2025-010 Verloskundige – Mobiliseerbaar pool (m/v/x) – 38 uur – contract van bepaalde duur

Bedrijfsdetails

Het Universitair Verplegingscentrum Brugmann (UVC Brugmann) is een openbaar ziekenhuis binnen het irisnet. Het is uitgerust met een breed ziekenhuisaanbod (drie complementaire sites: Horta, Paul Brien en Koningin Astrid) en beschikt over een specifieke architectuur die voortdurend evolueert.

Als sterk maatschappelijk betrokken ziekenhuis ijvert het UVC Brugmann ervoor alle patiënten, zonder onderscheid, op elk moment toegang te bieden tot de beste zorg.

Artsen, verpleegkundigen, paramedici, administratief personeel, arbeiders ... er zijn erg uiteenlopende profielen aan het werk in het ziekenhuis en u ontdekt er ook heel verrassende functies. Het UVC Brugmann is regelmatig op zoek naar nieuwe talentvolle en gemotiveerde medewerkers die garant staan voor de waarden van het ziekenhuis.

Op dit moment zijn we dan ook op zoek naar een Verloskundige, die klaar is om deel uit te maken van de ziekenhuiswereld en zin heeft om te groeien in een gedreven en dynamisch team.

Functie

Activiteiten en taken verbonden aan de functie

Algemeen doel:

Globale zorg verlenen en de moeder en het kind begeleiden voor, tijdens en na de zwangerschap en bevalling, om ervoor te zorgen dat de zwangerschap, de bevalling en de postpartumperiode optimaal verlopen.

Activiteiten:

1. Zwangerschappen volgen en bevallingen uitvoeren

• De zwangerschap diagnosticeren met behulp van tests en tekenen van problemen herkennen.
• Onderzoeken uitvoeren om het normale verloop van de zwangerschap te volgen, mogelijke complicaties snel te detecteren en deze aan de gynaecoloog te rapporteren.
• De moeder en het kind tijdens de bevalling klinisch en technisch monitoren om het verloop van de bevalling nauwkeurig te volgen en hun gezondheid te waarborgen.
• De moeder ondersteunen en motiveren tijdens een normale bevalling en de gynaecoloog assisteren bij complicaties.
• De gynaecoloog contacteren en assisteren bij problemen die de moeder of het kind treffen.
• De pasgeborene onderzoeken en verzorgen, de nodige maatregelen nemen bij complicaties en de kinderarts informeren.
• Normale bevallingen uitvoeren.

2. Patiënt·e·n psychosociaal informeren en ondersteunen

• Patiënt·e·n informeren en adviseren over geboorteregeling, zwangerschap, bevalling en de postpartumperiode.
• Een programma voor geboortevoorbereiding en ouderschap uitleggen en voorstellen.
• Moeders na de bevalling begeleiden, adviseren en ondersteunen, bijvoorbeeld bij borstvoeding.
• Communiceren met patiënt·e·n en bezoekers over de gezondheidstoestand van de moeder en het kind, duidelijke uitleg geven en geruststellen indien nodig.
• Psychologische ondersteuning bieden bij gestopte zwangerschappen of complicaties, en informatie verstrekken over de te volgen stappen bij overlijden.

3. Verpleegkundige activiteiten uitvoeren op de afdeling verloskunde, vruchtbaarheid en neonatologie

• Verpleegkundige handelingen uitvoeren met of zonder medische voorschriften, zoals:
  • Injecties toedienen, infusen plaatsen, wonden verzorgen, voedingssondes plaatsen, bloedafnames uitvoeren;
  • De anesthesist assisteren bij epidurale anesthesie;
  • De gynaecoloog begeleiden bij poliklinische consultaties, vruchtwaterpuncties, monitoring, glycemieprofielen, spoedgevallen (keizersneden, zwangerschapsafbrekingen), of bij medisch begeleide bevruchting.
• Medische handelingen uitvoeren gedelegeerd door de arts.
• De gezondheidstoestand van toegewezen patiënt·e·n observeren en evalueren en eventuele veranderingen detecteren.
• De vitale parameters van patiënt·e·n monitoren en medische apparatuur aanpassen aan hun evolutie.
• Medicatie voorbereiden en toedienen volgens medische voorschriften, de doses en instructies nauwkeurig controleren.

4. Verzorgende taken uitvoeren

• De moeder en het kind helpen bij dagelijkse lichaams- en hygiënezorg, zoals aankleden en wassen.
• Zorgen voor het algemene comfort van de moeder en het kind.
• Instructies en aanwijzingen geven aan zorgassistent·e·n, kinderverzorgers en logistieke assistent·e·n.

5. De continuïteit en kwaliteit van de zorg waarborgen

• De nodige informatie over patiënt·e·n overdragen tijdens multidisciplinaire teamvergaderingen om de continuïteit van de zorg te waarborgen.
• Samenwerken aan de medische diagnose, de behandelend arts informeren over de gezondheidstoestand van patiënt·e·n en advies geven over de geschikte therapie.

6. Administratieve taken uitvoeren met betrekking tot patiënt·e·n

• Gegevens van patiënt·e·n, vitale parameters en uitgevoerde verpleegkundige handelingen registreren.
• Diverse formulieren en documenten invullen.
• Het verpleegkundig dossier van patiënt·e·n bijwerken en het zorgplan opstellen.

Verwachte vereisten voor de functie

• In het bezit zijn van de kwalificatie van afgestudeerde/bachelor vroedvrouw
• Voldoen aan de wettelijke tweetaligheidseisen (geslaagd voor het Selor-examen)
• Slagen voor het selectie-onderhoud
• Voldoen aan de vereiste kwaliteiten voor de functie

Profiel

Gezocht profiel voor de functie

Met deze eigenschappen wordt u onze nieuwe collega:

• Organisatievermogen hebben.
• Nauwkeurig en respectvol zijn ten opzichte van procedures.
• Vertrouwensrelaties kunnen opbouwen met patiënt·e·n.
• Zeer goede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk) bezitten.
• Verantwoordelijkheidsgevoel hebben.
• Een goede samenwerker zijn en in team kunnen werken.

• Hiërarchie: Hoofdverpleegkundige vroedvrouw
• Dienstrooster: 38u/week
• Datum indiensttreding: onmiddellijk

Taal

Talen

U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een tweetaligheidspremie van Selor van € 150 bruto te krijgen als u het taalcertificaat van Selor art. 10 of 12 kunt voorleggen).

Aanbod

Aanbod

• IFIC-functie: Verloskundige
• Functienummer IFIC: 6171
• IFIC-categorie: 15 – IFIC geactiveerd
• Jaarlijkse bedragen op voltijdse basis

Min. : 41 757,05€ geïndexeerd

Max. : 65 964,08€ geïndexeerd

Het maximum wordt bereikt na 35 jaar geldelijke anciënniteit

Huidige index: 2,0807

• Het salarispakket omvat een aantal extralegale voordelen zoals:
  • maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
  • voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het Irisnet; (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
  • een tegemoetkoming (80% voor de NMBS en 100% voor de MIVB) in de kosten van het openbaar vervoer en/of de fietsvergoedingen;
  • een jaarlijkse aanmoedigingspremie en een eindejaarspremie;
  • een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen);
  • 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
  • een pensioenverzekering (3% ten laste van de werkgever;
  • een kinderdagverblijf voor de kinderen van het personeel;
  • talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (Irisnet);
  • een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
  • een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.

Kandidatuur indienen

Interesse? Zin om te komen werken bij een van de mooiste ziekenhuizen van Brussel? Surf naar de website of het intranet van het UVC Brugmann en dien uw kandidatuur rechtstreeks online in via de vacature in kwestie (cv en motivatiebrief).

Alle personeelsleden moeten op de hoogte worden gebracht van deze oproep. Daarom zorgen de diensthoofden ervoor dat de informatie ook wordt meegedeeld aan de medewerkers van hun dienst.

We kijken ernaar uit u te ontmoeten!

Caroline Franckx

Algemeen directeur