2025-058 Gespecialiseerde verpleegkundige in de pediatrie - afdeling niet-intensieve neonatologie (M/V/X) – 38uur – Vast contract
Bedrijfsdetails
Het Universitair Ziekenhuis Brugmann (CHU Brugmann), een openbaar ziekenhuis dat deel uitmaakt van het IRIS-netwerk, beschikt over een breed scala aan ziekenhuisfaciliteiten (drie complementaire locaties: Horta, Paul Brien en Reine Astrid) en heeft een specifieke architectuur die voortdurend in ontwikkeling is.
Met zijn sterke sociale persoonlijkheid streeft het CHU Brugmann ernaar om patiënten toegang te bieden tot de beste zorg, zonder discriminatie.
Artsen, verpleegkundigen, paramedici, administratief personeel of arbeiders, het ziekenhuis biedt een grote verscheidenheid aan carrières, soms onverwacht... Het CHU Brugmann is regelmatig op zoek naar nieuw talent en gemotiveerde medewerkers die de waarden van de instelling hoog in het vaandel dragen.
We zijn daarom op zoek naar een gepassioneerde adjunct-hoofdverpleegkundige, klaar om de vele uitdagingen van de ziekenhuisomgeving aan te gaan en te evolueren in een betrokken en dynamisch team.
Functie
Activiteiten en taken verbonden aan de functie
Algemeen doel
Zorg verlenen aan pasgeborenen op de afdeling niet-intensieve neonatologie, zodat ze onder de best mogelijke omstandigheden kunnen groeien en zich ontwikkelen, en ouders begeleiden in hun rol.
Taken en verantwoordelijkheden :
• Moeders begeleiden, adviseren en ondersteunen bij de voeding en borstvoeding.
• Verpleegtechnische handelingen uitvoeren, met of zonder medische voorschriften, zoals het inbrengen van maagsondes, bloedafnames, het plaatsen van infusen, het toedienen van medicatie, en het toepassen van niet-invasieve beademing.
• Medicatie voorbereiden en toedienen volgens medische voorschriften, met een nauwgezette controle van de doseringen en instructies.
• De vitale parameters van pasgeborenen bewaken en medische apparatuur aanpassen aan hun evolutie.
• Zorg verlenen met respect voor ontwikkelingsgerichte zorgprincipes (huid-op-huidcontact, betrokkenheid van ouders bij de zorg, borstvoeding, dragen, omgevingsprikkels beheersen, pijnmanagement, enz.).
• Zelf hygiënische verzorging van de baby uitvoeren of de ouders hierin begeleiden (zoals een respectvol bad geven).
• Ouders begeleiden en hun autonomie bevorderen, zodat zij een actieve rol spelen in de zorg voor hun baby.
• Waken over het comfort en de veiligheid van het kind.
• De kinderarts assisteren bij de overplaatsing van baby's of bij technische handelingen zoals een lumbaalpunctie.
• De pasgeborene verzorgen en, indien nodig, de kinderarts contacteren of assisteren bij medische handelingen voor de gezondheid van het kind.
• Ouders sociaal ondersteunen.
• Ouders informeren over de gezondheidstoestand van hun kind, duidelijke uitleg geven en hen geruststellen indien nodig.
• Luisteren naar de moeilijkheden, zorgen en behoeften van ouders.
• Psychologische ondersteuning bieden, in samenwerking met psychologen, bij psychosociale problemen of bij het overbrengen van slecht nieuws.
• Bij ontslag volledige informatie verstrekken voor de verdere opvolging thuis.
• Het verpleegkundig dossier van de kleine patiënten up-to-date houden en een zorgplan opstellen.
Profiel
Vereisten voor de functie
• In het bezit zijn van het diploma van gegradueerd/bachelor verpleegkundige met de specialisatie pediatrie en neonatologie, of van gegradueerd/bachelor vroedvrouw.
• Voldoen aan de wettelijke tweetaligheidsvereisten (slagen voor het Selor-examen).
• Slagen voor het selectiegesprek.
• Beschikken over de nodige kwaliteiten voor de functie.
Gewenste competenties voor de functie
• De eigenschappen die u tot onze nieuwe collega zullen maken:
• Een nauwgezette organisatie garanderen en waken over de continuïteit van de zorg.
• Nauwkeurig en respectvol omgaan met procedures.
• Over een sterk observatievermogen, beoordelingsvermogen en klinisch inzicht beschikken.
• Een vertrouwensrelatie kunnen opbouwen met de ouders.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden hebben (zowel mondeling als schriftelijk).
• Sterke empathische en zorgzame communicatievaardigheden om ouders optimaal te begeleiden.
• Verantwoordelijkheidsgevoel tonen.
• In staat zijn om stress te beheersen en zich flexibel aan te passen.
• Een goede teamspeler zijn en vlot samenwerken met collega’s.
Hiërarchie: Hoofdvroedvrouw
Uurrooster: 38 uur per week
Startdatum: onmiddellijk
Taal
Talen
U heeft een goede kennis van de tweede landstaal of bent bereid deze te verwerven (interne taalcursussen tijdens de werktijd, mogelijkheid om een SELOR-tweetaligheidspremie van €150 bruto te ontvangen op voorwaarde van het behalen van het Selor-certificaat Art. 10 of 12).
Aanbod
Aanbod
• Interne functie : Hoofdvroedvrouw
• IFIC - categorie : 14 - IFIC geactiveerd
• Jaarbedragen voltijds :
Min: 38.984,47 geïndexeerd
Max. 61.584,12 geïndexeerd
Het maximum wordt bereikt na 35 jaar financiële anciënniteit.
Afwikkelingspercentage: 2,1223
• Het salarispakket omvat tal van extralegale voordelen, zoals onder andere:
o Maaltijdcheques ter waarde van €7,30;
o Voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het IRIS-netwerk (voor u, uw partner, uw ouders of kinderen ten laste);
o Een tussenkomst (80% voor de NMBS en 100% voor de MIVB) in de kosten van het openbaar vervoer en/of fietsvergoedingen;
o Een jaarlijkse aantrekkelijkheidspremie en een eindejaarspremie;
o Een maandelijkse tweetaligheidstoelage van €150 bruto (onder voorbehoud van het behalen van het Selor-certificaat Art. 10);
o 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extra wettelijke vakantiedagen (+ de verschillende omstandigheidsverlofdagen);
o Een pensioenverzekering (3% volledig ten laste van de werkgever); o Een crèche voor de kinderen van het personeel;
o Talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (IRIS);
o Een gepersonaliseerd integratietraject om u te begeleiden bij uw indiensttreding;
o Een opleidingsprogramma dat u in staat stelt om gedurende uw hele carrière te evolueren.
Hoe aanmelden
Heb je interesse om aan de slag te gaan in een van de beste ziekenhuizen van Brussel? Ga dan naar de website of het intranet van CHU Brugmann en solliciteer direct online via de betreffende vacature (cv en motivatiebrief).
Deze oproep moet ter kennis gebracht worden van alle personeelsleden. Daarom zorgen de afdelingshoofden ervoor dat deze informatie ook aan de leden van hun afdeling wordt meegedeeld.
We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Caroline Franckx
Algemeen directie