed analyseren en bent methodisch, nauwkeurig en oplossingsgericht
• U bent efficiënt, methodisch, strikt, kunt goed oordelen en communiceren.
• U kunt prioriteiten beheren en bent stressbestendig.
• U bent dynamisch en creatief.
• U leeft de regels van vertrouwelijkheid na.
• U bent zelfstandig ingesteld.
• U leeft de geldende normen en procedures na.

Taal

Talen

U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een tweetaligheidspremie van Selor van € 150 bruto te krijgen als u het taalcertificaat van Selor artikel 10 of 12 kunt voorleggen).

Aanbod

Aanbod

• IFIC-functie: ontbrekende functie
• IFIC-functienummer: 9000
• IFIC-categorie: 13 – niet geactiveerd

• Interne functie: RIS-PACS beheerder
• Jaarloon voltijds: Loonschaal (sociaal charter): B 1/2/3

Min. : 32 881,74 € geïndexeerd

Max. : 58 029,70 € geïndexeerd

Het maximum wordt bereikt na 27 jaar geldelijke anciënniteit.

Afwikkelingspercentage: 2,0807

• Het salarispakket omvat een aantal extralegale voordelen, zoals:
• maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
• voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het Irisnet (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
• een tegemoetkoming (80 % voor de NMBS en 100 % voor de MIVB) in de kosten voor het openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding;
• een jaarlijkse aanmoedigingspremie en een eindejaarspremie;
• een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen);
• 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
• een pensioenverzekering (3 %, volledig gefinancierd door de werkgever);
• een kinderdagverblijf voor de kinderen van het personeel;
• talrijke loopbaanmogelijkheden binnen een groot netwerk (Irisnet);
• een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
• een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.

Kandidatuur indienen

Interesse? Zin om te komen werken bij een van de mooiste ziekenhuizen van Brussel? Surf naar de website of het intranet van het UVC Brugmann en dien uw kandidatuur rechtstreeks online in via de vacature in kwestie (cv en motivatiebrief).

Alle personeelsleden moeten op de hoogte worden gebracht van deze oproep. Daarom moeten de diensthoofden ervoor zorgen dat deze informatie ook meegedeeld wordt aan de medewerkers van hun dienst.

We kijken ernaar uit u te ontmoeten!

Caroline Franckx

Algemeen directeur