Projectleider | Speciale Technieken en (Her)opbouw

Bedrijfsdetails

Het Universitair Verpleegkundig Centrum Brugmann (UVC Brugmann), een openbaar ziekenhuis dat deel uitmaakt van het IRIS-netwerk, beschikt over een uitgebreid zorgaanbod, verspreid over drie complementaire campussen: Horta, Paul Brien en Koningin Astrid. Het ziekenhuis profiteert van een specifieke architectuur die voortdurend in ontwikkeling is.
Met zijn uitgesproken sociale missie zet het UVC Brugmann zich in om patiënten toegang te bieden tot de best mogelijke zorg, zonder enige vorm van discriminatie.
Artsen, verpleegkundigen, paramedici, administratief personeel of arbeiders: het ziekenhuis biedt een brede waaier aan carrièremogelijkheden, soms onverwacht... Het UVC Brugmann is regelmatig op zoek naar nieuw talent en gemotiveerde medewerkers die de waarden van de instelling uitdragen.

Functie

De projectleider speciale technieken is van A tot Z verantwoordelijk voor de correcte uitvoering van de hem/haar toevertrouwde werkzaamheden aan de ziekenhuisinfrastructuur en gebouwen (scope, budget, planning).

Takenpakket:

• Gebruikers bijstaan bij het definiëren van hun behoeften
• Budgettaire ramingen opstellen
• Bestekken en aanbestedingsdossiers opstellen
• De opvolging verzekeren van studies en werfdossiers in het kader van de heropbouw op de verschillende ziekenhuiscampussen
• De relaties onderhouden tussen de dienst Werken en de verschillende ziekenhuisdiensten
• Technische studies uitvoeren voor interne werfprojecten
• De coördinatie van de werken verzekeren in samenwerking met de onderhoudsdiensten
• Het ziekenhuis vertegenwoordigen als bouwheer
• Fungeren als aanspreekpunt tussen het ziekenhuis en externe studiebureaus
• Technische documenten van studiebureaus en aannemers controleren
• De veiligheidsaspecten van technische installaties en werven bewaken
• Technische, administratieve en financiële opvolging van de werven verzekeren (scope, budget, planning)
• Communiceren met alle betrokken partijen
• Controle van voorlopige en definitieve opleveringen, plannen en technische dossiers
  
  

Hiërarchische lijn: Directie Supportdiensten
Werkt in duo met: een architect van de instelling
Uurrooster: 38u/week
Startdatum: Zo snel mogelijk

Profiel

Vereiste competenties en kwaliteiten

• Ervaring met het ontwerp van technische installaties en werfopvolging, bij voorkeur in een ziekenhuisomgeving
• Technische kennis van elektriciteit, HVAC, ziekenhuis-specifieke technieken (medische gassen, oproepsystemen, ...) en rationeel energiegebruik
• Basiskennis van het ARAB, de welzijnscode en het AREI (kennis van T013 is een pluspunt)
• Kennis van de wetgeving inzake overheidsopdrachten (of bereidheid om deze te verwerven)
• Goede kennis van gangbare kantoorsoftware
• Kennis van AutoCAD en REVIT zijn pluspunten
• Dynamisch, verantwoordelijkheidszin, proactief, nauwkeurig, communicatief sterk, aandacht voor veiligheid en welzijn van ziekenhuisgebruikers, en gevoeligheid voor hygiëne
• Praktische ingesteldheid en autonomie
• Vermogen om respect af te dwingen bij aannemers op de werf (kwaliteit, planning, budget)
• Bereidheid om uitzonderlijk buiten de normale werkuren in te grijpen indien nodig
  
  

Vereiste diploma's

• Diploma van burgerlijk ingenieur, industrieel ingenieur of gelijkwaardig door ervaring
• Kennis van het Nederlands is een pluspunt

Aanbod

• • Gelijkgesteld met de IFIC-functie: Industrieel ingenieur
    IFIC-functienummer: 2240
    IFIC-categorie: IFIC 17 – geactiveerd
    Gelijkgesteld met de graad van: Attaché gebouwbeheer

  • Minimumsalaris: 50 219,14€ geïndexeerd (index: 2,1223)
    Maximumsalaris: 77 105,96€ geïndexeerd (index: 2,1223 ) – na 35 jaar geldelijke anciënniteit

  • Interne baremareferentie sociaal charter: A2 1/2/3

  • Geactiveerde IFIC-barema
    
    

  Extralegale voordelen:

  • Maaltijdcheques ter waarde van € 7,30

  • Voorkeurtarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het IRIS-netwerk (voor uzelf, uw partner, en uw ten laste zijnde ouders of kinderen)

  • Tussenkomst in de kosten van het openbaar vervoer (80% NMBS en 100% MIVB) en/of fietsvergoeding

  • Jaarlijkse aantrekkelijkheidspremie en eindejaarspremie

  • Maandelijkse tweetaligheidstoelage van € 150 bruto (bij voorlegging Selor-attest art. 10)

  • 24 wettelijke verlofdagen en 5 extra-legale verlofdagen (+ diverse omstandigheidsverloven)

  • Pensioenverzekering (3% volledig ten laste van de werkgever)

  • Kinderdagverblijf voor het personeel

  • Talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (IRIS)

  • Gepersonaliseerd integratietraject bij indiensttreding

  • Opleidingsprogramma voor continue ontwikkeling gedurende uw loopbaan

• 
  Sollicitatieprocedure

  Bent u geïnteresseerd en wilt u deel uitmaken van een van de mooiste ziekenhuisinstellingen van Brussel?
  Surf dan naar de website van het UVC Brugmann of het intranet en dien uw kandidatuur online in via de betrokken vacature (CV en motivatiebrief).

• Caroline Franckx
  Algemeen Directeur