067/2022 Verpleegkundige met of zonder specialisatie intensieve zorg en spoedgevallenzorg – mobiel team voor het departement Kritieke Geneeskunde (DKG) van het UVC Brugmann (m/v/x) – 38 uur – COD

Bedrijfsdetails

Het Universitair Verplegingscentrum Brugmann (UVC Brugmann) is een openbaar ziekenhuis binnen het irisnet. Het is uitgerust met een breed ziekenhuisaanbod (drie complementaire sites: Horta, Paul Brien en Koningin Astrid) en beschikt over een specifieke architectuur die voortdurend evolueert.

Als sterk maatschappelijk betrokken ziekenhuis ijvert het UVC Brugmann ervoor alle patiënten, zonder onderscheid, op elk moment toegang te bieden tot de beste zorg.

Artsen, verpleegkundigen, paramedici, administratief personeel, arbeiders ... er zijn erg uiteenlopende profielen aan het werk in het ziekenhuis en u ontdekt er ook heel verrassende functies. Het UVC Brugmann is regelmatig op zoek naar nieuwe talentvolle en gemotiveerde medewerkers die garant staan voor de waarden van het ziekenhuis.

Wij zijn dan ook op zoek naar een gepassioneerde verpleegkundige FR/NL die klaar is om de vele uitdagingen van het ziekenhuismilieu aan te gaan en die wil werken in een geëngageerd en dynamisch team.

Informatie over de onderneming:

Het departement Kritieke Geneeskunde (DKG) van het UVC Brugmann bestaat uit drie eenheden voor Intensieve Zorg, twee diensten Spoedgevallen, één MUG en twee operatiekwartieren.

Intensieve Zorg:

één eenheid op de site Paul Brien met acht bedden

twee eenheden op de site Horta met in totaal zestien bedden

De eenheden voor Intensieve Zorg van het UVC Brugmann werken niet met een specifiek profiel. De patiënten worden opgevangen naargelang van de beschikbare plaatsen.

Spoedgevallen:

De diensten Spoedgevallen bestaan uit verschillende zones: Verdeelzone, Brancardzone, Schokbehandeling, Tijdelijke hospitalisatie en Fasttrack.

één dienst op de site Paul Brien met 34.600 passages per jaar

één dienst op de site Horta met 37.300 passages per jaar

MUG:

Gevestigd op de site Paul Brien; rukt 3.200 keer per jaar uit

Operatiekwartieren:

één operatiekwartier op de site Paul Brien

één operatiekwartier op de site Horta

Op al deze afdelingen zetten meer dan 200 ervaren – en voor het merendeel gespecialiseerde – verpleegkundigen zich dagelijks in voor de patiënten.

In het kader van het project mobiel team voor het DKG zijn we op zoek naar 1 voltijdsequivalent. Dat team is onafhankelijk van de teams van het DKG en wordt geleid door de Zorgmanager van het departement Kritieke Geneeskunde (de heer Yves Maule).
Er wordt een opleidingsplan aangepast aan de behoeften van iedere sollicitant uitgewerkt, en dat voor de verschillende diensten van het DKG.

Functie

Activiteiten en taken verbonden aan de functie

U staat in voor:

1. De vervanging van onverwachte afwezigheden of niet-gevonden uitzendkrachten (korte termijn)
2. De versterking van de diensten volgens de werklast

Tot uw taken behoren:

1. De patiënten die worden behandeld in de verschillende eenheden van het DKG op een aangepaste, optimale, veilige en professionele manier opvangen (guidelines, Evidence Based Practice en Ziekenhuishygiëne).
2. Een luisterend oor bieden aan de patiënten en hun familie; de vragen van de patiënt en zijn familie beantwoorden; informatie geven aan de patiënt over de verstrekte zorg, de geplande onderzoeken en de ingestelde behandelingen en nagaan in hoeverre de patiënt deze informatie begrijpt.
3. Psychologisch kunnen optreden, met name door spanningen weg te nemen.
4. Samenwerken met de verschillende actoren (multidisciplinair team), zodat iedere patiënt op coherente en holistische wijze wordt verzorgd.
5. Beschikken over de technische competenties specifiek voor de verschillende eenheden van het DKG.
6. Bij gelegenheid toezicht houden op een patiënt onmiddellijk na de operatie (bijvoorbeeld bij dringende operaties 's nachts).

Toelatingsvoorwaarden

• U bent in het bezit van een bachelordiploma verpleegkunde MET OF ZONDER specialisatie intensieve zorg en spoedgevallenzorg.
• Ervaring op een spoedafdeling of een afdeling intensieve zorgen is vereist.
• U voldoet aan de tweetaligheidsvereisten (Selor).
• U slaagt voor het selectiegesprek.
  
  

Profiel

Gezocht profiel voor de functie

Met deze eigenschappen wordt u onze nieuwe collega:

• U bent gemotiveerd en dynamisch.
• U bent flexibel.
• U geeft blijk van aanpassingsvermogen.
• U bent methodisch, nauwgezet en georganiseerd.
• U bent stressbestendig.
• U bent zelfstandig ingesteld en kunt in verschillende teams werken.
• In een noodsituatie bent u in staat om het initiatief te nemen en het hoofd koel te houden.
• U kunt goed met mensen omgaan en bent vriendelijk.
• U bent creatief en brengt verandering.
• U communiceert vlot met de patiënt, zijn naasten, de leden van het multidisciplinaire team en de andere ziekenhuisafdelingen.
• U bent discreet en bewaart het beroepsgeheim.

Hiërarchie: Hoofdverpleegkundige

Dienstrooster: 38 uur/week, dagshift (ochtend en namiddag), nachtshift, WE en feestdagen

Datum indiensttreding: onmiddellijk

Taal

Talen

U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een tweetaligheidspremie van Selor van € 150 bruto te krijgen als u het taalcertificaat van Selor artikel 10 of 12 kunt voorleggen).

Aanbod

Aanbod

Een contract van 38 uur per week met een loonschaal voor de publieke sector (sociaal charter)

• • Gelijkgesteld met de graad van: gespecialiseerde verpleegkundige
  • Jaarloon voltijds: Loonschaal (sociaal charter): BHSP'1/2/3

Min.: € 33 615,18geïndexeerd

Max.: € 56 941,58 geïndexeerd
Het maximum wordt bereikt na 27 jaar geldelijke anciënniteit.

Huidig afwikkelingspercentage: 1,8845

• Gelijkgesteld met de graad van: Graduaat verpleegkunde
• Jaarloon voltijds: Loonschaal (sociaal charter): BH' 1/2/3

Min.: € 31 334,35 geïndexeerd

Max.: € 55 204,83 geïndexeerd

Het maximum wordt bereikt na 27 jaar geldelijke anciënniteit.

Huidig afwikkelingspercentage: 1,8845

• • IFIC: categorie 15

Min.: € 37 819,56 geïndexeerd (index: 1,8845)

Max.: € 55 204,83 geïndexeerd (index: 1,8845)

• Extralegale voordelen:

• • maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
  • voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het irisnet (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
  • volledige terugbetaling van het jaarabonnement van de MIVB, een tussenkomst van 80 % in de kosten voor het overige openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding;
  • een jaarlijkse aanmoedigingspremie en een eindejaarspremie;
  • een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 of 12 kunt voorleggen);
  • 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
• talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (irisnet);
• een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
• een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.

Kandidatuur indienen

Interesse? Zin om te komen werken bij een van de mooiste ziekenhuizen van Brussel? Surf naar de website of het intranet van het UVC Brugmann en dien uw kandidatuur rechtstreeks online in via de vacature in kwestie (cv en motivatiebrief).

Alle personeelsleden moeten op de hoogte worden gebracht van deze oproep. Daarom moeten de diensthoofden ervoor zorgen dat deze informatie ook meegedeeld wordt aan de medewerkers van hun dienst.

We kijken ernaar uit u te ontmoeten!

Caroline Franckx

Algemeen directeur