2024-198 Kinderverzorger – Kinderdagverblijf (m/v/x) – 30u – CBD

Bedrijfsdetails

Ruimtes met veel licht, een dynamisch pedagogisch project, opleidingen voor het team ...

Ons kinderdagverblijf is een levendige omgeving waar we de kinderen op een warme en kwaliteitsvolle manier willen verwelkomen.

Zijn projecten en uitdagingen helemaal iets voor u? Wilt u deel uitmaken van een hecht team?

Wij versterken ons team. Zo zijn we helemaal klaar voor onze toekomstige uitdagingen: ons kinderdagverblijf uitbreiden tot 97 plaatsen.

Functie

Activiteiten en taken verbonden aan de functie

De taken van een kinderverzorger zijn gegroepeerd rond drie pijlers:

• Het kind;
• De ouders;
• Het pedagogische project en het multidisciplinaire team.

Het kind

• Uitstekend vertrouwd zijn met de fysiologische, psychologische en motorische ontwikkeling van het kind;
• Een bevoorrechte vertrouwensband met het kind opbouwen;
• Hygiëne en gezondheidszorg verzekeren;
• Maaltijden en rusttijden (dutjes) organiseren;
• Bijdragen tot de cognitieve, sensorisch-motorische en sociaal-emotionele ontwikkeling van het kind;
• Autonomie en zindelijkheid stimuleren in overleg met de ouders;
• In samenwerking met het logistiek team zorgen voor de netheid en hygiëne van de lokalen bestemd voor kinderen.

De ouders

• Een professionele vertrouwensband met de ouders opbouwen en met hen communiceren;
• Kwaliteitsvolle dagverslagen opstellen;
• Ouders vertellen over de verschillende stadia van de ontwikkeling van het kind.

Het pedagogische project en het team

• Actief deelnemen aan het pedagogische project: een ludiek traject;
• De ruimte en tijd zo organiseren dat het kind zich spontaan kan gedragen en kan spelen;
• Aan de teamvergaderingen deelnemen;
• Nadenken over de eigen professionele gewoontes en aanpak;
• Professionele gewoontes aannemen in overeenstemming met vooral de kwaliteitsnormen;
• De deontologie respecteren;
• Deelnemen aan de permanente opleiding van het personeel met betrekking tot de behoeften van de opvang en de tips van het ONE;
• Stagiairs begeleiden.

Toelatingsvoorwaarden

• In het bezit zijn van een diploma van het hoger secundair onderwijs in de kinderverzorging of een van de kwalificaties die zijn erkend voor het toezicht op kinderen zoals bedoeld in artikel 42, § 1, tweede lid, en § 2, tweede lid, van het besluit inzake opvangvoorzieningen. Dat zijn de volgende:

• 1° Hoger onderwijs voor psychopedagogische doeleinden zoals bedoeld in artikel 1bis
• 2° Secundair onderwijs met volledig leerplan
  • Opvoedingsbeambte
  • Opvoeder
  • Aspirant nursing
• 3° Alternerend leren in het secundair onderwijs:
  • Kinderhulp in collectieve voorzieningen
• 4° Opleiding Sociale promotie:
  • Kinderhulp voor kinderen van 0 tot 12 jaar in een collectieve voorziening
  • Kinderhulp in een collectieve voorziening
  • Kinderhulp voor kinderen van 0 tot 12 jaar thuis
  • Gespecialiseerde opvoeder

• U voldoet aan de wettelijke voorwaarden voor tweetaligheid en bent dus geslaagd voor het Selor-examen.
• U bent geslaagd voor het selectie-onderhoud.
• U hebt de gevraagde kwaliteiten voor de functie.
• Hiërarchie: Verantwoordelijke van het kinderdagverblijf
• Dienstrooster: Onregelmatig dienstrooster (shift tussen 6.30 en 18 uur). Bij een tewerkstelling presteert u 30u.
• Sluiting van het kinderdagverblijf: de laatste twee weken van juli en de week van Kerstmis.
• Datum indiensttreding: onmiddellijk

Profiel

Gezocht profiel voor de functie

Met deze eigenschappen wordt u onze nieuwe collega:

• Een bewezen werkervaring in een soortgelijke functie is een troef;
• Standvastig en dynamisch persoon met zin voor verantwoordelijkheid;
• In staat zijn om na te denken over uw werk;
• Nauwkeurig zijn in het plannen van activiteiten en het monitoren van kinderen;
• Goede vaardigheden op het gebied van werkorganisatie, zorgvuldigheid en prioriteiten kunnen beheren;
• Constructief in teamverband kunnen werken;
• Ruimdenkend en attent;
• Stressbestendig.

Taal

Talen

U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een tweetaligheidspremie van Selor van € 150 bruto te krijgen als u het taalcertificaat van Selor artikel 10 of 12 kunt voorleggen).

Aanbod

Aanbod

• IFIC-functie : Kinderverzorger
• IFIC-code : 6178
• IFIC-categorie : 11 niet-geactiveerd

Het maximum wordt bereikt na 35 jaar geldelijke anciënniteit.

Huidig afwikkelingspercentage: 2,0807

• Interne functie : Kinderverzorger
• Jaarlijkse bedragen op voltijdse basis : Baremaschaal (sociaal handvest) : C1/2/3

Min. : 29 533,06€ geïndexeerd

Max. : 49 853,98€ geïndexeerd

Het maximum wordt bereikt na 27 jaar geldelijke anciënniteit.

Huidig afwikkelingspercentage: 2,0807

• Het salarispakket omvat een aantal extralegale voordelen zoals:
  • maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
  • voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het Irisnet; (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
  • een tegemoetkoming (80% voor de NMBS en 100% voor de MIVB) in de kosten van het openbaar vervoer en/of de fietsvergoedingen;

• een jaarlijkse aanmoedigingspremie en een eindejaarspremie;
• een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen);
• 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
• een pensioenverzekering (3% ten laste van de werkgever;
• een kinderdagverblijf voor de kinderen van het personeel;
• talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (Irisnet);
• een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
• een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.

Kandidatuur indienen

Interesse? Zin om te komen werken bij een van de mooiste ziekenhuizen van Brussel? Surf naar de website of het intranet van het UVC Brugmann en dien uw kandidatuur rechtstreeks online in via de vacature in kwestie (cv en motivatiebrief).

Alle personeelsleden moeten op de hoogte worden gebracht van deze oproep. Daarom zorgen de diensthoofden ervoor dat de informatie ook wordt meegedeeld aan de medewerkers van hun dienst.

We kijken ernaar uit u te ontmoeten!

Caroline Franckx

Algemeen directeur