2024-198 Puéricultrice - Crèche (H/F/X) – 30h – CDD

Détails de la société

Des locaux lumineux, un projet pédagogique vivant, des formations d’équipe…

Notre crèche est une crèche dynamique, soucieuse d’offrir aux enfants un accueil chaleureux et de qualité.

Vous aimez les projets et les défis ? Vous aimeriez faire partie d’une équipe soudée ?

Nous complétons note équipe pour aborder nos prochains défis : l’extension de notre crèche pour offrir 97 places.

Fonction

Activités et tâches liées à la fonction

Les missions du métier de puéricultrice s’articulent autour de 3 axes :

• Autour de l’enfant
• Autour des parents
• Autour du projet pédagogique et de l’équipe multidisciplinaire

Autour de l’enfant

• Avoir de bonnes connaissances sur le développement physiologique, psychologique et moteur de l’enfant
• Établir une relation privilégiée et sécurisante avec l’enfant
• Assurer les soins d’hygiène et de santé
• Organiser les repas et les périodes de repos
• Contribuer au développement cognitif, sensori-moteur, socio-affectif de l’enfant
• Stimuler l’autonomie et la propreté en accord avec les parents
• Veiller et assurer la propreté et l’hygiène des locaux destinés aux enfants en collaboration avec l’équipe logistique.

Autour des parents

• Communiquer, établir une relation de confiance et professionnelle avec les parents
• Assurer des rapports de journée de qualité
• Sensibiliser les parents aux différentes étapes de développement de l’enfant

Autour du projet pédagogique et à l’équipe

• Participer activement au projet pédagogique : itinérance ludique
• Gérer l’espace et le temps pour permettre à l’enfant d’exercer ses activités spontanées et ludiques
• Participer aux réunions d’équipe
• S’interroger sur ses pratiques professionnelles
• Faire évoluer ses pratiques en lien notamment avec les code de qualité
• Respecter la déontologie
• Participer aux formations continues du personnel en regard des besoins de la crèche et des conseils de l’ONE
• Encadrer les stagiaires

Conditions d’accès

• Posséder le diplôme d’étude secondaire supérieur en puériculture ou d’une des qualifications reconnues pour l'encadrement des enfants visées par l'article 42 § 1er alinéa 2, et § 2 alinéa 2 de l'arrêté milieux d'accueil sont les suivantes :

• 1° Les formations supérieures à finalités psychopédagogiques visées à l'article 1bis.
• 2° Dans l'enseignement secondaire de plein exercice
  • Agent d'éducation.
  • Educateur(trice).
  • Aspirante en nursing.
• 3° Dans l'enseignement secondaire en alternance :
  • Auxiliaire de l'enfance en structures collectives.
• 4° Dans l'enseignement de promotion sociale :
  • Auxiliaire de l'enfance 0-12 ans dans une structure collective.
  • Auxiliaire de l'enfance dans une structure collective.
  • Auxiliaire de l'enfance 0-12 ans à domicile.
  • Educateur(trice) spécialisé(e)

• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)
• Satisfaire à l’entretien de sélection
• Satisfaire aux conditions du profil
• Hiérarchie : Responsable de la crèche
• Horaire : Horaire Irrégulier (shift entre 6h30 et 18h), pour un temps prestation de 30h.
• Fermeture de la crèche : les 2 dernières semaines de juillet , et la semaine de Noël.
• Date d’entrée en fonction : immédiate

Profil

Profil recherché pour la fonction

Les caractéristiques qui feront de vous notre nouveau ou nouvelle collègue:

• Expérience dans une fonction similaire est un atout
• Personne ancrée, avec du dynamisme et le sens des responsabilité
• Pouvoir adopter une attitude réflexive sur son travail
• Être rigoureuse dans la planification des activités et dans le suivi des enfants
• Avoir de bonnes compétences en matière d’organisation de son travail, être consciencieux, et savoir gérer les priorités
• Pouvoir travailler en équipe de façon constructive
• Faire preuve d’ouverture d’esprit et d’écoute
• Bonne gestion de son stress

Langue

Langues

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12).

Offre

Offre

• Fonction IFIC : Puéricultrice
• Numéro de la fonction IFIC : 6178
• Catégorie IFIC : 11 – non activé

Le maximum est atteint après 35 ans d’ancienneté pécuniaire.

Taux de liquidation : 2,0807

• Fonction interne : Puéricultrice
• Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale) : C 1/2/3

Min. : 29 533,06€ indexés

Max. : 49 853,98€ indexés

Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.

Taux de liquidation : 2,0807

• Le package salarial comprend de nombreux avantages extra-légaux tels que notamment :
  • des chèques repas d’une valeur de 7,30€;
  • des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge);
  • une intervention (80% pour la SNCB et 100% pour la STIB) dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo;
  • une prime annuelle d’attractivité et une prime de fin d’année;
  • une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10);
  • 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance) ;
  • Une assurance pension (3% à charge totale de l’employeur) ;
  • Une crèche pour les enfants du personnel ;
  • De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS);
  • Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste;
  • Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.

Modalités d’introduction des candidatures

Vous êtes intéressé(e) ? Vous avez envie de rejoindre une des plus belles institutions hospitalières de Bruxelles ? Veuillez-vous rendre sur le site internet du CHU Brugmann ou sur son intranet et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).

Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C’est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Caroline Franckx

Directrice Générale